Actuele Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) vacatures in Dordrecht. Ook gezocht op termen als Schoolleider speciaal onderwijs, Directeur speciaal onderwijs, Teamleider onderwijs speciaal en Schoolhoofd speciaal onderwijs.
5 sep 2026
Directeur OBS De Bosweide | Ridderkerk
Vacature omschrijving De Bosweide is een openbare basisschool in een diverse wijk in Ridderkerk, waar kinderen zich veilig voelen en de ruimte krijgen om zichzelf te zijn en zich te ontwikkelen. Wij ..
5 sep 2026
Directeur OBS De Bosweide | Barendrecht
De Bosweide is een openbare basisschool in een diverse wijk in Ridderkerk, waar kinderen zich veilig voelen en de ruimte krijgen om zichzelf te zijn en zich te ontwikkelen. Wij werken vanuit de ..
23 jul 2026
Directeur | Rotterdam
Vacature omschrijving Sterk onderwijs op Zuid Op De Nieuwe Haven zullen de kinderen door een eerlijke en open communicatie, in vertrouwen en relatie met elkaar, met plezier hun talenten op ..
Werken als
Als Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Dordrecht stuur je het onderwijs en de zorgstructuur aan zonder zelf voor de klas te staan. Je werkt samen met leerkrachten, behandelaren en jeugdzorgpartners om leerlingen passende ondersteuning te geven. Dordrecht is aantrekkelijk door de ligging in de Drechtsteden: je vindt er meerdere samenwerkende zorg- en onderwijsorganisaties binnen een overzichtelijk regionaal netwerk.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) Dordrecht
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.900
€3.800
€4.800
€5.800+
€3.600
Startend Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend)
€4.400
Mediaan
€5.500
Senior / leidinggevende met brede eindverantwoordelijkheid
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw, vakantietoeslag, opleidingsmogelijkheden en afspraken over verlof/uren zijn gebruikelijk en verschillen per werkgever.
Voor de functie Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Dordrecht ligt het brutomaandsalaris indicatief grofweg tussen €4.200 en €5.500, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector (CAO-achtige afspraken, schaal en verantwoordelijkheden). Naast salaris zijn arbeidsvoorwaarden doorgaans gericht op duurzame inzetbaarheid, zoals pensioenopbouw en een pakket aan secundaire voorzieningen; de exacte invulling verschilt per organisatie.
Veelgestelde vragen
Hoe verschilt een Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) van een (interim) directeur of schoolhoofd? ▾
Het accent ligt meestal op eindverantwoordelijkheid voor onderwijs en organisatie, terwijl je niet zelf lesgeeft. De titel kan per organisatie verschillen (directeur/schoolhoofd), maar de scope richting team, kwaliteit en beleid is het kernverschil.
Wat is het salaris voor Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Dordrecht? ▾
Indicatief ligt het brutomaandsalaris vaak grofweg tussen €4.200 en €5.500, met uitschieters naar boven/beneden afhankelijk van schaal, ervaring en verantwoordelijkheden binnen de organisatie.
Bij welke werkgevers kan ik in Dordrecht en regio terecht voor deze functie? ▾
Je ziet dit type rollen vaker bij organisaties voor gespecialiseerd (speciaal) onderwijs en onderwijs-zorgarrangementen in de regio Dordrecht, zoals landelijk werkende onderwijs/zorgaanbieders met locaties of samenwerkingsverbanden in Zuid-Holland.
Welke opleiding of ervaring is nodig voor deze baan? ▾
Meestal wordt hbo/wo werk- en denkniveau met een relevante onderwijskundige of pedagogische achtergrond gevraagd, plus aantoonbare leidinggevende ervaring in onderwijs of onderwijs-zorg. Een schoolleidersopleiding of vergelijkbare leidinggevende scholing helpt sterk.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure voor schoolleiding in Dordrecht er vaak uit? ▾
Reken doorgaans op een gesprek met HR en de (beoogd) team/ Raad van Toezicht- of directieschijf, gevolgd door een tweede gesprek en soms een assessment of referentiecheck. Concrete casussen over kwaliteit, leerlingondersteuning en samenwerking komen vaak terug.
Werken als Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Dordrecht
📋
Werkzaamheden
Je geeft leiding aan het schoolteam en zorgt dat het onderwijsproces aansluit op de ondersteuningsbehoefte van leerlingen. Je stuurt op kwaliteit en continu verbeteren: denk aan handelingsgericht werken, leerlingvolgsystemen, borging van zorg- en onderwijsafspraken en beleidsuitvoering. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor samenwerking met ouders/verzorgers en (keten)partners en voor personeelsplanning, werkverdeling en eventuele trajecten rondom verzuim en ontwikkeling.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbare ervaring met leidinggeven in het onderwijs of een onderwijs-zorgomgeving, inclusief het coachen en aansturen van professionals. Je kunt plannen, prioriteren en risico’s beheersen op het gebied van kwaliteit, veiligheid en route naar passend onderwijs. Ook heb je sterke communicatieve vaardigheden richting ouders, teams en samenwerkingspartners, en kun je vertalen van beleid naar concrete uitvoering. Een onderwijskundige of onderwijskundig/pedagogische opleiding op hbo/wo-niveau en ervaring met kwaliteitszorg zijn belangrijk.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit schoolleiding kun je doorgroeien naar bestuurder/manager binnen dezelfde organisatie of binnen onderwijs-zorgclusters in Zuid-Holland. Ook is er vaak ruimte om je te specialiseren in kwaliteitszorg, leerlingstromen, passend onderwijs of zorg-onderwijsarrangementen. In de regio Drechtsteden/Rotterdam kun je doorgroeien doordat organisaties samenwerken en projecten rondom kwaliteit en samenwerking gezamenlijk oppakken, waardoor je landelijke/regionale verantwoordelijkheid kunt opbouwen.
