Actuele Personeelsfunctionaris vacatures in Waalwijk. Ook gezocht op termen als HR Functionaris, Personeelsplanner, HR Medewerker en HR Adviseur.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Personeelsfunctionaris in Waalwijk binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
18 mei 2026
HR Adviseur
Ben jij een energieke HR-professional met al enige ervaring binnen het HR-vakgebied en wil je als HR Adviseur graag het verschil maken binnen een dynamische organisatie? Heb jij gevoel voor mensen én ..
Werken als
Als Personeelsfunctionaris in Waalwijk ondersteun je teams bij instroom, ontwikkeling en verzuim, met aandacht voor roosters, cao-afspraken en correcte dossiers. Door de mix van maakindustrie, logistiek en zakelijke dienstverlening in de regio sluit jouw werk vaak direct aan op praktische personeelsvragen op de werkvloer. Waalwijk is bovendien goed bereikbaar vanuit Tilburg, ’s-Hertogenbosch en Breda, waardoor je regelmatig met regionale collega’s en werkgevers samenwerkt.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Personeelsfunctionaris Waalwijk
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Personeelsfunctionaris
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior / specialistisch
Secundaire arbeidsvoorwaarden die je vaak ziet zijn vakantiegeld, pensioenopbouw en toegang tot scholing of opleidingsbudget.
Voor een Personeelsfunctionaris in Waalwijk ligt het bruto maandsalaris doorgaans grofweg tussen €3.000 en €4.500, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector. Bij uitzend- of bemiddelingsorganisaties kunnen salariëring en voorwaarden variëren per opdracht en contractvorm. Vaak horen daar secundaire arbeidsvoorwaarden bij zoals pensioenopbouw, vakantiegeld en (deels) opleidingsbudget of scholingstrajecten; concrete pakketten verschillen per werkgever en functie-inhoud.
Veelgestelde vragen
Waar moet ik op letten bij Personeelsfunctionaris vacatures in Waalwijk? ▾
Let op de mix van HR-administratie en HR-advies, het type contracten (vast/tijdelijk/uitzend) en of de rol verzuimbegeleiding of cao-interpretatie als kern heeft.
Wat is een realistische salarisindicatie voor een Personeelsfunctionaris in Waalwijk? ▾
Reken doorgaans op circa €3.000 tot €4.500 bruto per maand, met uitschieters afhankelijk van ervaring, werkgever en sector. Het uiteindelijke salaris wordt bepaald door functie- en cao-indeling.
Welke werkgevers zoeken relatief vaak een Personeelsfunctionaris in de regio Waalwijk? ▾
Vaak zie je kansen bij uitzend- en recruitmentorganisaties (zoals Randstad, Adecco, Tempo-Team en Manpower) en bij bedrijven met grote operationele teams in productie en logistiek.
Welke opleiding of achtergrond is handig voor deze functie? ▾
Een relevante hbo-opleiding richting HRM of bedrijfskunde met HR-profiel is sterk; daarnaast helpen verdiepingen in arbeidsrecht en cao-toepassing om direct goed te starten.
Hoe ziet doorgroei eruit vanuit Personeelsfunctionaris naar een hogere HR-rol? ▾
Veelvoorkomende vervolgstappen zijn HR-adviseur, HR-coördinator of specialistische rollen rondom verzuim, mobiliteit of arbeidsvoorwaarden. In de regio Waalwijk kan dat versnellen bij organisaties met groei en meer HR-vraag door ploegendiensten en instroom.
Werken als Personeelsfunctionaris in Waalwijk
📋
Werkzaamheden
Je behandelt HR-administratie en ondersteunt leidinggevenden bij personeelsprocessen zoals contractbeheer, onboarding en dossieropbouw. Je monitort verzuim, vraagt informatie op bij betrokkenen en ondersteunt bij verbetertrajecten en gesprekken. Ook draag je bij aan vacatures en selectieplanning, bijvoorbeeld door het opstellen en afstemmen van functieprofielen en kandidatenoverzichten.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbaar inzicht in arbeidsrecht en cao-toepassing, zodat je correcte keuzes maakt bij contracten, verlof en verzuim. Je werkt nauwkeurig met HR-systemen (zoals personeels- en verzuimadministratie) en kunt informatie helder vastleggen en terugkoppelen. Effectieve communicatie met medewerkers en managers is belangrijk, net als het kunnen omgaan met vertrouwelijke gegevens en deadlines.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit een Personeelsfunctionaris-rol kun je doorgroeien richting HR-adviseur, HR-coördinator of specialistische taken zoals verzuim- en mobiliteitscoördinatie. In Waalwijk en de omliggende regio ligt de route vaak bij bedrijven waar HR meebeweegt met groei in productie en logistiek, waardoor je meer regie krijgt over grotere dossiers. Ook is doorgroei mogelijk naar recruitment-rollen of HR-projecten, afhankelijk van je voorkeur en ervaring met beleid.
