Actuele Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) vacatures in Amstelveen. Ook gezocht op termen als Schoolleider SO, Rector speciaal onderwijs, Locatiedirecteur SO en Directeur onderwijs-zorg.
26 okt 2026
Vacature docent Frans (0,4 - 0,6 fte)
Amsterdam
Vacature omschrijving Vacature docent Frans, tweedegraads (0,4 – 0,6 fte) Het Montessori Lyceum Oostpoort zoekt een enthousiaste tweedegraads docent Frans voor een tijdelijke aanstelling in verband ..
26 okt 2026
docent beeldende vorming/ techniek
Amsterdam
- Voltijd · Voltijd
- VMBO / MBO-1
- MBO
Vacature omschrijving Wat ga je doen?Je helpt onze leerlingen hun talenten te ontdekken en bereidt hen voor op hun plek in de maatschappij. Als docent beeldende vorming en techniek breng je jouw ..
26 okt 2026
Vacature docent Wiskunde tweedegraads (0,8 - 1,0 fte)
Amsterdam
Vacature omschrijving Vacature docent Wiskunde, tweedegraads (0,8 – 1,0 fte) Het Montessori Lyceum Oostpoort zoekt een enthousiaste tweedegraads docent wiskunde. Je geeft les aan leerlingen van de ..
8 okt 2026
Docent Nederlands
Aalsmeer
- €3.861 - €5.715
- VMBO / MBO-1
- MBO
Vacature omschrijving Wat ga je doen?Je gaat onze leerlingen voorbereiden op hun rol in de maatschappij. Als docent Nederlands doe je dit in de eerste plaats door met plezier de Nederlandse ..
Werken als
Als Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Amstelveen geef je leiding aan een school voor leerlingen met extra ondersteuningsbehoeften, zonder zelf voor de klas te staan. Je stuurt het onderwijs- en zorgproces aan, bewaakt de kwaliteit van begeleiding en stemt af met ouders, samenwerkingspartners en interne teams. Amstelveen is aantrekkelijk door de nabijheid van grote onderwijs- en zorgorganisaties in de regio Amsterdam, waardoor je makkelijk kunt samenwerken en afstemmen over arrangementen en ondersteuning.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) Amstelveen
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€4.400
€4.800
€5.900
€6.600+
€4.600
Startend Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend)
€5.200
Mediaan
€5.900
Senior
Naast salaris kun je doorgaans rekenen op vakantiegeld, pensioenopbouw (vaak via ABP) en mogelijkheden voor opleiding/ontwikkeling en reiskostenvergoeding.
Als schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) verdien je doorgaans een brutomaandsalaris dat sterk kan verschillen per ervaring, omvang van de school en het type werkgever/sector. Reken op een bandbreedte van grofweg de onderkant tot het hogere segment, met bijbehorende arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld en pensioenopbouw. Het salaris ligt dus niet vast en hangt af van jouw competenties, verantwoordelijkheden en de inschaling binnen de cao.
Veelgestelde vragen
Is de Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) functie in Amstelveen alleen managementtaken, of krijg ik ook klassentaken? ▾
Bij deze vacatures ligt de focus op leidinggeven, kwaliteitszorg, leerlingbegeleiding organiseren en afstemming met ouders en partners. Klassentaken zijn doorgaans niet (of slechts incidenteel) onderdeel van de rol; de functie is primair niet-lesgevend.
Wat verdien ik als Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Amstelveen? ▾
In Amstelveen ligt het brutomaandsalaris voor een schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) doorgaans grofweg tussen €4.800 en €5.900, afhankelijk van ervaring en de omvang/complexiteit van de school. Startend zit vaak rond €4.600 per maand bruto en bij meer senioriteit en grotere verantwoordelijkheden kan dat richting €5.900 of hoger gaan (met uitschieters daarboven).
Welke werkgevers zoeken in de regio Amstelveen vaak naar schoolleiding in het speciaal onderwijs? ▾
Schoolbesturen en onderwijs-zorgorganisaties actief in Amsterdam/Amstelveen, zoals organisaties die SO/VSO combineren met begeleiding of behandeling. In veel gevallen gaat het om instellingen die samenwerken met samenwerkingsverbanden passend onderwijs.
Welke ervaring en opleiding vragen werkgevers meestal voor deze rol? ▾
Werkgevers zoeken meestal kandidaten met (aantoonbare) leidinggevende ervaring in onderwijs of onderwijs-zorg en een passende opleiding op hbo/mastersniveau voor onderwijsleiding/management. Je moet kunnen sturen op kwaliteit en teamontwikkeling binnen ondersteuningscomplexe contexten.
Welke stappen zijn er na deze functie als Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Amstelveen? ▾
Veelvoorkomende vervolgstappen zijn bovenschoolse leiding (bijv. directeur/bovenschools), kwaliteits- of strategische rollen binnen het bestuur, of regiefuncties rondom onderwijs-zorgarrangementen in de regio Amsterdam.
Werken als Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Amstelveen
📋
Werkzaamheden
Je geeft dagelijks sturing aan de schoolorganisatie: onderwijsbeleid vertalen naar concrete plannen, teams aansturen en werkwijzen borgen. Je voert gesprekken met ouders/verzorgers, stuurt op ontwikkeling van leerlingen en organiseert de samenwerking met zorg- en ketenpartners. Ook neem je verantwoordelijkheid voor kwaliteit, onderwijstijd en (ondersteunings)processen rondom passend onderwijs en toetsing. Daarnaast beheer je kaders zoals personeelsplanning, begroting en verzuimbeleid, inclusief rapportages aan het bestuur.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbaar leidinggevende ervaring in het onderwijs of onderwijs-zorg en je kunt omgaan met complexe ondersteuningsvragen. Je kunt beslissingen onderbouwen met onderwijskundige en organisatorische kaders en houdt overzicht in veranderende situaties rondom leerlingenstromen. Je werkt planmatig aan kwaliteit, teamsamenwerking en oudercontact, met oog voor veiligheid, pedagogiek en professionele standaarden. Verder heb je een relevante hbo/masterscholing voor onderwijsleiding en je bent gewend om samen te werken met samenwerkingsverbanden en zorgpartners.
📈
Doorgroeimogelijkheden
In Amstelveen kun je als schoolleider doorgroeien naar bovenschoolse functies zoals locatieoverstijgend directeur of bestuurs- of stafrollen binnen onderwijs-zorgorganisaties. Bij grotere besturen liggen vaak stappen naar kwaliteitszorg, strategisch beleid passend onderwijs of ondersteuning van meerdere scholen/locaties voor de hand. Ook kan doorgroei naar regie- en ketenfuncties volgen, bijvoorbeeld rond onderwijs-zorgarrangementen met gemeenten en jeugdhulp in de regio Amsterdam. Met bewezen resultaten in teamontwikkeling en kwaliteitsborging vergroot je je kansen op een rol met meer organisatiebreed impact.
