Check hier 13 actuele Personeelsfunctionaris vacatures in Den Haag en regio. Ook gezocht op termen als HR medewerker, HR functionaris, Personeelsadviseur en P&O functionaris.
21 sep 2026
HR adviseur Onderwijs | Leiden
- HBO / bachelor
- 32 - 40 uur
Deze HR functie combineert inhoudelijk advies met coördinatie en verantwoordelijkheid. Als HR adviseur Onderwijs bij Lyceo krijg je de ruimte om inhoudelijk impact te maken én een bredere rol binnen ..
20 sep 2026
Junior HR adviseur | 's-Gravenzande
- €3.500 - €4.500
- HBO / bachelor
- 32 - 40 uur
Als Junior HR Adviseur krijg je de kans om een brede rol te vervullen binnen een internationale organisatie die volop in ontwikkeling is. De basis van HR staat, maar er liggen mooie uitdagingen op het ..
20 sep 2026
HR Adviseur | Den Haag
- tot €60
- HBO / bachelor
- 24 - 28 uur
Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij ..
17 sep 2026
Interim HR Adviseur | Den Haag
- €3.500 - €5.000 p/m
- HBO / bachelor
- 32 - 36 uur
Over de functie Als HR adviseur werk je op strategisch niveau en vertaal je organisatiedoelen naar toekomstgericht HR-beleid. Je adviseert het management over zowel strategische als operationele ..
17 sep 2026
Interim HR Adviseur | Rotterdam
- €3.500 - €5.000 p/m
- HBO / bachelor
- 32 - 36 uur
Over de functie Als HR adviseur werk je op strategisch niveau en vertaal je organisatiedoelen naar toekomstgericht HR-beleid. Je adviseert het management over zowel strategische als operationele ..
15 sep 2026
Ervaren HR-adviseur Den Haag | Den Haag
Werken bij WyzerBij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons ..
15 sep 2026
Ervaren HR-adviseur Den Haag | Den Haag
Werken bij WyzerBij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons ..
15 sep 2026
Ervaren HR-adviseur Den Haag | Den Haag
Werken bij WyzerBij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons ..
1 sep 2026
HR-Adviseur | Honselersdijk
- €4.250 - €4.750
- HBO / bachelor
- 24 - 32 uur
HR-Adviseur (24-32u) Op locatie Honselersdijk, Zuid-Holland, Nederland € 4.250 - € 4.750 per maand HR Functieomschrijving Word onze nieuwe HR-Adviseur bij Duyvenvoorde en
31 aug 2026
Interim HR Adviseur | Den Haag
- €3.500 - €5.000 p/m
- HBO / bachelor
- 32 - 36 uur
Over de functie Als HR adviseur werk je op strategisch niveau en vertaal je organisatiedoelen naar toekomstgericht HR-beleid. Je adviseert het management over zowel strategische als operationele ..
31 aug 2026
Interim HR Adviseur | Rotterdam
- €3.500 - €5.000 p/m
- HBO / bachelor
- 32 - 36 uur
Over de functie Als HR adviseur werk je op strategisch niveau en vertaal je organisatiedoelen naar toekomstgericht HR-beleid. Je adviseert het management over zowel strategische als operationele ..
21 aug 2026
HR Flex Adviseur | Rotterdam
- €2.900 - €4.300 p/m
- HBO / bachelor
- 32 - 40 uur
SamenvattingAls ervaren HR Flex Adviseur krijg je de kans om jouw passie voor het optimaliseren van HR-processen in te zetten bij een dynamisch bedrijf in Rotterdam. Je expertise draagt bij aan een ..
21 aug 2026
HR Flex Adviseur | Rotterdam
- €2.900 - €4.300 p/m
- HBO / bachelor
- 32 - 40 uur
SamenvattingAls ervaren HR Flex Adviseur krijg je de kans om jouw passie voor het optimaliseren van HR-processen in te zetten bij een dynamisch bedrijf in Rotterdam. Je expertise draagt bij aan een ..
Werken als
Als Personeelsfunctionaris in Den Haag regel je HR-zaken voor teams bij overheid, dienstverlening en (financiële) ketenorganisaties. Je werkt met sollicitaties, contracten, personeelsplanning en arbeidsrechtelijke vragen, vaak in een omgeving waar duidelijke procedures en documentatie centraal staan. Den Haag is aantrekkelijk door de concentratie van publieke werkgevers en hoofdkantoren, waardoor je met uiteenlopende functies en cao’s te maken krijgt.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Personeelsfunctionaris Den Haag
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Personeelsfunctionaris
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior / ervaren Personeelsfunctionaris
Secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen bestaan uit pensioenopbouw, (door)betaald verlof, reiskostenvergoeding en een opleidingsbudget, afhankelijk van cao en werkgever.
