Actuele Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) vacatures in Apeldoorn. Ook gezocht op termen als Schoolleider VSO, Teamleider speciaal onderwijs, Adjunct-directeur VSO en Directeur speciaal onderwijs (niet lesgevend).
16 sep 2026
Directeur CBS De Oase (0,8–1,0 fte)
Twello
Vacature omschrijving Laat jij De Oase verder groeien? Jij weet dat een school meer is dan een plek waar kinderen leren. Het is een gemeenschap waarin kinderen, ouders en medewerkers zich gezien,
Werken als
Als Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Apeldoorn stuur je het onderwijs- en zorgproces aan zonder zelf voor de klas te staan. Je werkt samen met docenten, gedragsdeskundigen en (jeugd)zorgpartners rondom leerlingen met extra ondersteuningsbehoeften. Apeldoorn is aantrekkelijk door de regionale spreiding van voorzieningen voor speciaal onderwijs en de korte lijnen tussen scholen, zorg en gemeenten op de Veluwe. Je ziet direct effect van je beleidskeuzes in teams, passend aanbod en begeleidingstrajecten.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) Apeldoorn
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€4.000
€5.000
€6.000
€7.000+
€5.000
Startend Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend)
€5.700
Mediaan
€6.900
Senior
Secundaire voorwaarden zoals vakantiegeld, pensioen en een opleidingsbudget/ontwikkelregeling zijn gebruikelijk, met per werkgever variatie.
Voor de functie Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) ligt het bruto maandsalaris in de regel grofweg tussen €5.000 en €7.000, afhankelijk van ervaring, omvang van de locatie/team en het type werkgever (onderwijs of onderwijs-zorg) en cao-bandbreedte. Naast salaris zijn arbeidsvoorwaarden vaak aanvullend met vakantiegeld, structurele eindejaarsuitkering en pensioenopbouw via de betreffende regeling. Ook komen opleidings- en ontwikkelmogelijkheden voor leidinggevenden regelmatig terug in het aanbod. Het exacte aanbod verschilt per vacature en organisatie in Apeldoorn en omgeving.
Veelgestelde vragen
Moet ik lesgeven in deze functie Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend)? ▾
Nee. De kern is leidinggeven en aansturen van onderwijs- en ondersteuningsprocessen; lesuren zijn in deze rol doorgaans niet de primaire taak.
Welke soorten locaties vallen onder Schoolleider speciaal onderwijs in Apeldoorn? ▾
Meestal gaat het om SO/VSO-afdelingen of onderwijs-zorglocaties met specialistische begeleiding, vaak met nauwe afstemming met gedragsdeskundigen en jeugdhulp.
Wat kun je verwachten qua werkdruk en verantwoordelijkheid? ▾
Je draagt verantwoordelijkheid voor kwaliteit, veiligheid, personele planning en het realiseren van begeleidingsdoelen. In piekmomenten rond leerlinginstroom/overdracht en verzuim kan het intensiever zijn.
Wat is een realistische salarisindicatie voor Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend)? ▾
Reken in Apeldoorn op grofweg €5.000 tot €7.000 bruto per maand, met variatie door ervaring, werkgever, cao-bandbreedte en omvang van de locatie.
Welke opleiding of ervaring helpt het meest bij selectie? ▾
Leidinggevende ervaring in onderwijs (of onderwijs-zorg) en kennis van passend onderwijs/SO-VSO-praktijk zijn belangrijk. Een kwalificatie richting schoolleiderschap en/of master onderwijsmanagement wordt vaak gezien als sterke onderbouwing.
Werken als Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Apeldoorn
📋
Werkzaamheden
Je geeft leiding aan teams binnen het speciaal onderwijs en bewaakt de kwaliteit van onderwijs, ondersteuning en veiligheid. Je stuurt op doelen uit het ondersteunings- en begeleidingsplan, inclusief monitoring van ontwikkeling en uitstroomrichting. Je regelt roosters en personele inzet, voert functionerings- en teamgesprekken en organiseert afstemming met ouders en samenwerkingspartners. Daarnaast neem je verantwoordelijkheid voor kwaliteitszorg, beleid en naleving van procedures binnen de organisatie.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je beschikt over aantoonbare leidinggevende ervaring in onderwijs (of aanpalende zorg/onderwijs) en kunt beleid vertalen naar concrete teamafspraken. Je hebt sterke communicatievaardigheden richting ouders, medewerkers en externe partners, en houdt oog voor verschillen tussen leerlingen en wettelijke kaders. Je werkt planmatig met kwaliteitssystemen en bent vaardig in samenwerking met gedragsdeskundigen en zorgnetwerken. Ervaring met passend onderwijs, VSO/SO-problematiek en het werken met ondersteuningsplannen is een stevige plus.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) kun je doorgroeien naar clusterdirecteur, bestuurder- of managementrollen binnen het bestuur van onderwijs-zorgorganisaties. In de regio Apeldoorn is er vaak ruimte voor verdere opschaling binnen meerdere locaties of domeinen (bijv. VSO én onderwijs-zorgarrangementen). Ook kun je groeien naar rollen op het gebied van kwaliteitszorg, strategisch beleid of regionale samenwerking binnen samenwerkingsverbanden. Succes hangt daarbij samen met aantoonbare verbeterresultaten in teams en leerlingbegeleiding.
