Actuele Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) vacatures in Oosterhout. Ook gezocht op termen als Schoolleider speciaal onderwijs, Adjunct schoolleider speciaal onderwijs, Directeur speciaal onderwijs en Teamleider speciaal onderwijs.
3 sep 2026
Ondersteuningscoordinator
- Nijmegen
- €4.226 - €6.210 p/m
Vacature omschrijving Werken bij YuvertaBij Yuverta geloven we dat iedere leerling talent heeft en de kans verdient om zich optimaal te ontwikkelen. We bieden eigentijds onderwijs in een veilige en ..
1 sep 2026
Docent Duits
Vacature omschrijving Wat ga je doen?Je gaat onze leerlingen helpen voorbereiden op hun plek in de maatschappij. Als docent Duits doe je dit in de eerste plaats door met plezier de leerlingen wegwijs ..
31 aug 2026
Teamleider onderbouw
Vacature omschrijving Ben jij een inspirerende schoolleider met een heldere onderwijskundige visie en een passie voor inclusief onderwijs? Wil jij richting geven aan de verdere ontwikkeling van een ..
Werken als
Als Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Oosterhout geef je leiding aan teams die leerlingen met extra onderwijs- en ondersteuningsbehoeften begeleiden. Je werkt samen met zorgpartners, ouders en samenwerkingsverbanden om onderwijs, veiligheid en ondersteuning goed op elkaar aan te sluiten. Oosterhout ligt in een regio met veel onderwijs-zorgaanbieders in West-Brabant, waardoor er doorgaans voldoende mogelijkheden zijn om je rol af te stemmen op specialistische vraagstukken.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) Oosterhout
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€3.000
€4.200
€5.100
€6.200+
€3.600
Startend Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend)
€4.800
Mediaan
€5.900
Senior / hogere schaal
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, vakantiegeld en (vaak) een opleidings- of professionaliseringsbudget komen doorgaans voor bij onderwijs- en onderwijs-zorgorganisaties.
Voor de functie Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) ligt het salaris in de praktijk vaak rond de hogere schalen van de onderwijs- of onderwijs-zorg CAO, met ruimte voor variatie per werkgever, schaalniveau en ervaring. Je kunt rekenen op arbeidsvoorwaarden zoals vakantie-uitkering, pensioenopbouw en (afhankelijk van de organisatie) een budget voor opleiding en professionele ontwikkeling. Het exacte bedrag hangt af van je senioriteit, de grootte van de organisatie/locatie en de sector waarin de school of stichting valt.
Veelgestelde vragen
Moet ik lesgeven in de rol Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend)? ▾
Nee. De kern van de functie ligt bij aansturing, kwaliteitszorg, ondersteuning van teams en het organiseren van de school. Lesgevende taken zijn niet de primaire verwachting.
Welke werkgevers kom ik het vaakst tegen in Oosterhout en de regio voor deze functie? ▾
Met name onderwijs-zorginstellingen en stichtingen die gespecialiseerd zijn in (speciaal) onderwijs en leerlingbegeleiding, zoals s Heeren Loo, Koraal Groep, Amarant en Sherpa (afhankelijk van actuele vacatures).
Wat verdient een Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) ongeveer? ▾
Reken doorgaans op een brutomaandsalaris in de bandbreedte rond ongeveer €3.000 tot €6.200+; het uiteindelijke salaris hangt af van ervaring, werkgever, locatieomvang en de cao/schaal die van toepassing is.
Welke opleiding of registratie is gewenst voor deze functie? ▾
Een (master)opleiding in onderwijsmanagement/schoolleiding en/of aantoonbare scholing richting schoolleidersregistratie is vaak gewenst. De exacte eisen verschillen per werkgever en vacature.
Waar moet ik op letten bij sollicitaties in de regio Oosterhout? ▾
Let op hoe de organisatie de rol invult rond leerlingzorg (samenwerking met ketenpartners), kwaliteitskaders, teambegeleiding en verantwoordelijkheden voor begroting en beleid. Dat bepaalt mede jouw werkritme en ontwikkelroute.
Werken als Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Oosterhout
📋
Werkzaamheden
Je stuurt het onderwijsproces aan zonder zelf les te geven: je bewaakt kwaliteit, voortgang en de aansluiting tussen ondersteuning en leerdoelen. Je geeft leiding aan het team en coacht medewerkers in teamsamenwerking, handelingsgericht werken en het volgen van leerlingontwikkeling. Je voert overleg met ouders, interne zorg/ondersteuningspartners en externe ketenpartners en zorgt dat afspraken rondom veiligheid en ondersteuning worden nagekomen. Daarnaast pak je formele taken op zoals beleid, begroting, verzuim en (team)ontwikkeling binnen de schoolorganisatie.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring binnen onderwijs en/of onderwijs-zorg, en je kunt schakelen tussen didactische kwaliteit (op afstand), zorginhoud en organisatie. Je communiceert helder met ouders en medewerkers, en je weet rust en structuur te brengen bij complexe ondersteuningsvragen. Je werkt methodisch met leerlingdata, ontwikkelingsperspectieven en kwaliteitskaders. Een achtergrond in passend/gespecialiseerd onderwijs (of aantoonlijke ervaring daarmee) en kennis van wet- en regelgeving rond leerlingzorg en veiligheid zijn belangrijk.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit deze rol kun je doorgroeien naar een hogere leidinggevende functie zoals bestuurder/locatie-directeur binnen een stichting of onderwijs-zorgorganisatie. In West-Brabant zijn er vaak mogelijkheden om meer locaties aan te sturen of een bestuurlijk-academische rol op te pakken rond kwaliteitszorg, onderwijsinnovatie of professionalisering. Je kunt ook groeien richting regiomanagement, bijvoorbeeld door programma’s voor ondersteuning, samenwerking en HR-beleid te trekken. Met ervaring in complexe ondersteuningsarrangementen ligt de stap naar directie-/bestuursverantwoordelijkheid binnen dezelfde keten voor de hand.
