Actuele Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) vacatures in Doetinchem. Ook gezocht op termen als Directeur speciaal onderwijs, Schooldirecteur VSO, Locatieleider speciaal onderwijs en Teamleider speciaal onderwijs.
4 sep 2026
Directeur Montessori Kindcentrum Anne Frank
Vacature omschrijving Voor Montessori Kindcentrum Anne Frank in Ellecom zoeken we een ervaren en verbindende directeur. Een directeur die rust en richting brengt, oog heeft voor mensen en samen met ..
Werken als
Als Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Doetinchem stuur je een team aan dat leerlingen met extra onderwijs- en ondersteuningsbehoeften begeleidt. Je werkt nauw samen met ouders, zorgpartners en het samenwerkingsverband om onderwijs en zorg goed op elkaar te laten aansluiten. Doetinchem biedt hiervoor een compacte regio met korte lijnen tussen scholen, gemeenten en lokale ketenpartners in de Achterhoek.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) Doetinchem
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€3.000
€3.900
€4.900
€6.000+
€3.500
Startend Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend)
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden bestaan vaak uit pensioen (sectorafhankelijk), vakantiegeld en regelingen voor scholing/ontwikkeling.
Het salaris voor een Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) ligt doorgaans rond schaalniveaus voor schoolleiders in het (speciaal) onderwijs. De exacte beloning hangt af van je ervaring, de werkgever, de locatie/omvang van de school en de sectorindeling (bijvoorbeeld cao-afspraken binnen onderwijs en/of in een onderwijs-zorgsetting). Naast salaris kun je rekenen op arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw, vakantiegeld en vaak een opleidingsbudget of scholingsmogelijkheden, afhankelijk van de organisatie.
Veelgestelde vragen
Zijn vacatures voor Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Doetinchem ook buiten schooluren van toepassing? ▾
Ja, schoolleiding heeft te maken met verantwoordelijkheden rondom leerlingzorg, teamplanning en overlegmomenten met ouders en ketenpartners, die soms buiten reguliere werktijden vallen. In de praktijk zijn afspraken hierover meestal binnen de organisatie en roosters geborgd.
Wat verdient een Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Doetinchem? ▾
De indicatie ligt grofweg in de bandbreedte van €3.000 tot €6.000+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en schaal/sector. Je salaris wordt uiteindelijk vastgesteld op basis van de cao en je persoonlijke profiel.
Welke werkgevers zoeken doorgaans naar schoolleiding in het speciaal onderwijs bij Doetinchem? ▾
Je ziet regelmatig vacatures bij onderwijs- en zorgorganisaties die VSO/ speciaal onderwijs aanbieden en bij stichtingen met meerdere locaties. In de regio wordt ook samengewerkt met (jeugd)zorgpartners en samenwerkingsverbanden.
Welke opleiding of ervaring is belangrijk voor deze rol? ▾
Voor schoolleiding wordt doorgaans een relevante hbo- of masteropleiding verwacht op het gebied van onderwijsmanagement en/of inhoudelijke expertise in speciaal onderwijs, plus leidinggevende ervaring. Verder tellen kennis van kwaliteitszorg en passend onderwijs mee.
Kan ik vanuit deze functie doorgroeien in de Achterhoek? ▾
Ja. Veel schoolleiders groeien door naar rollen als locatiemanager/regiocoördinator of (inhoudelijk) kwaliteits- of overlegspecialist binnen onderwijsorganisaties. In de Achterhoek ligt daarbij vaak focus op samenwerking tussen onderwijs en zorg en op het verder professionaliseren van leerlingzorgprocessen.
Werken als Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Doetinchem
📋
Werkzaamheden
Je geeft leiding aan een schoolorganisatie voor speciaal onderwijs zonder zelf les te geven: je bewaakt de dagelijkse aansturing, de kwaliteit van begeleiding en de organisatie van zorg en ondersteuning. Je stuurt teams aan op leerlingbespreking, handelingsplanning en evaluatie van ontwikkel- en begeleidingsdoelen. Daarnaast verzorg je de vertaalslag van beleid naar praktijk (o.a. passend onderwijs), onderhoud je contacten met ouders en ketenpartners en geef je richting aan kwaliteitszorg en (meerjaren)planning. Ook financieel en organisatorisch neem je verantwoordelijkheid, zoals roostering/formatie, verzuim en het naleven van wet- en regelgeving.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbaar leidinggevende ervaring in het onderwijs en/of de jeugdzorg, met gevoel voor pedagogiek, structuur en veiligheid. Je werkt planmatig: je kunt doelen vertalen naar uitvoerbare handelingsplannen, voortgang bewaken en verbeteringen doorvoeren. Je communiceert helder met ouders, teamleden en externe partners over verwachtingen en ontwikkelresultaten. Verder heb je kennis van (passend) onderwijs, kwaliteitszorgsystemen en de manier waarop zorg- en ondersteuningsroutes binnen het samenwerkingsverband worden ingericht.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Door te groeien kun je doorgaan naar een bredere rol, zoals regiocoördinator, bestuurder/afdelingshoofd onderwijs of leidinggevende over meerdere locaties binnen een organisatie. In de Achterhoek is er vaak behoefte aan schoolleiders die kwaliteit en samenwerking tussen onderwijs en zorg kunnen versterken, wat kansen biedt voor coördinerende functies. Ook kun je je verder specialiseren in passend onderwijs, kwaliteitsmanagement of samenwerking met (jeugd)zorgpartners binnen de regio.
