59. Administratief HRM medewerker
| Branche | bouwkunde en installatietechniek |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Amsterdam |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Multicraft |
| Contactpersoon |
Team Administratie 075-6313111 |
Informatie
- *Wat ga je doen?**
- Je verwerkt telefonische ziek- en herstelmeldingen zorgvuldig in de HR-systemen;
- Je voert personeelsmutaties door en zorgt dat de juiste collega's hierover geïnformeerd worden;
- Je ondersteunt bij het wervingsproces van nieuwe medewerkers, zoals het plannen en bevestigen van sollicitatiegesprekken;
- Je stelt arbeidscontracten, brieven en e-mails op aan de hand van bestaande templates;
- Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen van collega's en verwijst hen indien nodig door naar de juiste contactpersoon.
Omschrijving
- *Wat ga je doen?**
- Je verwerkt telefonische ziek- en herstelmeldingen zorgvuldig in de HR-systemen;
- Je voert personeelsmutaties door en zorgt dat de juiste collega's hierover geïnformeerd worden;
- Je ondersteunt bij het wervingsproces van nieuwe medewerkers, zoals het plannen en bevestigen van sollicitatiegesprekken;
- Je stelt arbeidscontracten, brieven en e-mails op aan de hand van bestaande templates;
- Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen van collega's en verwijst hen indien nodig door naar de juiste contactpersoon.
Functie eisen
- *Wat breng jij mee als administratief medewerker HRM?**
- Je hebt minimaal een MBO-3 diploma, bij voorkeur in een administratieve of secretariële richting;
- Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen het mkb en/of de installatiebranche;
- Je hebt bij voorkeur ervaring met personeelsadministratie;
- Je werkt secuur, hebt oog voor detail en kunt goed omgaan met vertrouwelijke informatie;
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je bent digitaal vaardig en kunt goed overweg met MS Office (Word, Excel, Outlook);
- Je bent in staat een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.