Actuele Personeelsfunctionaris vacatures in Bergen op Zoom. Ook gezocht op termen als HR Officer, Personeelsmedewerker, Recruitment & HR en HR Functionaris.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Personeelsfunctionaris in Bergen op Zoom binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
9 sep 2026
HR adviseur
Onderstaand de kerntaken voor de HR-adviseur: Adviseert, faciliteert en biedt scherpte met HR expertise in alle HR dossiers;Analyseert relevante HR-data op teamniveau en duidt de impact hiervan aan de ..
8 sep 2026
HR adviseur
Functieomschrijving Wil je niet op de winkel passen, maar echt iets neerzetten? Als onze nieuwe HR-adviseur krijg je de ruimte om onze groeiende organisatie mede vorm te geven. Je schakelt moeiteloos ..
7 sep 2026
HR-adviseur
Bij Peitsman Licht en Geluid komen techniek, creativiteit en samenwerking dagelijks samen. We verzorgen licht-, geluid- en video-oplossingen voor uiteenlopende producties zoals evenementen, festivals ..
7 sep 2026
Senior HR Adviseur | Lid MT bij Heemzicht
Senior HR Adviseur | Lid MT bij Heemzicht 28–32 uur per week | Piershil | Ervaren HR-professional | Doener en strategische meedenker Maak impact op mensen, teams én de toekomst van Heemzicht Ben ji
6 sep 2026
HR Adviseur
In Rotterdam zoeken wij een ervaren HR adviseur met 3-5 jaar ervaring. Bij dit groeiende technisch bedrijf krijg je de kans om jouw kennis en vaardigheden toe te passen én te ontwikkelen. Als HR ..
5 sep 2026
Interim HR Adviseur
Over de functie Als HR adviseur werk je op strategisch niveau en vertaal je organisatiedoelen naar toekomstgericht HR-beleid. Je adviseert het management over zowel strategische als operationele ..
Werken als
Als Personeelsfunctionaris in Bergen op Zoom combineer je advisering met uitvoering: je ondersteunt managers bij instroom, verzuim, functioneringsgesprekken en arbeidsvoorwaardelijke afspraken. Je werkt vaak samen met HR-collega’s en leidinggevenden binnen maakindustrie, logistiek en zorgorganisaties in West-Brabant. Bergen op Zoom is aantrekkelijk door de mix van productie- en dienstverlenende bedrijven en de aanwezigheid van grote werkgevers zoals Bravis, waardoor er voldoende diversiteit in casussen is.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Personeelsfunctionaris Bergen op Zoom
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Personeelsfunctionaris
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior / HR-adviseur
Secundaire arbeidsvoorwaarden die vaak voorkomen zijn vakantiegeld, pensioen, opleidingsbudget en (cao-afhankelijk) extra’s zoals een vaste onkosten- of reiskostenregeling.
Het salaris voor een Personeelsfunctionaris in Bergen op Zoom ligt doorgaans grofweg tussen €3.000 en €5.500 bruto per maand bij een volledige werkweek, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector (zorg, overheid of industrie/logistiek). Naast salaris kun je rekenen op arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld en pensioenopbouw; vaak is er ook ruimte voor opleidingsbudget en begeleiding bij vakinhoudelijke groei. De exacte arbeidsvoorwaarden hangen af van de cao en je senioriteit.
Veelgestelde vragen
Waar moet ik op letten bij Personeelsfunctionaris vacatures in Bergen op Zoom? ▾
Let vooral op het aandachtsgebied (verzuim, recruitment, arbeidsvoorwaarden of algemene HR), de mate van zelfstandigheid en de cao die van toepassing is. Ook is belangrijk of de rol meer uitvoerend of juist beleidsmatig/adviserend is.
Wat verdient een Personeelsfunctionaris in Bergen op Zoom ongeveer? ▾
Reken grofweg op een bandbreedte van circa €2.500 tot €5.500+ bruto per maand bij fulltime dienstverband. Je specifieke salaris hangt af van ervaring, werkgever en sector/cao.
Welke werkgevers in de regio zoeken vaak Personeelsfunctionarissen? ▾
In en rond Bergen op Zoom zijn dat met name organisaties in zorg en dienstverlening, overheidsinstellingen en bedrijven in productie/logistiek. Vacatures verschillen per organisatie, maar de kern is meestal HR-advies plus uitvoering.
Welke opleiding is gangbaar voor de functie Personeelsfunctionaris? ▾
HBO-denkniveau met een HR- of juridische oriëntatie komt het vaakst terug in vacatureteksten. Sommige werkgevers vragen daarnaast relevante werkervaring in personeelszaken of verzuimbegeleiding.
Hoe kan ik doorgroeien vanuit Personeelsfunctionaris in West-Brabant? ▾
Veelvoorkomende stappen zijn HR-adviseur of HR-Business Partner, of specialisatie in verzuim/arbeidsvoorwaarden, recruitment of HR-projecten. In de regio kun je doorgroeien door ervaring op te bouwen in de specifieke cao-sector waarin je werkt (zoals zorg of overheid).
Werken als Personeelsfunctionaris in Bergen op Zoom
📋
Werkzaamheden
Je begeleidt het volledige personeelsproces: van vacature-intake en selectieondersteuning tot onboarding, contractmutaties en personeelsadministratie. Je adviseert managers over arbeidsrechtelijke vragen, cao-toepassing, verzuimbegeleiding en het voeren van gesprekken zoals functionerings- en beoordelingsrondes. Daarnaast help je bij het opstellen en naleven van HR-beleid rondom instroom, uitstroom en ontwikkeling, en lever je input voor periodieke rapportages aan de hand van personeelsdata.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je communiceert helder en zorgvuldig, ook onder tijdsdruk bij verzuim of bezwaarprocedures. Je hebt kennis van arbeidsrecht en cao’s en kunt dit vertalen naar praktische afspraken in teams. Ervaring met personeelsadministratie, HR-systemen (zoals AFAS/HiX-achtige omgevingen) en rapportage helpt je om snel schakelen. HBO-werk- en -denkniveau met HR-/juridische oriëntatie is meestal gewenst, met aantoonbare ervaring in HR-processen.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit een Personeelsfunctionaris-rol kun je doorgroeien naar HR-adviseur, HR-Business Partner of specialistische functies zoals verzuim/arbeidsvoorwaarden of recruitment. In Bergen op Zoom en West-Brabant is er vaak ruimte om binnen zorg, overheid of industrie door te groeien door de combinatie van beleid en dagelijkse casuïstiek. Ook kun je groeien richting (team)coördinatie, bijvoorbeeld voor HR-projecten rond instroom, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid.
