Activity Manager - Electronics

Jouw dagen als Activity manager zijn erg gevarieerd. Je bent verantwoordelijk voor HSE, OTD, Resource Planning, Quality, en Efficiency. Je geeft leiding aan een groep gespecialiseerde medewerkers (ongeveer15 - 20) met als doel zo optimaal mogelijk de werkzaamheden uitvoeren die binnen je groep valt. Je bent daarin verantwoordelijk voor de taakverdeling en prioriteitsstelling op de werkvloer en draagt zorg voor de continuïteit van je groep ten aanzien van kennis en kunde van de medewerkers en de beschikbaarheid van middelen. Je hebt diverse contacten intern op de afdeling, maar ook buiten de afdeling. Je stemt je capaciteit met de APRU Manager (Autonomous Production & Repair Unit) af en bereidt beslissingen t.a.v. investeringen voor. Als lid van de afdeling Services- electronics heb je een actieve rol in het continue verbeteringsbeleid, op technisch, financieel en logistiek gebied.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Zorgen voor een veilige, nette, optimaal ingerichte en functionerende werkplek;
• Het direct aansturen, begeleiden en beoordelen van 15 - 20 medewerkers.
• Het uitvoeren van de gevraagde werkzaamheden.
• Het zorgdragen van je groep, zowel op korte als op lange termijn, voor een evenwichtige balans tussen belading en capaciteit in samenspraak met je direct leidinggevende.
• Een gemotiveerd team op na te leven.
• Het opstellen, beoordelen, en uitvoeren van verbetervoorstellen.

Een baan hebben waar je blij van wordt en die écht bij je past. Waar je techniek op de kaart zet. Want dat is jouw vak. Daar helpen wij je graag bij. Wanneer je via Voort in dienst komt, heb je niet alleen een leuke baan en goede begeleiding: ook heb je de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Op persoonlijk of technisch vlak met onze Voort Academy of via één van onze talentprogrammas. Samen groeien we verder!

Je krijgt van ons:

• Een mooie baan bij onze opdrachtgever;
• Een salaris dat aansluit bij je werkervaring en de branche;
• 3 trainingen per jaar bij de Voort Academy om aan je ontwikkeling te werken;
• De mogelijkheid tot deelname aan één van onze talentprogrammas;
• Een opleidingsbudget van 1500,- per jaar zodat je blijft groeien;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus;
• 25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek (overige vrije dagen zijn afhankelijk van de cao van de opdrachtgever).

Waarom ben jij een goede match
We zijn op zoek naar een collega die:

• HBO werk- en denkniveau heeft en in staat is technische problematiek zich eigen te maken en verbetermogelijkheden in processen te zien en te realiseren;
• Kennis en ervaring heeft in het toepassen van Lean methodieken en 5S;
• Communicatieve en sociale vaardigheden heeft op verschillende niveaus;
• Initiatiefrijk, zelfstandig en flexibele houding heeft. Een self-starter is en daarbij ook plezier haalt uit initiatieven naar de finish brengen;
• Goede beheersing heeft van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Meer weten over de organisatie of heb je nog vragen over de vacature? Solliciteer direct en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.