Actuele Roostermaker vacatures in Nijmegen. Ook gezocht op termen als Roosterplanner, Planner, Zorgrooster planner en Planning medewerker.
18 sep 2026
Personeelsplanner | Weurt
- €2.893,55 - €4.585,71 p/m
- MBO
- HBO / bachelor
Een goede personeelsplanning draait om vooruitkijken. Weten hoeveel chauffeurs we vandaag nodig hebben, maar óók wat er volgende week, tijdens de vakantieperiode of over een paar maanden op ons ..
Werken als
Als Roostermaker in Nijmegen maak en optimaliseer je roosters voor teams in de zorg of bij onderwijs- en dienstverleningsorganisaties. Je werkt met aanvragen, beschikbaarheid en wet- en regelgeving zodat de dienstverlening in de regio doorloopt zonder gaten. Nijmegen is aantrekkelijk door de combinatie van grote zorgwerkgevers (zoals Radboudumc en gespecialiseerde klinieken) en veel ondersteunende planning- en HR-functies in de maak-/dienstensector.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Roostermaker Nijmegen
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Roostermaker
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior / Coördinator planning
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen (via cao), onregelmatigheidstoeslagen waar passend, en opleidings- of ontwikkelmogelijkheden zijn gebruikelijk.
Het salaris van een Roostermaker ligt doorgaans tussen ongeveer €3.000 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector (bijvoorbeeld zorg versus onderwijs). Je arbeidsvoorwaarden bestaan vaak uit een cao/arbeidsvoorwaardenpakket, zoals pensioenopbouw en toeslagen/extra vergoedingen bij onregelmatige diensten. In sommige organisaties geldt daarnaast een opleidingsbudget of mogelijkheid om door te groeien binnen planning en HR.
Veelgestelde vragen
Waar vind ik Roostermaker vacatures in Nijmegen en wat voor dienstverbanden zijn er vaak? ▾
Op Joof.nl vind je Roostermaker vacatures in Nijmegen bij organisaties in zorg en dienstverlening. Dienstverbanden lopen doorgaans van parttime tot fulltime en vaak met een rooster- of HR-gebonden werkwijze.
Wat is het verschil tussen een Roostermaker en een roosterplanner? ▾
In de praktijk doen beide functies roosterwerk, maar Roostermaker ligt vaak dichter op het feitelijk opbouwen/optimaliseren van roosters en het verwerken van mutaties. Roosterplanner kan breder worden gebruikt voor de regie en planningcyclus.
Wat verdient een Roostermaker in Nijmegen ongeveer? ▾
Reken grofweg op €3.000 tot €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector. Het exacte niveau hangt af van je takenpakket en de cao die van toepassing is.
Welke opleiding of werkervaring is meestal nodig voor deze functie? ▾
Vaak wordt MBO+/HBO werk- en denkniveau gevraagd, bij voorkeur met affiniteit voor HR, planning of arbeidstijden. Aantoonbare ervaring met roosterplanning of personeelsplanning is meestal een sterke pré.
Welke doorgroeimogelijkheden zijn er vanuit Roostermaker in Nijmegen? ▾
Je kunt doorgroeien naar senior roosterplanner, coördinator planning of richting workforce planning/HR-ondersteuning. Bij grotere werkgevers in Nijmegen liggen er ook kansen voor systeembeheer en optimalisatie van planningstools.
Werken als Roostermaker in Nijmegen
📋
Werkzaamheden
Je maakt dienst- en beschikbaarheidsroosters op basis van personeelsbehoefte, contracturen en actuele mutaties. Je verwerkt roosterwijzigingen, verlofaanvragen en verzuim, en communiceert consequent over de impact van aanpassingen. Ook bewaak je arbeidsvoorwaarden en roosterkaders, en analyseer je afwijkingen om toekomstige plannen beter te laten aansluiten.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je kunt nauwkeurig plannen met oog voor randvoorwaarden zoals bezetting per dienst en het tijdig verwerken van veranderingen. Je werkt gestructureerd met planningstools (en kunt snel schakelen tussen Excel/roosterapplicaties) en houdt overzicht bij meerdere teams en locaties. Ervaring met rooster- of HR-planning is vaak gewenst; daarnaast helpen kennis van arbeidsrecht/arbeidstijden en klantgericht communiceren met medewerkers en leidinggevenden.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit de rol van Roostermaker kun je doorgroeien naar senior roosterplanner of coördinator planning, waarbij je roostercyclus, beleid en werkwijzen voor meerdere teams beheert. In grotere zorgorganisaties in Nijmegen kun je ook doorgroeien naar functies richting workforce planning of HR-ondersteuning, waar je prognoses en personeelsbehoefte meeneemt. Met aantoonbare affiniteit voor systemen kun je richting beheer en optimalisatie van planningsoftware.