Het salaris van een Personeelsfunctionaris in Den Haag ligt meestal grofweg tussen €3.000 en €5.500 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector. Bij overheid en grote organisaties zijn arbeidsvoorwaarden vaak relatief gestructureerd, met aandacht voor pensioenopbouw en verlofregelingen. Daarnaast kunnen opleidingen, een reiskostenregeling en soms een tijdelijke toeslag of bonus voorkomen, afhankelijk van de cao en functie-inhoud.
Veelgestelde vragen
Hoe vind ik Personeelsfunctionaris vacatures in Den Haag die bij mij passen? ▾
Kijk bij vacatureteksten specifiek naar het type dienstverlening (publiek/uitvoering, corporate of zorg), de mate van arbeidsrechtelijke casuïstiek en of het om HR-breedte gaat of om specialisatie zoals verzuim of instroom.
Wat verdient een Personeelsfunctionaris in Den Haag ongeveer? ▾
Reken doorgaans op een bandbreedte rond €3.000 tot €5.500 bruto per maand bij fulltime dienstverband; je exacte salaris hangt af van ervaring, sector/cao en het niveau van de functie.
Bij welke werkgevers in Den Haag kom je Personeelsfunctionarissen vaak tegen? ▾
Vooral bij overheids- en uitvoeringsorganisaties en gemeentelijke werkgevers, zoals ministeries, de Belastingdienst, Gemeente Den Haag, UWV en de Nationale Politie. Ook zakelijke dienstverleners met HR-afdelingen plaatsen regelmatig P&O/HR-rollen.
Welke opleiding en ervaring vragen werkgevers meestal? ▾
Een hbo-opleiding richting HRM of een vergelijkbare richting is vaak de basis. Veel vacatures vragen daarnaast aantoonbare ervaring met arbeidsrechtelijke HR-taken, personeelsdossiers en het verwerken van casussen via HR-systemen.
Welke doorgroeimogelijkheden zijn realistisch vanuit deze rol? ▾
Van Personeelsfunctionaris kun je vaak doorgroeien naar HR Adviseur, HR Business Partner of Senior Personeelsadviseur. Bij grote werkgevers in Den Haag is specialisatie (bijvoorbeeld arbeidsrecht/verzuim of mobiliteit) een logische volgende stap.
Werken als Personeelsfunctionaris in Den Haag
📋
Werkzaamheden
Je ondersteunt bij werving en selectie door vacatures op te stellen, kandidaten te screenen en afspraken in te plannen. Je beheert en actualiseert personeelsdossiers, controleert contracten, schrijft stukken zoals arbeidsovereenkomsten en (HR)brieven en bewaakt termijnen. Daarnaast behandel je meldingen en vragen rondom inzetbaarheid, verlof, uitdiensttreding en werkt samen met leidinggevenden aan personeelsplanning en verzuimafhandeling.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt kennis van arbeidsrecht, cao-afspraken en HR-processen en kunt die vertalen naar praktische adviezen aan managers en medewerkers. Goede communicatieve vaardigheden zijn nodig voor zowel schriftelijke HR-communicatie als gesprekken met medewerkers. Je werkt nauwkeurig met HR-systemen (zoals workflow- en personeelsdatatoepassingen) en kunt omgaan met vertrouwelijke informatie. Werkervaring in een HR- of P&O-rol (stage of baan) en aantoonbare affiniteit met casuïstiek zoals contractwijzigingen en verzuim helpen sterk; aanvullende trainingen over arbeidsrecht worden vaak verwacht.
📈
Doorgroeimogelijkheden
In Den Haag kun je doorgroeien naar rollen zoals HR Adviseur, HR Business Partner of Senior Personeelsadviseur, afhankelijk van je ervaring met cao’s en complexere dossiers. Bij grotere werkgevers (overheid/uitvoering) is er vaak ruimte om je verder te specialiseren in instroom, mobiliteit, verzuim of arbeidsrecht. Ook kun je richting coördinatie of beleidsmatige HR-werkzaamheden groeien, bijvoorbeeld door projecten op te pakken rond personeelsplanning, organisatieontwikkeling of verbetering van HR-processen.