Actuele Intercedent vacatures in Groningen. Ook gezocht op termen als Recruitment Consultant, Werving & Selectie Specialist, Intercedent Uitzendwerk en Commercieel Recruiter.
11 sep 2026
Intercedent | Groningen
Ben jij een verbinder met commerciële drive en een neus voor talent? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je. Word intercedent bij TRIXXO in Groningen! Je verdient een salaris tussen 2.650 en ..
Werken als
Als intercedent in Groningen combineer je commercie met recruitment: je werft kandidaten, voert intakegesprekken en koppelt mensen aan vacatures bij bedrijven in de regio. Je werkt vaak met korte lijnen tussen werkgevers, kandidaten en vestigingsteams, waardoor je snel kunt schakelen bij vraag en aanbod. Groningen is aantrekkelijk door de mix van lokale mkb-bedrijven, logistieke en industriële werkgevers en een actieve uitzend- en HR-markt in de stad en omliggende gemeenten.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Intercedent Groningen
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Intercedent
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior / Teamcoördinator
Veelvoorkomende secundaire arbeidsvoorwaarden zijn vakantiegeld (8%), pensioenopbouw en een opleidingsbudget of vergoeding, soms aangevuld met bonus op targets.
Het salaris voor een intercedent in Groningen ligt doorgaans in een bandbreedte die past bij junior tot senior functies binnen recruitment en uitzendarbeid. Je vergoeding hangt af van je ervaring, de werkgever/CAO en het type werk (bijvoorbeeld uitzendbemiddeling versus werving & selectie). Naast salaris kun je rekenen op arbeidsvoorwaarden die vaak bestaan uit een pensioenregeling, vakantiegeld en mogelijkheid tot bonus of prestatie-afhankelijke beloning, afhankelijk van je organisatie en doelen.
Veelgestelde vragen
Welke vacatures voor intercedent vind je op Joof.nl in Groningen? ▾
Je ziet vacatures voor intercedent en aanverwante functies zoals recruitment consultant, intercedent uitzendwerk en commercieel recruiter bij bureaus met vestigingen in Groningen en de omliggende regio.
Wat is het salaris voor een intercedent in Groningen? ▾
Indicatief ligt het brutomaandbedrag vaak tussen ongeveer €2.500 en €5.500+ op basis van ervaring en werkgever/CAO. Een startend profiel zit gemiddeld rond €3.000, terwijl een senior richting €5.500+ kan gaan.
Welke werkgevers nemen in Groningen vaak intercedenten aan? ▾
Voorbeelden zijn Randstad, Adecco, Unique, Start People en Manpower/Tempo-Team-achtige organisaties actief in recruitment en uitzendarbeid in Groningen.
Heb ik een specifieke opleiding of certificaat nodig voor intercedent? ▾
Een HR- of commerciële opleiding (bijvoorbeeld hbo HRM of bedrijfskunde) is vaak een sterke basis, maar is meestal niet wettelijk verplicht. Intercedenten die goed scoren hebben meestal aanvullende training of aantoonbare ervaring met werving, selectie en intakegesprekken.
Hoe ziet doorgroei eruit vanuit intercedent in Groningen? ▾
Veelvoorkomende vervolgstappen zijn senior intercedent, teamcoördinator of recruitment consultant/accountrol. In Groningen gaat dat vaak samen met het bedienen van meerdere klantaccounts en het uitbreiden van je sector- en kandidatenkennis.
Werken als Intercedent in Groningen
📋
Werkzaamheden
Je start met het begrijpen van de vacature bij een klant: eisen, planning en het profiel dat nodig is. Daarna werf je kandidaten via sourcing, jobboards en netwerkkanalen, en voer je selectie- en intakegesprekken. Vervolgens regel je de plaatsing, bewaak je de voortgang richting startdatum en onderhoud je contact met zowel opdrachtgever als kandidaat voor tevredenheid en duurzame plaatsingen.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt sterke communicatievaardigheden voor gesprekken met kandidaten en werkgevers, en je schakelt prettig tussen werving, selectie en contactmomenten. Ervaring met sales, klantcontact of recruitment (bijvoorbeeld als junior intercedent of recruiter) helpt om snel te sturen op resultaat en planning. Je werkt nauwkeurig in systemen (vacatures, dossiers en planningen) en brengt kansen helder over; een opleiding richting HR, commercie of bedrijfskunde is daarbij een goede basis. Basiskennis van arbeidsrecht en uitzendarbeidsprocessen is belangrijk, net als aantoonbare ervaring met kandidatenselectie.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Door te groeien richting senior intercedent of teamlead word je verantwoordelijker voor meerdere klantaccounts, grotere instroompakketten en het coachen van collega’s. Bij goede resultaten kun je opschuiven naar een functie als recruitment consultant of accountmanager binnen dezelfde organisatie of divisie. In Groningen zie je vaak doorgroei wanneer je aantoonbaar vaste klanten bedient en meerdere sectoren kunt vullen, van logistiek en administratie tot technische en zorggerelateerde profielen. Met extra focus op compliance, procesoptimalisatie en employer branding kun je sneller stappen maken richting commerciële leidinggevende rollen.
