Actuele Roostermaker vacatures in Groningen. Ook gezocht op termen als Roosterplanner, Dienstplanner, Personeelsplanner en Planningcoördinator.
29 jul 2026
Planner / Calculator Betonfabriek
Heb jij ervaring in de bouw en ben je sterk in plannen, organiseren en schakelen? Voor een prefab betonproducent zoeken wij een Planner / Werkvoorbereider / Calculator. In deze veelzijdige functie ben ..
17 jul 2026
Planner / Calculator Betonfabriek
Heb jij ervaring in de bouw en ben je sterk in plannen, organiseren en schakelen? Voor een prefab betonproducent zoeken wij een Planner / Werkvoorbereider / Calculator. In deze veelzijdige functie ben ..
Werken als
Als roostermaker in Groningen zorg je dat teams in zorg en onderwijs op tijd en met de juiste bezetting kunnen draaien, van weekplanning tot (spoed)mutaties op dagbasis. Je werkt vaak met rooster- en planningssoftware en stemt af met teamleiders, medewerkers en leidinggevenden. Groningen is aantrekkelijk omdat er meerdere grote zorg- en onderwijsorganisaties in de stad en regio actief zijn, waardoor je doorgaans variatie hebt in dienstsoorten en planningstechniek.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Roostermaker Groningen
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Roostermaker
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior / Coördinerend
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw, vakantiegeld, onregelmatigheidstoeslagen (waar van toepassing) en opleidingsmogelijkheden zijn gebruikelijk.
Het salaris van een roostermaker in Groningen ligt doorgaans grofweg tussen €3.000 en €4.500 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector (zorg vs. onderwijs). Voor meer verantwoordelijkheid, complexere roosters en senior taken kan het richting hogere schalen gaan. Naast salaris kun je rekenen op arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling en vakantiegeld/extra verlof, en bij sommige werkgevers een opleidingsbudget om je in roostersoftware en planning te blijven ontwikkelen.
Veelgestelde vragen
Welke vacatures voor roostermaker kan ik verwachten in Groningen? ▾
Je vindt vooral vacatures voor roostermaker/roosterplanner in de zorg (ziekenhuizen, ggz, ouderenzorg en gehandicaptenzorg) en soms in onderwijsinstellingen waar bezetting en planning centraal staan.
Hoe ziet een werkweek van een roostermaker in Groningen eruit? ▾
Meestal werk je aan de vaste planningcyclus (vooruit plannen), verwerk je mutaties doorlopend (verlof, ziekte, ruilen) en overleg je met teamleiders en medewerkers bij knelpunten.
Wat verdient een roostermaker in Groningen ongeveer? ▾
Reken vaak op een indicatie tussen grofweg €3.000 en €4.500 bruto per maand, met variatie per ervaring, werkgever en sector; senior/leidinggevende taken kunnen hoger uitkomen.
Welke opleiding of ervaring is meestal nodig? ▾
Veel werkgevers zoeken iemand met MBO/HBO werk- en denkniveau richting HR/administratie/planning en aantoonbare ervaring met rooster- of planningswerk en roostervoorwaarden (cao/roosterregels).
Kan ik doorgroeien vanuit roostermaker in de regio Groningen? ▾
Ja, doorgaans richting senior roostermaker, roostercoördinator of planning/capaciteitsrollen. Bij grotere organisaties in Groningen is er vaak ruimte voor procesverbetering en aansturing van (complexere) planning.
Werken als Roostermaker in Groningen
📋
Werkzaamheden
Je maakt en beheert roosters voor diensten of activiteiten, inclusief werktijden, bezetting per locatie/team en het verwerken van aanvragen voor verlof, ruilen en extra diensten. Je analyseert planningstekorten en stemt wijzigingen af met betrokkenen, zodat roosters kloppen met contractafspraken en roostervoorschriften. Daarnaast bewaak je de kwaliteit van de planning in de roostertool en voer je periodieke controles uit op onder- en overbezetting.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je kunt gestructureerd werken met veel variabelen (diensten, beschikbaarheid, cao-afspraken) en je houdt overzicht bij last-minute wijzigingen. Je hebt aantoonbaar ervaring met rooster- of planningssystemen en kunt foutloos gegevens verwerken en rapporteren richting teamleiding. Praktisch rekenen, sterke communicatie en kennis van arbeidsvoorwaarden/roosterregels (zoals CAO-afspraken voor zorg of onderwijs) zijn belangrijk; een afgeronde MBO/HBO-opleiding in HR, administratie, bedrijfskunde of planningslogistiek helpt vaak.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Door te groeien naar senior roostermaker of roostercoördinator kun je complexere planningen draaien, procesverbeteringen begeleiden en roostervoorwaarden verder verfijnen. In Groningen zie je vaak mogelijkheden om door te stromen naar functies als planning manager/afdelingscoördinator binnen zorg- en onderwijsorganisatieonderdelen. Met ervaring in meerdere locaties of werkstromen kun je ook doorgroeien naar rollen die zich richten op forecasting, capaciteitsmanagement en beleid rond roosteren.
