Actuele Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) vacatures in Purmerend. Ook gezocht op termen als Schoolleider speciaal onderwijs, Directeur speciaal onderwijs, Eindverantwoordelijke zorgonderwijs en Manager onderwijs & zorg.
29 aug 2026
Directeur
Vacature omschrijving 1,0 fte · Startdatum: in overleg · AmsterdamDe Kleine Nicolaas is een openbare basisschool in Amsterdam-Zuid waar kinderen opgroeien tot nieuwsgierige, zelfbewuste ..
28 aug 2026
Begeleider Inclusief Onderwijs
Vacature omschrijving We zijn volop in beweging! Door het verwachte aantal aanvragen groeit de behoefte aan onze ondersteuning. Daarom zijn we op zoek naar een enthousiaste en betrokken collega die ..
Werken als
Als schoolleider (niet lesgevend) in het speciaal onderwijs in Purmerend geef je leiding aan het onderwijs en de dagelijkse organisatie rondom leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben. Je stuurt op kwaliteit, veiligheid en samenwerking met zorg- en samenwerkingspartners, zonder zelf voor de klas te staan. Purmerend biedt daarbij een compacte, goed bereikbare werkomgeving met korte lijnen naar gemeenten, ketenpartners en regio-scholen. Dit maakt het makkelijker om beleid en ondersteuning snel door te vertalen naar de werkvloer.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) Purmerend
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend)
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior / (eind)verantwoordelijk leidinggevende
Naast het salaris bieden werkgevers in het (speciaal) onderwijs doorgaans vakantiegeld, pensioenopbouw en een budget/ruimte voor professionele ontwikkeling.
Het salaris voor een schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) ligt doorgaans in een hogere directiefunctieschaal en hangt af van ervaring, schaalniveau van de werkgever en de sector (bijv. onderwijs of onderwijs-zorg). Reken vaak op een brutomaandsalaris dat in de bandbreedte van directeur/leidinggevende functies binnen het (speciaal) onderwijs valt, plus meestal vakantiegeld en structurele eindejaarsuitkering. Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw en een opleidingsbudget komen in deze functies vaak terug. Je ontvangt het exacte aanbod op basis van jouw profiel en de cao die op de werkgever van toepassing is.
Veelgestelde vragen
Staat er lesgeven bij de functie Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend)? ▾
Nee, in deze rol ligt de nadruk op leidinggeven en organisatie; lesgeven is doorgaans niet de primaire taak.
Welke vacatures voor Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) vind ik in Purmerend en omgeving? ▾
Je ziet vaak functies voor schoolleider/directeur van een (v)so- of specialistische onderwijs-zorglocatie, soms met verantwoordelijkheid voor meerdere teams of locaties.
Bij welke werkgevers kan ik in de regio Purmerend solliciteren? ▾
Dat zijn geregeld organisaties in onderwijs-zorg en speciaal onderwijs, zoals S Heeren Loo, Kentalis en andere regionale aanbieders met locaties in Noord-Holland.
Wat is een realistische salarisindicatie voor deze rol? ▾
Reken op een brutomaandsalaris grofweg tussen €3.500 en €5.500+ afhankelijk van ervaring en schaal; het definitieve aanbod hangt af van werkgever, cao en verantwoordelijkheid.
Welke opleiding of registratie is meestal nodig voor schoolleiders in het speciaal onderwijs? ▾
Werkgevers vragen doorgaans een relevante hbo-master of schoolleidersopleiding en zien vaak Schoolleidersregister PO (of vergelijkbaar) als pré of streven, naast aantoonbare leidinggevende ervaring.
Werken als Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Purmerend
📋
Werkzaamheden
Je geeft eindverantwoordelijk leiding aan de locatie of vestiging in het speciaal onderwijs en bewaakt de onderwijskwaliteit. Je stuurt teams aan (intern begeleiders, zorgcoördinatoren en ondersteunend personeel), regelt roosters en begeleidt verbetertrajecten. Daarnaast voer je overleg met samenwerkingsverbanden, ouders en ketenpartners en zorg je dat wet- en regelgeving, leerlingzorg en veiligheid op orde zijn. Ook ben je betrokken bij begroting, formatie en personeelsbeleid, inclusief verzuim en professionalisering.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring in (speciaal) onderwijs of een onderwijs-zorgsetting en weet teams te coachen op kwaliteit en handelingsgericht werken. Je kunt complexe leerling- en zorgvragen vertalen naar haalbare doelen, plannen en passende ondersteuning. Je bent sterk in samenwerking met ouders, partners en interne afdelingen en je communiceert helder over verwachtingen, voortgang en resultaten. Daarnaast beschik je over kennis van passende wet- en regelgeving, leerlingbegeleiding en veiligheid, en kun je sturen op proces, data en verbetercultuur.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit een rol als schoolleider (niet lesgevend) kun je doorgroeien naar functies als bestuurder, locatiedirecteur op meerdere vestigingen of coördinator onderwijs & kwaliteit binnen de organisatie. In de regio Purmerend is er vaak ruimte om door te groeien richting verantwoordelijkheden in samenwerkingsverbanden passend onderwijs en ketenafstemming. Je kunt ook stappen zetten naar strategische rollen rond zorginnovatie, leerlingzorg en kwaliteitsborging. Bij grotere onderwijs-zorgorganisaties lopen leidinggevende routes regelmatig via projectleiderschap en regiomanagement.
