Actuele Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) vacatures in Wageningen. Ook gezocht op termen als Schoolleider speciaal onderwijs, Zorgschoolleider, Locatiemanager onderwijs en Hoofd onderwijs & zorg.
17 sep 2026
Directeur de Troubadour
Arnhem
Vacature omschrijving Samen voor ieder kind - want ieder kind kan alles leren Ben je op zoek naar een veelzijdige baan bij één van de grootste onderwijswerkgevers in de groene stadsregio Arnhem? Pak ..
Werken als
Als schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Wageningen stuur je het onderwijs- en ondersteuningsproces aan voor leerlingen met extra onderwijs- en zorgbehoeften. Je werkt samen met leerkrachten, zorgpartners en interne teams om onderwijsafspraken werkbaar te maken in de dagelijkse praktijk. Wageningen is aantrekkelijk door de sterke samenwerking tussen onderwijs, zorg en kennisinstellingen in de regio, waardoor je snel schakelt met expertise en ondersteuning.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) Wageningen
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend)
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior / leidinggevend kader
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn doorgaans onder meer pensioenopbouw, vakantiegeld en (vaak) een opleidingsbudget of scholingsmogelijkheden via de betreffende CAO.
Voor een schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Wageningen ligt het salaris doorgaans grofweg tussen €3.000 en €5.500+ bruto per maand, afhankelijk van je ervaring, de werkgever en het dienstverband (sector/CAO en schaal). Naast salaris kun je rekenen op gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenopbouw en mogelijkheden voor bijscholing en opleiding. Het exacte bedrag wordt altijd bepaald op basis van functie-indeling en relevante werkervaring.
Veelgestelde vragen
Waar moet ik aan voldoen om te solliciteren op Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Wageningen? ▾
Je hebt schoolleidersbekwaamheid/opleiding (PO/SO) en bij voorkeur ervaring met leidinggeven in (speciaal) onderwijs en het organiseren van ondersteuning rond leerlingen. Ook zijn communicatievaardigheden en kwaliteitsgericht werken belangrijk.
Is de functie Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) écht niet lesgevend? ▾
Ja, de kern ligt op leiding en organisatie: aansturen van teams, kwaliteitszorg en samenwerking met ouders/zorgpartners. Eventuele incidentele ondersteuning in de onderwijspraktijk verschilt per locatie, maar lesgeven is niet de hoofdtaak.
Welke werkgevers kan ik in de regio Wageningen tegenkomen voor deze rol? ▾
Je ziet vacatures bij onderwijs- en zorgorganisaties die speciaal onderwijs en begeleiding combineren, vaak in samenwerking met ketenpartners in de regio Ede/Wageningen en Arnhem/Rijnstreek.
Wat is een realistische salarisindicatie voor deze baan? ▾
Reken grofweg op €3.000 tot €5.500+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en schaal binnen de CAO/sector. Het salaris wordt definitief vastgesteld op basis van jouw inschaling.
Kan ik doorgroeien vanuit schoolleiding in het speciaal onderwijs? ▾
Ja. Veel routes lopen via bovenschools leidinggeven, locatiemanagement of beleids-/kwaliteitsfuncties binnen de organisatie. In de regio Wageningen zijn er daarnaast mogelijkheden om inhoudelijk te participeren in kwaliteits- en samenwerkingsprojecten.
Werken als Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Wageningen
📋
Werkzaamheden
Je geeft leiding aan teams en bewaakt de kwaliteit van het onderwijs in lijn met het ontwikkelperspectief van leerlingen. Je stuurt op zorgvuldige samenwerking met ouders, je bewaakt wettelijke en kwaliteitskaders en zorgt dat begeleiding en ondersteuning aansluiten op de praktijk. Daarnaast organiseer je roostering en capaciteit, stuur je beleidsuitvoering aan en coördineer je interne verbetertrajecten en verantwoording.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbare schoolleidersvaardigheden of ervaring met leidinggeven in het onderwijs, bij voorkeur binnen (speciaal) onderwijs en ondersteuningsarrangementen. Je kunt goed schakelen met zorg, ouders en samenwerkingspartners en stuurt op handelingsgericht werken en leerlingkwaliteit. Sterke communicatie, besluitvaardigheid en overzicht in complexe situaties zijn essentieel, net als ervaring met kwaliteitszorg en administratie/rapportage rondom onderwijsontwikkeling.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Van schoolleider (niet lesgevend) kun je doorgroeien naar bovenschools leidinggeven, bijvoorbeeld als locatiemanager of bestuurder/ directeur bedrijfsvoering binnen onderwijs- en zorgorganisaties. In de regio Wageningen/Ede bieden samenwerkingsverbanden en kennisnetwerken geregeld trajecten voor kwaliteitsverbetering waar schoolleiders vaak inhoudelijk aan tafel zitten. Met bewezen resultaten op kwaliteit en teamontwikkeling liggen ook kansen richting beleids- of regiomanagement.
