Actuele Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) vacatures in Tilburg. Ook gezocht op termen als Schoolleider speciaal onderwijs, Adjunct-schoolleider speciaal onderwijs, Zorgcoördinator onderwijs en Teamleider speciaal onderwijs.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Tilburg binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
17 sep 2026
Docent AVO
Den Bosch
- Fulltime · Voltijd
- VMBO / MBO-1
- MBO
Vacature omschrijving Wat ga je doen?Je gaat onze leerlingen voorbereiden op hun plek in de maatschappij. Als docent doe je dit in de eerste plaats door met plezier het vak over te brengen op de ..
7 sep 2026
Docent PRO-vmbo
Den Bosch
- €3.713 - €5.495 p/m
- Fulltime · Voltijd
- VMBO / MBO-1
- MBO
Vacature omschrijving Wat ga je doen?Voor een unieke samenwerking tussen Yuverta vmbo Den Bosch en de Rijzert zoeken wij een betrokken docent voor de PRO-vmbo klas. In deze rol ben jij het vertrouwde ..
3 sep 2026
Docent PRO-vmbo
Den Bosch
- €3.713 - €5.495 p/m
- Fulltime · Voltijd
- VMBO / MBO-1
- MBO
Vacature omschrijving Wat ga je doen?Voor een unieke samenwerking tussen Yuverta vmbo Den Bosch en de Rijzert zoeken wij een betrokken docent voor de PRO-vmbo klas. In deze rol ben jij het vertrouwde ..
27 aug 2026
Directeur Petrusschool 32 - 40 uur
Rijswijk
- €3.659 - €7.313
- Basisonderwijs
Vacature omschrijving Ben jij die daadkrachtige, mensgerichte directeur met een leiderschap waarbij het geven van ruimte, ondersteuning en vertrouwen centraal staat? Breng jij als het nodig is focus ..
Werken als
Als schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Tilburg geef je leiding aan een schoolomgeving waar leerlingen met extra ondersteuningsbehoeften structureel worden begeleid. Je stuurt teams aan op kwaliteit, veiligheid en onderwijscontinuïteit, en bewaakt de samenwerking met zorg, ouders en ketenpartners. Tilburg is aantrekkelijk door het brede onderwijs- en zorgaanbod in de regio en de korte lijnen met lokale organisaties in de jeugdhulp en ondersteuning.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) Tilburg
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend)
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior / leidinggevende met brede verantwoordelijkheid
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn meestal in lijn met de cao (zoals pensioenopbouw, vakantiegeld en vaak een opleidingsbudget), met exacte invulling per werkgever.
De salarisindicatie voor een schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Tilburg ligt doorgaans grofweg tussen €3.000 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en de sector/schaal binnen onderwijs of onderwijs-zorg. Naast salaris kun je rekenen op arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw, vakantiegeld en doorgaans een opleidings- of ontwikkelbudget via de organisatie. De exacte arbeidsvoorwaarden volgen altijd uit de cao en het niveau waarop de functie is ingeschaald.
Veelgestelde vragen
Waar vind ik vacatures voor schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Tilburg? ▾
Bij Joof.nl kun je vacatures voor schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Tilburg en regio filteren op functiegebied en type onderwijsinstelling. Gebruik ook termen als ‘schoolleider speciaal onderwijs’ en ‘teamleider/adjunct-schoolleider’ voor een breder aanbod.
Wat verdient een schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Tilburg? ▾
Reken grofweg op een bandbreedte van €2.500 tot €5.500+ bruto per maand, met een indicatie rond €3.000 (start), €4.200 (mediaan) en tot circa €5.500 (senior). Het exacte bedrag hangt af van ervaring, werkgever en cao/schaal.
Welke werkgevers zijn vaak actief in of rond Tilburg voor onderwijs met extra ondersteuning? ▾
In de regio werken onder andere instellingen zoals Timon, Amarant, Koraal Groep en ook onderwijszorgorganisaties die speciaal onderwijs combineren met zorg of begeleiding.
Welke opleiding of papieren heb je meestal nodig voor deze functie? ▾
Vaak is een Master Educational Leadership of vergelijkbaar vereist. Daarnaast wordt registratie in het Schoolleidersregister PO/VO of een aantoonbare route daarnaartoe regelmatig gezien als pluspunt.
Kan ik doorgroeien naar directeur of beleidsfuncties vanuit schoolleiding in het speciaal onderwijs? ▾
Ja. Veel schoolleiders groeien door naar directeur/locatiemanager, naar kwaliteits- of beleidsrollen binnen onderwijszorg of naar regie over meerdere locaties. In Tilburg helpt het als je ervaring hebt met veranderopgaven en samenwerking met jeugdhulp en samenwerkingsverbanden.
Werken als Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Tilburg
📋
Werkzaamheden
Je vertaalt het ondersteuningsaanbod naar schoolbeleid, teamafspraken en concrete kwaliteitsdoelen. Je stuurt op leerlingenzorg, handelingsgerichte begeleiding, interne procedures (o.a. veiligheid en verzuim) en de samenwerking met ouders. Daarnaast bewaak je begroting, personeelsplanning en wet- en regelgeving binnen passend onderwijs. Je voert overleg met samenwerkingsverbanden en betrokken zorg- en jeugdhulpinstanties om begeleiding goed te laten aansluiten.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbaar leiderschap in onderwijs en ervaring met het aansturen van teams in een complexe ondersteuningssetting. Je kunt onderbouwen welke keuzes bijdragen aan leerresultaten, welbevinden en een veilige schoolcultuur. Je werkt doelgericht met data en kwaliteitskaders, en je communiceert helder met ouders, leerlingen, ondersteuners en externe partners. Daarnaast heb je een relevante hbo+/masteropleiding en praktische ervaring met passend onderwijs en leerlingbegeleiding nodig om beleid te vertalen naar uitvoering.
📈
Doorgroeimogelijkheden
In Tilburg kun je doorgroeien van schoolleiding naar regie op meerdere locaties of naar beleidsfuncties binnen het onderwijszorgdomein. Ook ligt doorstroom naar kwaliteits- of bestuursadviserende rollen voor de hand, bijvoorbeeld rond passend onderwijs, veiligheid en organisatieontwikkeling. Bij grotere onderwijs- en zorgorganisaties zijn er daarnaast trajecten richting directeur/beheer (managementbreed) of coördinatie van ondersteuningsprogramma’s over regio’s. Doorgroei hangt samen met je trackrecord in veranderopgaven en resultaten op leerling- en teamniveau.
