Check hier 10 actuele Personeelsfunctionaris vacatures in Schiedam en regio. Ook gezocht op termen als HR-functionaris, Personeelsadviseur, HR medewerker en HR Business Partner.
20 sep 2026
HR Adviseur | Den Haag
- tot €60
- HBO / bachelor
- 24 - 28 uur
Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij ..
17 sep 2026
Interim HR Adviseur | Den Haag
- €3.500 - €5.000 p/m
- HBO / bachelor
- 32 - 36 uur
Over de functie Als HR adviseur werk je op strategisch niveau en vertaal je organisatiedoelen naar toekomstgericht HR-beleid. Je adviseert het management over zowel strategische als operationele ..
17 sep 2026
Interim HR Adviseur | Rotterdam
- €3.500 - €5.000 p/m
- HBO / bachelor
- 32 - 36 uur
Over de functie Als HR adviseur werk je op strategisch niveau en vertaal je organisatiedoelen naar toekomstgericht HR-beleid. Je adviseert het management over zowel strategische als operationele ..
15 sep 2026
Ervaren HR-adviseur Den Haag | Den Haag
Werken bij WyzerBij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons ..
15 sep 2026
Ervaren HR-adviseur Den Haag | Den Haag
Werken bij WyzerBij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons ..
15 sep 2026
Ervaren HR-adviseur Den Haag | Den Haag
Werken bij WyzerBij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons ..
31 aug 2026
Interim HR Adviseur | Den Haag
- €3.500 - €5.000 p/m
- HBO / bachelor
- 32 - 36 uur
Over de functie Als HR adviseur werk je op strategisch niveau en vertaal je organisatiedoelen naar toekomstgericht HR-beleid. Je adviseert het management over zowel strategische als operationele ..
31 aug 2026
Interim HR Adviseur | Rotterdam
- €3.500 - €5.000 p/m
- HBO / bachelor
- 32 - 36 uur
Over de functie Als HR adviseur werk je op strategisch niveau en vertaal je organisatiedoelen naar toekomstgericht HR-beleid. Je adviseert het management over zowel strategische als operationele ..
21 aug 2026
HR Flex Adviseur | Rotterdam
- €2.900 - €4.300 p/m
- HBO / bachelor
- 32 - 40 uur
SamenvattingAls ervaren HR Flex Adviseur krijg je de kans om jouw passie voor het optimaliseren van HR-processen in te zetten bij een dynamisch bedrijf in Rotterdam. Je expertise draagt bij aan een ..
21 aug 2026
HR Flex Adviseur | Rotterdam
- €2.900 - €4.300 p/m
- HBO / bachelor
- 32 - 40 uur
SamenvattingAls ervaren HR Flex Adviseur krijg je de kans om jouw passie voor het optimaliseren van HR-processen in te zetten bij een dynamisch bedrijf in Rotterdam. Je expertise draagt bij aan een ..
Werken als
Als Personeelsfunctionaris in Schiedam werk je met dossiers, arbeidsrechtelijke vragen en het afstemmen van HR-beleid met leidinggevenden bij organisaties in de regio Rotterdam-Rijnmond. Je merkt in Schiedam de mix van industrie, logistiek en zorg, waardoor je HR-cases vaak direct aansluiten op praktische werkvloer-issues. Je plant en verwerkt o.a. instroom, verzuim en begeleiding zodat medewerkers en teams in beweging blijven binnen de kaders van cao en wetgeving.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Personeelsfunctionaris Schiedam
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.700
€3.400
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Personeelsfunctionaris
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior / meer ervaring
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, vakantiegeld, reiskosten en opleidingsbudget komen vaak terug, afhankelijk van de cao.
Het brutomaandsalaris voor een Personeelsfunctionaris in Schiedam ligt doorgaans in een bandbreedte die afhangt van ervaring, werkgever (publiek of privaat) en de toepasselijke cao/werkcontext. Naast salaris kun je vaak rekenen op secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, vakantiegeld en mogelijkheden voor opleiding of loopbaanontwikkeling. Het uiteindelijke aanbod hangt altijd af van je niveau, scope (generalist of specialist) en de omvang van de organisatie.
Veelgestelde vragen
Wat voor vacatures voor Personeelsfunctionaris kom ik tegen in Schiedam? ▾
Meestal rollen waarin je zowel adviseert als uitvoert: HR-beleid vertalen naar de praktijk, contract- en cao-vragen beantwoorden, instroom/onboarding organiseren en verzuim/re-integratie ondersteunen.
Hoeveel verdient een Personeelsfunctionaris in Schiedam ongeveer? ▾
Reken vaak op een brutomaandsalaris in de orde van €2.700 tot €5.500+; je salaris hangt af van ervaring, werkgever en sector/cao.
Welke werkgevers nemen in de regio Schiedam vaak Personeelsfunctionarissen aan? ▾
Vooral organisaties in de overheid, zorg en zakelijke/industriële dienstverlening in en rond Schiedam (regio Rotterdam-Rijnmond), waar HR vaak zowel beleid als personeelsprocessen moet borgen.
Welke opleiding of werkervaring is het meest passend? ▾
Hbo HRM/Personeelsmanagement (of vergelijkbaar) en ervaring met arbeidsrechtelijke casuïstiek, cao-toepassing en HR-processen zijn doorgaans het beste passend. Een arbeidsrecht-/cao-training helpt vaak ook.
Wat zijn realistische doorgroeistappen vanuit Personeelsfunctionaris? ▾
Denk aan doorgroei naar HR Business Partner of Senior Personeelsadviseur, of specialisaties zoals verzuim/regie en talent & ontwikkeling, vaak bij grotere organisaties in de regio.
Werken als Personeelsfunctionaris in Schiedam
📋
Werkzaamheden
Je adviseert managers over contracten, functiewaardering, cao-toepassing en de afhandeling van arbeidsrechtelijke vraagstukken. Daarnaast verwerk je HR-processen zoals werving en selectie, onboarding, opleidingen en performance/ontwikkeling binnen afgesproken beleid. In de praktijk beheer je ook verzuim- en re-integratietrajecten en stem je met betrokken partijen af op wettelijke termijnen en lopende afspraken.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbaar kennis van arbeidsrecht en cao’s en kunt dat vertalen naar werkbare adviezen voor leidinggevenden. Je werkt zorgvuldig met persoonsgegevens (AVG), houdt overzicht in dossiers en communiceert helder met medewerkers bij gevoelige onderwerpen zoals verzuim of beëindiging. Een relevante opleiding op hbo-niveau of vergelijkbare HR-werkervaring is gebruikelijk, aangevuld met concrete praktijkervaring in HR-administratie en adviseren.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit de rol Personeelsfunctionaris kun je doorgroeien naar HR-adviesrollen zoals HR Business Partner of Senior Personeelsadviseur, vaak met meer verantwoordelijkheid voor beleid en complexe casuïstiek. Bij grotere werkgevers in de regio Rotterdam-Rijnmond kun je doorgroeien naar specialisaties zoals verzuim/regie, talent & ontwikkeling of arbeidsvoorwaarden. Ook is de stap naar coördinatie- of regieposities binnen P&O/HR mogelijk, bijvoorbeeld in projecten voor reorganisatie, instroom of opleidingstrajecten.
