Actuele Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) vacatures in Almere. Ook gezocht op termen als Schoolleider SBO, Teamleider speciaal onderwijs, Directeur speciaal onderwijs en Zorgdirecteur onderwijs.
14 sep 2026
Leraar MB | Grave | Amsterdam
Vacature omschrijving Ben jij een bevlogen en betrokken leraar met oog voor de unieke talenten van onze leerlingen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bij Visio Onderwijs Grave kijken we naar wat wél ..
Werken als
Als schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Almere stuur je het onderwijs en de ondersteuning aan voor leerlingen die extra begeleiding nodig hebben, zonder zelf voor de klas te staan. Je werkt samen met leerkrachten, gedragsdeskundigen, zorgpartners en ouders om onderwijsdoelen haalbaar te maken en afspraken in de praktijk te borgen. Almere is aantrekkelijk door de mix van groeiende scholen, intensieve samenwerking in het netwerk van zorg en onderwijs en korte lijnen binnen organisaties in de regio.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) Almere
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend)
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior / direct aansturing
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn doorgaans onder meer pensioenopbouw, vakantiegeld en (afhankelijk van de organisatie) een opleidingsbudget en reiskostenregeling.
Voor de functie Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) ligt het bruto maandinkomen indicatief grofweg tussen €3.000 en €5.500+, afhankelijk van je ervaring, de werkgever en het type onderwijs/organisatie. Naast salaris zijn arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, pensioenopbouw en reiskostenregeling volgens cao/afspraken gebruikelijk. Vaak horen daar ook opleidingsbudget en ondersteuning bij professionalisering bij, zodat je beleid en begeleiding duurzaam kunt verbeteren.
Veelgestelde vragen
Staat deze functie echt niet lesgevend? ▾
Ja, in deze rol ligt de nadruk op leidinggeven, kwaliteitszorg en zorg-/onderwijssamenwerking. Je staat niet structureel voor de klas, al kan incidentele afstemming met teams voorkomen.
Waar vind ik Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) vacatures in Almere? ▾
Je vindt ze via vacaturepagina’s van onderwijsstichtingen, samenwerkingsverbanden en platforms zoals Joof.nl, vaak met specifieke focus op het team, de schooltype (SBO/SO) en het ondersteuningsprofiel.
Wat is het salaris voor Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Almere? ▾
Indicatief ligt het bruto maandinkomen rond €3.000 tot €5.500+, afhankelijk van ervaring, werkgever en organisatiecontext; het exacte aanbod volg je terug in de vacature of cao/inschaling.
Welke werkgever(s) zijn actief in de regio Almere voor speciaal onderwijs? ▾
In de regio Flevoland (met Almere) zijn er functies bij onderwijsorganisaties en stichtingen die scholen en ondersteuning aanbieden, plus partijen binnen passend onderwijs en onderwijs-zorgsamenwerking.
Welke opleiding of ervaring wordt meestal gevraagd? ▾
Meestal wordt een schoolleidersopleiding op (post)hbo/wo-niveau verwacht, plus ervaring met kwaliteitszorg, passend onderwijs en het samenwerken met zorg- en gedragsprofessionals. Extra scholing op dit domein wordt vaak aangeraden.
Werken als Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Almere
📋
Werkzaamheden
Je geeft leiding aan teams in het speciaal onderwijs en bewaakt de kwaliteit van onderwijs, begeleiding en leerlingzorg. Je vertaalt het ondersteuningsplan en schoolbeleid naar werkafspraken, stuurt op doelen en ontwikkeling van leerlingen en ondersteunt medewerkers met coaching en procedures. Daarnaast onderhoud je contacten met ouders en ketenpartners en ben je verantwoordelijk voor kaders rond veiligheid, verzuim en onderwijsinhoudelijke verantwoording richting bestuur.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt (school)leiderschapservaring en kunt schakelen tussen onderwijskundige sturing, zorgafstemming en praktische uitvoering. Je herkent gedrag en ondersteuningsbehoeften, maakt keuzes op basis van leerlinggegevens en werkt handelingsgericht met teams. Verder is kennis van wet- en regelgeving rondom passend onderwijs, kwaliteitszorg en leerlingdossiers belangrijk; ervaring met samenwerking met jeugdhulp en/of zorgprofessionals is een sterke pre.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Door te groeien naar (adjunct-)bestuursrollen of functies als kwaliteitsmanager, zorgcoördinator op stichtingsniveau of directeur binnen een grotere onderwijsorganisatie kun je je invloed verbreden. In de regio Almere kun je ook doorgroeien naar rollen binnen samenwerkingsverbanden, waar je beleid en uitvoering voor passend onderwijs aanstuurt. Met aantoonbare resultaten in kwaliteitszorg en teamontwikkeling liggen trajecten naar hogere schoolleiders- of directiefuncties binnen stichtingen voor de hand.
