Actuele Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) vacatures in Amsterdam. Ook gezocht op termen als Schoolleider speciaal onderwijs, Zorgdirecteur onderwijs, Adjunct schoolleider en Teamleider passend onderwijs.
9 sep 2026
Docent Nederlands eerste of tweedegraads
Vacature omschrijving Wij zijn op zoek naar een eerste of tweedegraads collega die onze sectie Nederlands wil komen versterken, voor vier klassen, in de periode vanaf 1 november (of eerder) tot het ..
2 sep 2026
Leerlingbegeleider (tijdelijke vervanging)
- Haarlem
- €2.672 - €3.610 p/m
Vacature omschrijving Wil je echt het verschil maken? Ben je een positief ingesteld persoon, toon je eigen initiatief en ben je communicatief vaardig? Heb je een daarbij een groot hart voor vmbo-, ..
1 sep 2026
Adjunct-directeur (0,4 fte)
Vacature omschrijving Functie: Adjunct-directeur | Locatie: Basisschool De Dolfijn, Haarlem | FTE: 0,4 fte
29 aug 2026
Directeur
Vacature omschrijving 1,0 fte · Startdatum: in overleg · AmsterdamDe Kleine Nicolaas is een openbare basisschool in Amsterdam-Zuid waar kinderen opgroeien tot nieuwsgierige, zelfbewuste ..
28 aug 2026
Begeleider Inclusief Onderwijs
Vacature omschrijving We zijn volop in beweging! Door het verwachte aantal aanvragen groeit de behoefte aan onze ondersteuning. Daarom zijn we op zoek naar een enthousiaste en betrokken collega die ..
26 aug 2026
Studiecoach
- Amsterdam-Duivendrecht
- MBO
Vacature omschrijving We zoeken een studiecoach die het leuk vindt om te werken met de leeftijdsgroep 14 – 18 jaar en affiniteit heeft met het onderwijs en topsport. Iemand die relaxt is in de ..
18 jul 2026
Docent Nederlands
Vacature omschrijving Wat ga je doen?Je gaat onze leerlingen voorbereiden op hun rol in de maatschappij. Als docent Nederlands doe je dit in de eerste plaats door met plezier de Nederlandse ..
Werken als
Als Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Amsterdam geef je leiding aan onderwijs en ondersteuning aan leerlingen die extra begeleiding nodig hebben. Je werkt intensief samen met zorgpartners en teamleiders binnen het samenwerkingsverband, zodat planmatig onderwijs en leerlingbegeleiding aansluiten op wat kinderen en jongeren nodig hebben. Amsterdam is aantrekkelijk door de grote concentratie van scholen voor passend onderwijs, specialistische expertise en samenwerkingsverbanden in de regio.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) Amsterdam
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend)
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior / schaalafhankelijk
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn meestal inclusief vakantiegeld, pensioenopbouw (vaak via ABP) en aanspraak op opleidingsbudget en arbeidsduurgerelateerde regelingen.
Je salaris als Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) ligt doorgaans grofweg in het midden tot hogere segment van de onderwijs- en schoolmanagementschalen, afhankelijk van ervaring, werkgever en de sector/positionering van de school. Naast salaris kun je rekenen op arbeidsvoorwaarden die vaak via pensioenregeling en secundaire regelingen in het onderwijs zijn geregeld, zoals vakantiegeld en structurele vergoeding voor verlof/duurzame inzetbaarheid. Het exacte bedrag en de trede hangen af van je verantwoordelijkheden, omvang van de organisatie en de cao/inschaling waaronder je valt.
Veelgestelde vragen
Waar vind ik Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) vacatures in Amsterdam? ▾
Dat vind je via Joof.nl op de vacaturepagina’s voor schoolmanagement en passend onderwijs in Amsterdam en regio, inclusief rollen bij (v)so-scholen en onderwijs-zorgaanbieders.
Wat is het verschil tussen schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) en een (adjunct) docentrol? ▾
In deze functie ligt de nadruk op aansturing, kwaliteitszorg en leerlingzorgorganisatie; je geeft geen of nauwelijks les en stuurt de onderwijsprofessionals aan op uitvoering en resultaten.
Welke factoren bepalen mijn salaris als Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend)? ▾
Je inschaling hangt af van je ervaring, het type school/organisatie (sbo/vso of specialistisch onderwijs), omvang van de locatie en de geldende cao en functiewaardering.
Welke werkgevers in Amsterdam zijn vaak betrokken bij speciaal onderwijs en passend onderwijs? ▾
Voorbeelden zijn specialistische onderwijsaanbieders zoals Kentalis, onderwijs-zorgorganisaties zoals Koraal, en besturen/samenwerkingsverbanden zoals Passend Onderwijs Amsterdam Diemen en besturen met passend onderwijs in de regio.
Welke opleiding of relevante werkervaring is meestal nodig voor deze rol? ▾
Meestal is een hbo/wo opleiding richting onderwijsmanagement of onderwijskundig leiderschap vereist, aangevuld met leidinggevende ervaring in onderwijs en/of leerlingzorg. Soms wordt extra kennis van financiële of beleidsmatige sturing (bijvoorbeeld via een accountancy- of managementopleiding) aangeraden.
Werken als Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Amsterdam
📋
Werkzaamheden
Je stuurt teams aan op onderwijskwaliteit, leerlingzorg en dagelijkse organisatie, zonder zelf les te geven. Je bewaakt ontwikkelingsperspectieven, ondersteunt professionals bij handelingsgericht werken en zorgt dat zorg en onderwijs op elkaar aansluiten. Daarnaast voer je kwaliteitszorg uit (onder andere opbrengsten en naleving van beleid), bewaak je budgetten en roostering en onderhoud je contacten met ouders, externe partners en inspectie/kwaliteitskaders.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring in onderwijs en/of zorg, met gevoel voor complexe leer- en ondersteuningsvragen. Je kunt beleid vertalen naar werkbare afspraken, teams coachen en samenwerken met gedragswetenschappers, orthopedagogen en zorgverleners. Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau en kennis van kwaliteitszorg, passend onderwijs en systemen rondom leerlingbegeleiding. In de praktijk is ervaring met wet- en regelgeving rondom leerlingzorg en interne zorgstructuren belangrijk.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit een rol als Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) kun je doorgroeien naar functies als bestuurder of manager onderwijs binnen een onderwijsbestuur, of naar strategische rollen in kwaliteitszorg en passend onderwijs. In Amsterdam zijn er daarnaast mogelijkheden om zwaarder te sturen op samenwerkingsverbanden of bovenbestuurlijk beleid, bijvoorbeeld rond regionale arrangementen en verdeling van expertise. Ook kan doorgroei richting integraal management (onderwijs + zorg) binnen onderwijs-zorgorganisaties passend zijn.
