Actuele Intercedent vacatures in Den Bosch. Ook gezocht op termen als Recruitment Consultant, Vestigingsmanager Flex, Intercedent Uitzendwerk en Consultant Arbeidsbemiddeling.
Werken als
Als intercedent in Den Bosch match je kandidaten met passende vacatures bij werkgevers in de regio, van logistiek en productie tot administratie en klantenservice. Je werkt dagelijks met intakegesprekken, vacature-optimalisatie en planning, terwijl je ook actief relaties onderhoudt met bedrijven rond ’s-Hertogenbosch. Den Bosch is aantrekkelijk door de mix van lokale maakindustrie, zakelijke dienstverlening en sterke (uitzend)netwerken in en rondom de stad.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Intercedent Den Bosch
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Intercedent
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior / Teamlead
Secundaire voorwaarden zoals vakantiegeld, pensioenopbouw en (bij sommige vestigingen) een prestatiebonus of opleidingsbudget zijn gebruikelijk.
Het salaris voor een intercedent in Den Bosch ligt doorgaans grofweg tussen €2.500 en €5.500+ bruto per maand, afhankelijk van je ervaring, het type werkgever en de sector waarin je bemiddelt. Naast het vaste salaris komen bij uitzend- en detacheringsorganisaties vaak secundaire arbeidsvoorwaarden voor, zoals pensioenopbouw, vakantiegeld en een bonusregeling bij resultaat. Het exacte pakket verschilt per CAO en werkgever.
Veelgestelde vragen
Welke vacatures staan er typisch op Joof.nl voor intercedent in Den Bosch en regio? ▾
Je ziet vaak functies bij uitzend- en detacheringsbureaus, met focus op arbeidsbemiddeling, intake en plaatsing. Rollen kunnen verschillen van startersniveau tot senior intercedent of (assistent-)vestigingsmanager.
Wat verdient een intercedent in Den Bosch ongeveer? ▾
Reken grofweg op €2.500 tot €5.500+ bruto per maand, waarbij de bandbreedte afhangt van ervaring, werkgever en CAO. Een startend profiel zit meestal rond €3.000; voor senior rollen kan dit richting €5.500+ gaan.
Met welke werkgevers werkt een intercedent in de regio Den Bosch vaak samen? ▾
Dat zijn meestal uitzend- en detacheringsbureaus met een vestiging in ’s-Hertogenbosch en directe lijn met opdrachtgevers in de regio, bijvoorbeeld in logistiek, techniek, zorg en zakelijke dienstverlening.
Is een diploma vereist om intercedent te worden? ▾
Meestal is er geen wettelijk verplicht diploma voor intercedent. Een afgeronde Hbo-opleiding in HRM/bedrijfskunde/commerciële richting is wel vaak gewenst, net als aantoonbare ervaring in recruitment, HR of sales/klantcontact.
Hoe ziet doorgroei eruit voor intercedenten in en rond Den Bosch? ▾
Je kunt doorgroeien naar senior intercedent, recruiter met specialisatie of teamlead, en bij veel bureaus ook naar (assistent-)vestigingsmanager. De kansen nemen toe wanneer je zelfstandig resultaten draait en sterke relaties opbouwt met vaste opdrachtgevers.
Werken als Intercedent in Den Bosch
📋
Werkzaamheden
Je voert sollicitatie- en intakegesprekken, beoordeelt CV’s en maakt een match op basis van werkervaring, beschikbaarheid en wensen van de kandidaat. Je onderhoudt contact met opdrachtgevers om vacatures scherp te krijgen, levert kandidaten aan en begeleidt het proces van voorstel tot plaatsing. Daarnaast bewaak je voortgang, inzetbaarheid en (waar van toepassing) compliance en documentatie zoals werkafspraken en geldige certificaten.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je bent communicatief sterk en kan snel schakelen tussen kandidaat en opdrachtgever, met een heldere, zakelijke manier van doorvragen. Je hebt commercieel inzicht om vacatures te vertalen naar concrete profielen en om draagvlak te creëren bij beide kanten. Ervaring met recruitment, HR-werk of klantcontact (bijvoorbeeld via uitzendwerk, recruitment of sales) is belangrijk; vakkennis van arbeidsbemiddeling en wet- en regelgeving is een duidelijke plus.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit de rol van intercedent kun je doorgroeien naar senior intercedent, recruiter met specialisatie of teamlead binnen de vestiging. In Den Bosch zijn er vaak kansen richting (assistent-)vestigingsmanager, omdat veel bureaus werken met kleine teams en duidelijke resultaatverantwoordelijkheid per vestiging. Ook bestaat de route naar recruitmentconsultant of accountmanagement, afhankelijk van of je je meer richt op plaatsingen of op relatiemanagement met vaste opdrachtgevers.
