Actuele Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) vacatures in Breda. Ook gezocht op termen als Schoolleider speciaal onderwijs, Directeur speciaal onderwijs, Zorgdirecteur en Schoolhoofd speciaal onderwijs.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Breda binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
7 sep 2026
Adjunct-Directeur | Roosendaal
KPO Kindcentrum De Vlindertuin zoekt een adjunct-directeur om samen te bouwen aan ambitie en plezier (0,8 fte). Stel je een kindcentrum voor in Roosendaal waar ontwikkeling centraal staat, van ..
7 sep 2026
Directeur | Roosendaal
Warm leiderschap met een duidelijke visie: word jij de nieuwe directeur van KPO Basisschool Joseph? (0,7 – 0,8 fte) Bij Joseph kom je terecht in een klein en betrokken team dat zich dagelijks met ..
3 sep 2026
Directeur | Roosendaal
Warm leiderschap met een duidelijke visie: word jij de nieuwe directeur van KPO Basisschool Joseph? (0,7 – 0,8 fte) Bij Joseph kom je terecht in een klein en betrokken team dat zich dagelijks met ..
27 aug 2026
Directeur Petrusschool 32 - 40 uur | Rijswijk
Vacature omschrijving Ben jij die daadkrachtige, mensgerichte directeur met een leiderschap waarbij het geven van ruimte, ondersteuning en vertrouwen centraal staat? Breng jij als het nodig is focus ..
27 aug 2026
Adjunct-Directeur | Roosendaal
KPO Kindcentrum De Vlindertuin zoekt een adjunct-directeur om samen te bouwen aan ambitie en plezier (0,8 fte). Stel je een kindcentrum voor in Roosendaal waar ontwikkeling centraal staat, van ..
Werken als
Als schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Breda geef je sturing aan het onderwijs en de ondersteuning voor leerlingen met extra onderwijs- en zorgbehoeften. Je werkt aan kwaliteit, teamontwikkeling en de samenhang tussen zorg, veiligheid en passend onderwijs binnen scholen in West-Brabant. Breda is aantrekkelijk door het brede aanbod van (speciale) onderwijsvoorzieningen en de nabijheid van zorg- en samenwerkingspartners in de regio. Daardoor kun je jouw verbeterplannen direct verbinden aan concrete ondersteuning voor leerlingen en teams.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) Breda
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.200
Startend Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend)
€4.200
Mediaan
€5.600
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden bestaan vaak uit vakantiegeld, pensioenopbouw via een onderwijs/pensioenfonds en een opleidings- of ontwikkelbudget.
Voor de functie Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) kun je in Breda doorgaans rekenen op een brutomaandsalaris in de bandbreedte tussen lagere en hogere schaalniveaus van de CAO Primair Onderwijs, afhankelijk van ervaring, omvang van de organisatie en de specifieke rol. Naast salaris kun je rekenen op arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, een eindejaarsuitkering (waar van toepassing), pensioenopbouw en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Het exacte niveau hangt af van werkgever, regio-afspraken en de verantwoordelijkheid binnen de school of het bestuur.
Veelgestelde vragen
Is deze schoolleider-rol niet lesgevend, en wat betekent dat voor je taken? ▾
Ja, de functie is niet lesgevend. Je focus ligt op leidinggeven aan teams, kwaliteitszorg, veiligheid, ondersteuningstrajecten en overleg met ouders en ketenpartners.
Wat verdien je als schoolleider speciaal onderwijs in Breda? ▾
Reken grofweg op een brutomaandsalaris tussen ongeveer €3.500 en €5.500+; het niveau hangt af van ervaring, werkgever, schaal en de omvang/verantwoordelijkheid van de functie.
Welke werkgevers zitten er in of rond Breda die passen bij deze functie? ▾
Je ziet dit type rol vaak bij onderwijsstichtingen voor speciaal onderwijs, en bij organisaties die onderwijs combineren met zorg in West-Brabant, zoals StromenGroep en zorg-/onderwijsorganisaties met locaties in de regio.
Welke opleiding of registratie wordt meestal gevraagd? ▾
Een master of schoolleidersopleiding is vaak gewenst/aangeraden, net als (gerichtheid op) registratie in het Schoolleidersregister PO. Werkgevers kijken ook naar aantoonbaar leiderschapsvermogen en ervaring met kwaliteitszorg.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure er meestal uit voor vacatures in Breda? ▾
Meestal start het met een gesprek met HR en een inhoudelijk gesprek over leiderschap, passend onderwijs, leerlingveiligheid en samenwerking. Vaak volgt daarna een tweede ronde en bespreken ze de concrete rol, organisatiecontext en verwachtingen.
Werken als Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Breda
📋
Werkzaamheden
Je stuurt teams (intern begeleiders, ondersteuners en onderwijspersoneel) aan op kwaliteit, rust en duidelijke werkwijzen voor leerlingen in het speciaal onderwijs. Je bewaakt de onderwijs- en ondersteuningscontinuïteit, stuurt op doelen uit handelingsgerichte trajecten en organiseert de juiste arrangementen. Daarnaast neem je regie op leerlingveiligheid, verzuim en interne samenwerking, inclusief overleg met ouders en ketenpartners. Je voert schoolbeleid uit binnen kaders van het samenwerkingsverband en de geldende onderwijs- en zorgafspraken.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbaar leiderschap in een onderwijs- of zorgcontext, met ervaring in kwaliteitszorg, teamcoaching en besluitvorming. Je kunt omgaan met complexe ondersteuningsvragen en zet dit om in haalbare plannen met concrete doelen. Je communiceert helder met ouders, professionals en externe partners en stuurt op een veilige leeromgeving en consequente uitvoering. Ervaring met passend onderwijs, ondersteuningsstructuren en het werken met ontwikkelings- en begeleidingsplannen is belangrijk.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Doorgroeien kan richting bovenschools management, bijvoorbeeld als bestuurder of kwaliteitsdirecteur bij een onderwijsstichting in West-Brabant. Ook kun je doorgroeien naar functies als beleidsadviseur passend onderwijs, ondersteuning en leerlingzorg, of naar rollen binnen het samenwerkingsverband. In Breda is er daarnaast ruimte om breder te sturen op ketensamenwerking tussen onderwijs en zorg. Met aantoonbare resultaten op kwaliteit en veiligheid kun je je profileren voor grotere locaties of meerdere scholen/voorzieningen tegelijk.
