103.392 vacatures

Recruiter vacatures in Leiden

Actuele Recruiter vacatures in Leiden. Ook gezocht op termen als Talent Acquisition Specialist, Recruitment Consultant, HR Recruiter en Werving & Selectie Specialist.

29 aug 2026 Senior Recruiter / Teamlead Recruitment | Finance| Den Haag | Fulltime | 4000 - 5500 p/m |Vast dienstverband (40 uur)
  • Den Haag

Ben jij een ervaren recruiter binnen Finance die toe is aan echte autonomie, een helder verdienmodel en een concreet pad naar leiderschap? Bij dit groeiende bureau in Den Haag stap je in op een warme ..

28 aug 2026 Recruiter (Pools/Nederlands)
  • Den Haag

Als Recruiter breng je vraag en aanbod bij elkaar. Door gebruik te maken van jouw creativiteit ga je actief op zoek naar de juiste match tussen kandidaten en vacatures. Online en offline ga jij op ..

1 aug 2026 Recruiter Den Haag
  • Den Haag
  • 32 - 40 uur

BedrijfsomschrijvingHeb jij ervaring in het onderwijs? Fantastisch, dat helpt je om leerkrachten en docenten nóg beter te begrijpen. Maar geen zorgen als dit niet het geval is! Met ervaring als ..

23 jul 2026 Recruiter regio Leiden
  • Leiden
  • 32 - 40 uur

Als Recruiter beheer jij het volledige proces voor één grote opdrachtgever. Je bent de verbindende factor tussen de kandidaten, de flexwerkers op de vloer en de contactpersonen bij de ..

8 jul 2026 Recruiter/Intercedent Studenten & Detachering
  • Leiden

Ben jij een geboren recruiter of intercedent? Krijg jij energie van het verbinden van mensen aan de juiste baan én houd je van afwisseling? Dan zoeken wij jou! **Over JobMotion **JobMotion is het ..

24 jun 2026 Recruiter of Intercedent? Verdien €4.000+ als Commercieel Adviseur
  • Alphen aan den Rijn

Als Commercieel Adviseur werk je vanuit het kantoor in Alphen aan den Rijn. Je adviseert particuliere en zakelijke klanten over passende energiecontracten en helpt hen bij het maken van de juiste ..

Werken als

Als Recruiter in Leiden leg je contact met kandidaten en hiring managers en stuur je het wervingsproces van vacaturebriefing tot en met het arbeidsvoorstel. Je werkt vaak samen met HR en teams binnen organisaties in de regio, waarbij mbo/hbo-functies bij grote werkgevers in en rond Leiden regelmatig terugkomen. Leiden is aantrekkelijk door de mix van kennisinstellingen, zorg- en dienstverleners en internationale bedrijven in de Leidse regio, waardoor je vacatures in verschillende vakgebieden tegenkomt.

Salaris & Arbeidsvoorwaarden

Salarisrange Recruiter Leiden
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500 €3.500 €4.500 €5.500+
€3.000 Startend Recruiter
€4.200 Mediaan
€5.500 Senior

Secundaire arbeidsvoorwaarden verschillen per werkgever, maar zijn vaak pensioenopbouw en mogelijkheden voor opleidingen of trainingen (en bij sommige recruitmentrollen een bonus of resultaatgebonden vergoeding).

Het salaris voor een Recruiter in Leiden ligt doorgaans grofweg tussen €2.500 en €5.500+ bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Het exacte bedrag hangt af van je ervaring (junior/medior/senior), de werkgever en sector (bijv. uitzend/detachering, overheid of onderwijs) en het type rol (generalist of specialist). Naast salaris kom je in veel vacatures ook arbeidsvoorwaarden tegen zoals pensioenopbouw, opleidingsbudget en soms een bonusregeling of extra beloning bij resultaten.

Veelgestelde vragen

Waar moet ik op letten bij Recruiter-vacatures in Leiden?
Check of het om interne recruitment gaat (HR/afdeling) of om werving via uitzend/detachering/consultancy, en kijk naar targets zoals doorlooptijd, invulpercentages en het type functies. Let ook op het gebruikte systeem (ATS/HR tooling) en de omvang van het team.
Wat is het verwachte salaris voor een Recruiter in Leiden?
Reken meestal op een bandbreedte van circa €2.500 tot €5.500+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector. Senior rollen of specialistische werving zitten eerder in het hogere deel.
Welke werkgevers komen vaak voor in de regio Leiden voor recruitmentrollen?
Denk aan landelijke recruitment- en uitzendorganisaties met vestigingen in de regio (zoals Randstad, Adecco, Manpower en Olympia) én aan lokale werkgevers met HR/wervingstrajecten (zoals Universiteit Leiden en Gemeente Leiden).
Welke opleiding heb ik nodig om Recruiter te worden?
Veel Recruiter-functies vragen om een afgeronde hbo/wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Psychologie of een vergelijkbare richting. Concrete wervingservaring en aantoonbare gespreks-/selectievaardigheden wegen vaak zwaar mee.
Kan ik vanuit een Recruiter-rol doorgroeien in Leiden?
Ja. In de regio kom je trajecten tegen richting Senior Recruiter/Talent Acquisition Specialist, of richting coördinatie/lead rollen binnen recruitment. Ook specialisatie (bijv. techniek/IT of zorgrollen) kan een logische vervolgstap zijn.

Werken als Recruiter in Leiden

📋

Werkzaamheden

Je start met een vacature-intake: verantwoordelijkheden, functie-eisen, doelgroep en planning vertalen naar een concrete wervingsaanpak. Daarna beheer je kanalen (o.a. jobboards, LinkedIn en interne databases), screen je kandidaten, voer je (telefonische) interviews en stem je af met managers over shortlist en selectiestappen. Je bewaakt doorlooptijd en kwaliteit, verzorgt communicatie met kandidaten en legt voortgang vast in ATS/HR-systemen.

🎓

Vaardigheden & Opleiding

Je hebt aantoonbare ervaring met werving en selectie, bij voorkeur met het voeren van selectiegesprekken en het beoordelen van competenties op basis van functie-eisen. Sterke communicatie is nodig: je vertaalt behoeften van hiring managers naar heldere vacatureteksten en je begeleidt kandidaten professioneel door het proces. Je werkt gestructureerd, kunt prioriteiten stellen en hebt kennis van relevante wet- en regelgeving voor werving en selectie (o.a. AVG en selectiecriteria).

📈

Doorgroeimogelijkheden

Vanuit een Recruiter-rol kun je doorgroeien naar Senior Recruiter of (medior) Talent Acquisition Specialist, waarbij je complexere functies en meerdere opdrachtgevers tegelijk trekt. In grotere organisaties in Leiden is er vaak ruimte om door te groeien naar teamlead recruitment of HR Business Partner-achtige rollen, afhankelijk van je ervaring met stakeholdermanagement. Ook kun je richting specialized recruitment groeien, bijvoorbeeld voor techniek/IT of zorgfuncties, wat in de regio doorlopend vraag kan geven.

Wil je meteen de nieuwste vacatures zien?

Maak een Jobalert aan en ontvang de nieuwste vacatures in je mailbox

Jobalert aanvragen
Hoe werkt het? Joof Jobalert