Actuele Roostermaker vacatures in Breda. Ook gezocht op termen als Roosterplanner, Planningsmedewerker, Dienstplanner en Personeelsplanner.
6 okt 2026
Productie Planner
Etten-Leur
- €3.500 - €4.583 p/m
- 40 uur · Voltijd
- MBO
Productieplanner Etten-Leur | Fulltime | MBO+ Krijg jij energie van plannen, snel schakelen en ervoor zorgen dat alles op het juiste moment samenkomt? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou! Voor ..
6 okt 2026
Productie Planner
Etten-Leur
- €3.500 - €4.583 p/m
- 40 uur · Voltijd
- MBO
Productieplanner Etten-Leur | Fulltime | MBO+ Krijg jij energie van plannen, snel schakelen en ervoor zorgen dat alles op het juiste moment samenkomt? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou! Voor ..
1 okt 2026
Werkvoorbereider (Maintenance Planner)
Moerdijk
Als Werkvoorbereider ben je een cruciale schakel in het proces en rapporteer je direct aan de Technical Manager. Ben jij een pro in organisatie en communicatie, met een passie voor techniek? Lees dan ..
23 sep 2026
Productieplanner
Etten-Leur
Duik in de dynamische wereld van plantaardige productie. Hier komen innovatie en efficiëntie samen om hoogwaardige producten te creëren. Een plek waar jouw bijdrage echt het verschil ..
11 sep 2026
Transportplanner
Breda
- 40 uur · Voltijd
- MBO
- HBO / bachelor
Als Transportplanner in Breda zorg je dat leveringen dagelijks soepel en efficiënt verlopen. Je stemt af met klanten, chauffeurs, leveranciers en het magazijn en houdt overzicht op de planning.Dit ga ..
28 nov 2025
Personeelsplanner Evenementenbranche | Parttime
Oosterhout
Ben jij sterk in plannen, kun je goed schakelen en word je blij van een dynamische omgeving? Voor een creatief en groeiend bedrijf binnen de evenementenwereld zoeken wij een Medewerker Planning voor ..
Werken als
Als roostermaker in Breda vertaal je personeelsbehoefte naar werkbare dienst- en roostersets voor teams in zorg, onderwijs of andere 24/7-omgevingen. Je stemt af met leidinggevenden over inzet, beschikbaarheid en cao-afspraken, en verwerkt wijzigingen zoals ziekte of verlof zonder dat de dienstverlening stilvalt. Breda biedt hiervoor veel afwisseling door de combinatie van grote zorginstellingen, maak- en logistieke bedrijvigheid in de regio en een actieve arbeidsmarkt met veel verschillende dienststructuren.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Roostermaker Breda
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.900
€3.400
€4.000
€4.700+
€3.100
Startend Roostermaker
€3.600
Mediaan
€4.400
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn doorgaans vakantiegeld en een pensioenregeling, en vaak ook opleidingsmogelijkheden en/of een (kleine) prestatie-/ploegenbonus afhankelijk van de sector.
Als roostermaker ligt je brutomaandsalaris in Breda doorgaans in een bandbreedte die afhankelijk is van je ervaring, de werkgever en de sector waarin je werkt. In de praktijk zie je vaak ruimte voor doorgroei richting functies met complexere planning. Naast salaris kun je rekenen op gebruikelijke arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld en een pensioenregeling. Het exacte bedrag wordt altijd afgestemd op je kennis, verantwoordelijkheden en contracttype.
Veelgestelde vragen
Waar vind ik Roostermaker vacatures in Breda op Joof.nl? ▾
Je vindt Roostermaker vacatures in Breda en de regio via de vacaturepagina’s op Joof.nl. Gebruik filters op plaats (Breda/omgeving) en zoektermen zoals “roosterplanner”, “dienstplanner” of “personeelsplanner”.
Wat verdient een roostermaker in Breda ongeveer? ▾
In Breda ligt het salaris voor een roostermaker ongeveer grofweg tussen €2.900 en €4.700+ bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en het type organisatie. Veel roostermakers zitten rond het midden van de bandbreedte (ongeveer €3.600), terwijl senior functies met meer verantwoordelijkheid richting €4.400 kunnen gaan. Het salaris verschilt bovendien per cao en sector waarin je het roosterwerk doet.
Welke werkgevers in de regio Breda nemen roostermakers aan? ▾
Je komt roostermakers onder meer tegen bij zorg- en dienstverlenende organisaties, waaronder Amphia en Bravis, en bij partijen die werken met regionale thuiszorg/ondersteuning en personeelsplanning zoals Tzorg. Ook in omliggende regio’s zijn er vacatures bij organisaties zoals RIBW Brabant en andere zorgaanbieders.
Welke opleiding of achtergrond is gewenst voor roosteren? ▾
Werkgevers vragen vaak om hbo-werk- en denkniveau en affiniteit met planning, processen en arbeidsvoorwaarden. Praktische ervaring met roosteren in een zorg- of dienstverleningscontext en kennis van arbeidstijden/cao’s helpt sterk.
Kan ik doorgroeien vanuit een roostermakerfunctie? ▾
Ja. Veel roostermakers groeien door naar senior roosteraar, planningcoördinator of workforce-planning, waarbij je ook roosterbeleid, procesverbetering en analyse (bijvoorbeeld roosterkwaliteit en bezettingsafwijkingen) oppakt.
Werken als Roostermaker in Breda
📋
Werkzaamheden
Je stelt roosters op voor diensten op basis van vraag, beschikbaarheid en geldende cao/arbeidsvoorwaarden. Je bewaakt bezetting en werkt schommelingen weg door tijdig bij te sturen met interne capaciteit, ruilverzoeken en contractafspraken. Ook behandel je mutaties (verlof, ziekte, scholing, contractwijzigingen) en rapporteer je over afwijkingen en roosterkwaliteit richting teamleiders en/of HR.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je kunt nauwkeurig plannen, prioriteiten stellen en snel schakelen als er roosterwijzigingen binnenkomen. Je werkt gestructureerd met plannings- en HR-systemen en begrijpt cao-afspraken, werktijden en roosteregels. Ervaring met roosteren in een zorg- of dienstverleningscontext is sterk; communicatief ben je vaardig in het afstemmen met medewerkers en leidinggevenden. Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving rond arbeidstijden en beschikbaarheid helpt om roosters correct en haalbaar te houden.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Met ervaring kun je doorgroeien naar senior roosteraar/planningcoördinator, waar je niet alleen roosters maakt maar ook roosterbeleid, verdeelsleutels en procesverbeteringen opstelt. In Breda zijn er kansen om door te groeien richting workforce-planning of planningsturing binnen grotere organisaties (met meerdere teams/locaties). Ook kun je richting HR/operations groeien als je sterk wordt in analyse, forecasting en het borgen van cao-conforme inzet.
