Actuele Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) vacatures in Zutphen. Ook gezocht op termen als Schoolleider speciaal onderwijs, Hoofd speciaal onderwijs, Locatieleider speciaal onderwijs en Zorgcoördinator/onderwijsleider.
16 sep 2026
Directeur CBS De Oase (0,8–1,0 fte) | Twello
Vacature omschrijving Laat jij De Oase verder groeien? Jij weet dat een school meer is dan een plek waar kinderen leren. Het is een gemeenschap waarin kinderen, ouders en medewerkers zich gezien,
Werken als
Als Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Zutphen stuur je dagelijkse onderwijs- en zorgprocessen aan binnen een school voor leerlingen met extra ondersteuningsbehoeften. Je werkt nauw samen met leerkrachten, gedragsdeskundigen en zorgpartners om rust, structuur en passende begeleiding te organiseren. Zutphen ligt centraal in Gelderland, waardoor je collega’s en ketenpartners uit de regio goed kunt betrekken bij toezicht, kwaliteit en ontwikkeling.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) Zutphen
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend)
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden bestaan vaak uit pensioenopbouw, vakantiegeld en een opleidings- of professionaliseringsbudget, afhankelijk van de werkgever en cao.
Voor een Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) ligt het bruto maandsalaris indicatief tussen ongeveer €3.000 en €5.500+ afhankelijk van ervaring, werkgever en sector (onderwijs of onderwijs-zorg). In de praktijk valt hier vaak een pakket secundaire arbeidsvoorwaarden bij, zoals goede pensioenopbouw, vakantiegeld en mogelijkheden voor opleiding en deskundigheidsbevordering. Het exacte salaris wordt vastgesteld op basis van de geldende cao, je schaal en relevante ervaring.
Veelgestelde vragen
Staan er vacatures voor Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Zutphen op Joof.nl? ▾
Ja. Via Joof.nl vind je vacatures voor Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Zutphen en de regio, afgestemd op rollen in onderwijs en onderwijs-zorg.
Wat verdient een Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Zutphen ongeveer? ▾
De indicatie ligt meestal ruwweg tussen €3.000 en €5.500+ bruto per maand. Het exacte bedrag hangt af van je ervaring, de werkgever, de cao en de schaal.
Welke werkgevers vragen vaak om deze functie in de regio Zutphen? ▾
Je ziet dit type functies vooral bij schoolbesturen en onderwijs-zorgorganisaties die specialistische ondersteuning bieden, vaak met locaties en teams in Gelderland.
Welke opleiding is nodig voor Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend)? ▾
Een erkende opleiding voor schoolleiding (bijv. schoolleidersopleiding PO/VO of Master Educational Leadership) is doorgaans vereist. Daarnaast is kennis van kwaliteitszorg en ondersteuningstrajecten vaak gewenst.
Kan ik vanuit schoolleiding doorgroeien naar een directie- of regirol? ▾
Ja. Veel doorgroeimogelijkheden lopen via locatiedirecteur/(adjunct-)directeur, of via rollen met portefeuille voor kwaliteit, ondersteuningsbeleid of samenwerking binnen de regio rondom Zutphen.
Werken als Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) in Zutphen
📋
Werkzaamheden
Je geeft leiding aan het team en bent verantwoordelijk voor de onderwijskwaliteit en het primaire proces binnen het speciaal onderwijs. Je stuurt op planmatig werken, kwaliteitszorg, deskundigheidsontwikkeling en de afstemming met ouders/verzorgers. Daarnaast coördineer je de samenwerking met (gedrags)experts en zorg- of hulpverleningspartners, en bewaak je de veiligheid en naleving van afspraken rondom ondersteuning en grenzen.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbaar leidinggevende ervaring in onderwijs (of onderwijs-zorg) en je kunt vertaalslagen maken van ondersteuningsbehoeften naar concrete aanpakken. Je werkt gestructureerd aan kwaliteitszorg, onderbouwt keuzes met leerlinggegevens en bewaakt de uitvoering van beleid. Je beschikt over een passende opleiding voor schoolleiding en kunt teams coachen in handelingsgericht en doelgericht werken; kennis van ondersteuningsstructuren en multidisciplinair samenwerken is belangrijk. Ervaring met samenwerkingsverbanden (passend onderwijs) helpt bij het organiseren van trajecten en verantwoording.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit de rol als Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend) kun je doorgroeien naar locatiedirecteur of (adjunct-)directeur binnen hetzelfde schoolbestuur of onderwijs-zorgverband. In Zutphen en omstreken bieden samenwerkingsverbanden en schoolbesturen ook mogelijkheden om zwaardere portefeuilles te pakken, zoals kwaliteit, leerlingenzorg/ondersteuningsbeleid of strategische samenwerking met ketenpartners. Bij bewezen resultaten op onderwijsontwikkeling en teamontwikkeling ligt opschalen naar bestuurlijke/regionale verantwoordelijkheden voor de hand.
