Actuele Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) vacatures in Capelle aan den IJssel. Ook gezocht op termen als Schoolleider zorgonderwijs, Directeur speciaal onderwijs, Teamleider speciaal onderwijs en Adjunct-schoolleider speciaal onderwijs.
23 jul 2026
Directeur | Rotterdam
Vacature omschrijving Sterk onderwijs op Zuid Op De Nieuwe Haven zullen de kinderen door een eerlijke en open communicatie, in vertrouwen en relatie met elkaar, met plezier hun talenten op ..
Werken als
Als schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Capelle aan den IJssel stuur je het onderwijs en de ondersteunende zorg/jeugdhulp rondom leerlingen aan. Je werkt samen met leerkrachten, intern begeleiders, gedragsdeskundigen en partners in het sociaal domein om passend onderwijs goed te organiseren en te borgen. Door de mix van onderwijs en zorg in de regio Rotterdam vind je hier relatief veel vergelijkbare functies bij schoolbesturen die werken met specifieke doelgroepen.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) Capelle aan den IJssel
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend)
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn vaak onder meer vakantiegeld, pensioen (via onderwijs- of zorgregelingen), reiskostenvergoeding en een opleidingsbudget afhankelijk van de cao.
De beloning voor schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) ligt doorgaans in de hogere salarisschalen van het onderwijs of onderwijs-zorg, afhankelijk van ervaring, omvang van de locatie en het schoolbestuur/programma. Naast het maandsalaris kun je rekenen op arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Het exacte salaris verschilt per werkgever en sector (onderwijs en/of zorgonderwijs).
Veelgestelde vragen
Zijn dit vacatures voor schoolleiders die niet lesgeven? ▾
Ja. De functies zijn gericht op leidinggeven, aansturing van teams en kwaliteits-/zorgorganisatie; lesgevende taken zijn doorgaans niet de kern.
Wat zijn de meest voorkomende taken in Capelle aan den IJssel voor deze rol? ▾
Veel werkgevers vragen om leiding aan een locatie of afdeling, personeelsplanning, kwaliteitszorg en het organiseren van leerlingondersteuning in samenwerking met ouders en ketenpartners.
Welke werkgevers vind je in de regio Capelle aan den IJssel voor speciaal onderwijs? ▾
Denk aan onderwijs-zorgorganisaties en schoolbesturen met locaties/activiteiten in (de regio van) Rotterdam en Capelle, zoals Kentalis, Auris, Pluryn, Philadelphia en besturen als BOOR.
Wat kan ik verwachten qua salaris voor schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend)? ▾
Reken doorgaans op een brutomaandsalaris dat grofweg tussen €3.000 en €5.500+ kan liggen, afhankelijk van ervaring, werkgever en de specifieke cao/organisatie-inrichting.
Welke opleiding heb ik nodig om te solliciteren? ▾
Meestal is een masteropleiding onderwijsmanagement of een vergelijkbare schoolleidersopleiding vereist; aanvullende scholing op kwaliteitszorg en schoolleiding wordt vaak aangeraden.
Werken als Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Capelle aan den IJssel
📋
Werkzaamheden
Je geeft leiding aan een school of afdeling binnen het speciaal onderwijs en bewaakt kwaliteit, continuïteit en veiligheid op locatie. Je stuurt op personeelsplanning, ontwikkeling van teams en de vertaling van beleid naar praktische werkwijzen. Daarnaast coördineer je samenwerking met ouders/verzorgers en ketenpartners en zorg je dat ondersteuningsplannen en leerlingzorg passend worden uitgevoerd.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbaar leidinggevende ervaring in onderwijs of een onderwijs-zorg setting en kunt doelen vertalen naar heldere afspraken voor teams. Je werkt planmatig en cijfermatig sterk: denk aan formatie, budgetbewaking en kwaliteitscycli. Je communiceert koersvast met ouders en professionals, en je hebt kennis van wet- en regelgeving rond passend onderwijs, ondersteuningstoewijzing en kwaliteitszorg (o.a. inspectiekaders).
📈
Doorgroeimogelijkheden
Van schoolleider kun je doorgroeien naar bovenschools directeur/ bestuurder-ondersteunende rollen binnen een schoolbestuur of naar regie- en kwaliteitsfuncties. In de regio Capelle aan den IJssel komen er regelmatig mogelijkheden voor leiding over meerdere locaties of een organisatiebreed thema zoals passend onderwijs, passend personeel of leerlingzorg. Ook een stap naar (strategische) beleidsfuncties binnen samenwerkingsverbanden of stafdiensten is een logische vervolgstap.
