Actuele Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) vacatures in Gouda. Ook gezocht op termen als Schoolleider speciaal onderwijs, Directeur speciaal onderwijs, Teamleider speciaal onderwijs en Schoolleider passend onderwijs (niet lesgevend).
3 sep 2026
Afdelingsleider Onderbouw
Vacature omschrijving Het Schoonhovens College Een school waar leerlingen zich gezien voelen. Waar collega's elkaar kennen, voor elkaar klaarstaan en samen verantwoordelijkheid nemen voor goed ..
23 jul 2026
Directeur
Vacature omschrijving Sterk onderwijs op Zuid Op De Nieuwe Haven zullen de kinderen door een eerlijke en open communicatie, in vertrouwen en relatie met elkaar, met plezier hun talenten op ..
Werken als
Als schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Gouda geef je leiding aan onderwijs en ondersteuning voor leerlingen die extra begeleiding nodig hebben. Je stemt af met zorgpartners, gedragsdeskundigen en samenwerkingsverbanden in Midden-Holland, zodat het ondersteuningsplan echt werkt in de praktijk. Gouda is aantrekkelijk door de bereikbaarheid (o.a. met trein en A12/A20 in de regio) en de concentratie van onderwijs- en zorgorganisaties rondom de stad.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) Gouda
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend)
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior / bij grotere locaties of bredere verantwoordelijkheid
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn in de regel o.a. pensioenopbouw, vakantiegeld en (afhankelijk van werkgever/CAO) een budget of faciliteiten voor professionalisering.
Het salaris voor Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) ligt doorgaans hoger dan dat van coördinerende functies, met ruimte voor stappen op basis van ervaring, omvang van de locatie en arbeidsvoorwaarden per werkgever/sector. Naast salaris kun je rekenen op secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantieverlof, pensioenopbouw en vaak een opleidingsbudget voor leiderschap en deskundigheidsbevordering. Het exacte bedrag verschilt per CAO en setting (onderwijs, onderwijs-zorg of clusterorganisaties).
Veelgestelde vragen
Hoe vind ik vacatures voor Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Gouda op Joof.nl? ▾
Gebruik de zoekfunctie en filter op plaats (Gouda) en op functietitel of zoekterm zoals “schoolleider speciaal onderwijs” of “directeur speciaal onderwijs”. Je ziet dan vacatures die passen bij de niet-lesgevende rol.
Wat verdient een schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) gemiddeld in regio Gouda? ▾
De indicatie ligt grofweg tussen €2.500 en €5.500+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector/CAO. Startend zit vaak rond €3.000, met een mediaan rond €4.200 en hoger bij senior of grotere verantwoordelijkheid.
Welke organisaties kan ik verwachten voor deze rol in en rond Gouda? ▾
Meestal gaat het om onderwijsorganisaties voor speciaal onderwijs of instellingen waar onderwijs en zorg samenkomen. In de regio zijn o.a. landelijke onderwijs-zorgorganisaties met locaties in Zuid-Holland actief.
Welke opleiding of certificeringen zijn belangrijk voor deze functie? ▾
Een hbo-diploma (onderwijs/management) is vaak het minimum. Een schoolleidersopleiding en/of registratie via het Schoolleidersregister PO/VO wordt in veel trajecten verwacht of sterk aangeraden.
Is de rol echt niet-lesgevend en wat betekent dat in de praktijk? ▾
Ja, de kern ligt bij leidinggeven: kwaliteitszorg, aansturing van teams, samenwerking met ouders en ketenpartners en het bewaken van onderwijs- en ondersteuningsdoelen. Lesgeven is niet de primaire taak, maar je stuurt wel op didactische en begeleidingskwaliteit.
Werken als Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Gouda
📋
Werkzaamheden
Je draagt de dagelijkse leiding over een locatie of team in het speciaal onderwijs: van onderwijskwaliteit en leerlingbegeleiding tot interne afstemming met disciplines. Je bewaakt plannen, roosters en zorgstructuur, stuurt op ontwikkeling van leerlingen en organiseert overleg met ouders/verzorgers en ketenpartners. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor personeelsplanning, professioneel leiderschap, kwaliteitszorg en het naleven van beleid, procedures en (veiligheids)eisen.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring in onderwijs (of onderwijs-zorg) en je kunt teams coachen op visie, handelingsgericht werken en samenwerking. Je werkt planmatig en communiceert helder met ouders, medewerkers en externe professionals, ook wanneer ondersteuning complex is. Kennis van kwaliteitszorg en passend onderwijs (ondersteuningsbehoeften, arrangementen en evaluatie) helpt je om het beleid om te zetten naar concrete resultaten op de werkvloer.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Door te groeien binnen het onderwijsleiderschap kun je in Midden-Holland bijvoorbeeld doorgroeien naar locatiedirecteur/coordinerend directeur of regio-verantwoordelijke (meerdere locaties). Met bewezen resultaten op kwaliteit en samenwerking kun je ook een rol krijgen binnen een samenwerkingsverband of bovenschoolse staf (bijv. kwaliteitsbeleid, passend onderwijs of leerlingzorg). In organisaties met meerdere vestigingen rond Gouda is uitbreiding naar beleid- en bestuursadviesfuncties binnen dezelfde onderwijs-zorgketen een logische volgende stap.
