Actuele Medewerker salarisadministratie vacatures in Hilversum. Ook gezocht op termen als Salarisadministrateur, Medewerker payroll, Payroll specialist en Loonadministrateur.
8 sep 2026
Medewerker personeel & salarisadministratie
Als medewerker personeel & salarisadministratie zorg je dat de personeelsadministratie van BEL Combinatie volledig, correct en op tijd wordt uitgevoerd. Daarmee ondersteun je de medewerkers van de ..
7 sep 2026
Medewerker HR-Administratie
- Amsterdam
- €3.157,37 - €3.864,43 p/m
- MBO
Vacature Medewerker HR Amsterdam | 32 uur | Ondersteunende diensten Ben jij administratief sterk, nauwkeurig en servicegericht? Wil je deze kwaliteiten inzetten om de werkdruk in de ouderenzorg te ..
19 aug 2026
Medewerker salaris- en personeelsadministratie (24-32 upw)
- Amsterdam
- €3.290 - €4.197 p/m
- HBO / bachelor
Wij zoeken een ervaren collega voor onze salaris- en personeelsadministratie! Ben jij een ervaren salarisadministrateur en vind je het prettig om te werken in een organisatie die maatschappelijk ..
12 aug 2026
Medewerker HR-Administratie
- Amsterdam
- €3.157,37 - €3.864,43 p/m
- MBO
Vacature Medewerker HR Amsterdam | 32 uur | Ondersteunende diensten Ben jij administratief sterk, nauwkeurig en servicegericht? Wil je deze kwaliteiten inzetten om de werkdruk in de ouderenzorg te ..
12 aug 2026
Medewerker HR-Administratie
- Amsterdam
- €3.157,37 - €3.864,43 p/m
- MBO
Vacature Medewerker HR Amsterdam | 32 uur | Ondersteunende diensten Ben jij administratief sterk, nauwkeurig en servicegericht? Wil je deze kwaliteiten inzetten om de werkdruk in de ouderenzorg te ..
27 sep 2025
Medewerker salarisadministratie
- Utrecht
- tot €9
- MBO
- 24 - 40 uur
Veranderingen in de zorg gaan snel en de uitdagingen zijn groot. Zorginstellingen hebben te maken met financiële administratie en zorgadministratie. Een tijdrovend proces en veranderende wet- en ..
Werken als
Als Medewerker salarisadministratie in Hilversum verwerk en controleer je loon- en mutatiegegevens voor organisaties in o.a. media, overheid en zorg. Je werkt met strakke termijnen rondom verloning, rapportages en controles, vaak in een team met HR en finance. Hilversum is aantrekkelijk door de concentratie van bekende werkgevers in het Gooi en de combinatie van administratief werk met praktische afstemming met collega’s op locatie.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Medewerker salarisadministratie Hilversum
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Medewerker salarisadministratie
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior / specialistisch
Secundaire arbeidsvoorwaarden bestaan doorgaans uit vakantiegeld, pensioenopbouw en (afhankelijk van werkgever/CAO) opleidings- of ontwikkelbudget.
Het bruto maandsalaris voor een Medewerker salarisadministratie in Hilversum ligt gemiddeld grofweg tussen €3.000 en €4.500, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector (bijvoorbeeld overheid, media of zorg). Met meer specialistische kennis of senioriteit kan het uitkomen richting €5.500+ bruto per maand. Naast salaris kun je rekenen op arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, pensioenopbouw en vaak een opleidingsbudget of ruimte voor bijscholing. Het exacte aanbod hangt af van de CAO en het niveau (medior/senior) van de functie.
Veelgestelde vragen
Waar moet ik op letten bij Medewerker salarisadministratie vacatures in Hilversum? ▾
Let op het niveau (junior/medior/senior), of de rol vooral uitvoerend is of ook proces- en kwaliteitscontrole omvat, en welke salarissoftware/sectoren genoemd worden (media, overheid, zorg). Ook belangrijk: de aanwezigheid van vaste deadlines voor maand- en jaarafsluiting.
Wat verdient een Medewerker salarisadministratie in Hilversum? ▾
Reken grofweg op €2.500 tot €5.500+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector. Voor startende functies ligt het vaak rond €3.000 en voor meer senior/specialistische rollen rond €5.500.
Welke werkgevers zoeken vaak salarisadministrateurs in de regio Hilversum? ▾
In en rond Hilversum zijn dat onder meer organisaties in media en communicatie (zoals NOS en AVROTROS), overheidsorganisaties (zoals Gemeente Hilversum) en werkgevers in zorg/dienstverlening die veel personeel inzetten, bijvoorbeeld Zorggroep Gooi & Vechtstreek.
Is een specifieke opleiding verplicht voor salarisadministratie? ▾
Een specifieke wettelijke opleiding is meestal niet verplicht, maar een opleiding richting administratie, accountancy of een vergelijkbaar vakgebied is wel sterk passend. Praktijkervaring met salarisadministratie en actuele regelgeving weegt vaak minstens zo zwaar.
Hoe kan ik doorgroeien vanuit salarisadministratie in Hilversum? ▾
Veel doorgroeikansen liggen in senioriteit (complexere dossiers), coördinerende taken (kwaliteit/processen) of een rol dichter bij HR/finance, bijvoorbeeld als aanspreekpunt voor looncomponenten en arbeidsvoorwaarden. Extra verdieping in compliance en salarisprocessen helpt daarbij.
Werken als Medewerker salarisadministratie in Hilversum
📋
Werkzaamheden
Je verwerkt mutaties zoals indiensttredingen, contractwijzigingen, verlof, uren en eindafrekeningen in het salarisadministratiesysteem. Daarnaast controleer je loonjournaalposten, vergoedingen en inhoudingen (zoals loonbelasting en premies) en maak je salaris- en managementrapportages. Je handelt vragen af van medewerkers/leidinggevenden en bewaakt deadlines richting uitbetalingen, aangiftes en jaarafsluiting. Waar nodig stem je gegevens af met HR, finance en (externe) salarispartners.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je werkt nauwkeurig en kunt goed omgaan met privacy- en fiscale regels, zodat correcties en controles gestructureerd verlopen. Je hebt aantoonbare ervaring met salarisadministratie (bij voorkeur met actuele wet- en regelgeving) en je weet hoe je werkt met salarissoftware en Excel voor controles. Communiceren doe je helder met HR en collega’s, ook wanneer gegevens niet volledig zijn. Een relevante opleiding richting administratie/accountancy of vergelijkbaar niveau sluit aan op de rol; certificering of aantoonbare praktijkkennis wordt vaak gewaardeerd.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Door te groeien richting (senior) salarisadministratie of payroll coördinatie kun je meer verantwoordelijkheid krijgen voor procesinrichting, kwaliteitscontrole en complexere dossiers. In Hilversum bieden media- en overheidswerkgevers vaak doorgroeipunten richting salarisprocesbeheer of rol als aanspreekpunt voor HR/finance. Met extra verdieping kun je ook stappen maken naar advies over arbeidsvoorwaarden, verzuim- en inrichtingsvraagstukken of een teamrol binnen het administratie- en compliancegebied.
