Adviseur ARBO en Veiligheid
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Apeldoorn |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Flexintens |
| Contactpersoon |
Info 0267620525 |
Informatie
Met bijna 170.000 inwoners zijn we de elfde gemeente van Nederland. En we groeien door naar 180.000 inwoners. Met zo'n 2.000 collega's dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.
Onze ambitie De samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen!
In onze organisatie werken we in vier thema's waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema's zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.
Onze cultuur De vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.
En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat.
Opdracht
Zelfstandige functie als adviseur ARBO en Veiligheid. De focus ligt op de volgende onderdelen:
- Veiligheid en gezondheid op de werkplek: Je signaleert, maakte analyses, ontwikkelt beleid en plannen, die je samen met collega's oppakt, waarbij jij in de gaten houdt of de plannen worden uitgevoerd en geborgd. Uitgangspunt hierbij is het arbobeleidsplan en openstaande actiepunten.
- RI&E's: Je bent onder meer verantwoordelijk voor de regie op en uitvoering van de maatregelen op arbeidsrisico's volgend uit de RI&E ‘s. In sommige gevallen ben je zelf, in je rol als preventiemedewerker, aan zet als het om de uitvoering van maatregelen gaat. Je zorgt dat je voldoende managementinformatie hebt om je plannen te toetsen en verbetervoorstellen te doen. Je werkt nauw samen met onder meer de Ondernemingsraad.
- Veilig en vertrouwd werken: Je voert in deze functie ook de rol van gemeentelijk veiligheidscoördinator uit. Omdat een prettige werkomgeving ook afhankelijk is van de wijze waarop contacten met inwoners en ondernemers verlopen, zorg je voor een goede uitvoering van de aanpak van agressie & geweld en onderhoudt contacten met politie en Arbeidsinspectie. Daarbij adviseer je de organisatie over te nemen (beheers-) maatregelen op het terrein van agressie en lever je hierover managementinformatie.
De voorkeur gaat uit naar werken op locatie, hybride werken is bespreekbaar.
Omschrijving
Met bijna 170.000 inwoners zijn we de elfde gemeente van Nederland. En we groeien door naar 180.000 inwoners. Met zo'n 2.000 collega's dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.
Onze ambitie De samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen!
In onze organisatie werken we in vier thema's waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema's zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.
Onze cultuur De vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.
En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat.
Opdracht
Zelfstandige functie als adviseur ARBO en Veiligheid. De focus ligt op de volgende onderdelen:
- Veiligheid en gezondheid op de werkplek: Je signaleert, maakte analyses, ontwikkelt beleid en plannen, die je samen met collega's oppakt, waarbij jij in de gaten houdt of de plannen worden uitgevoerd en geborgd. Uitgangspunt hierbij is het arbobeleidsplan en openstaande actiepunten.
- RI&E's: Je bent onder meer verantwoordelijk voor de regie op en uitvoering van de maatregelen op arbeidsrisico's volgend uit de RI&E ‘s. In sommige gevallen ben je zelf, in je rol als preventiemedewerker, aan zet als het om de uitvoering van maatregelen gaat. Je zorgt dat je voldoende managementinformatie hebt om je plannen te toetsen en verbetervoorstellen te doen. Je werkt nauw samen met onder meer de Ondernemingsraad.
- Veilig en vertrouwd werken: Je voert in deze functie ook de rol van gemeentelijk veiligheidscoördinator uit. Omdat een prettige werkomgeving ook afhankelijk is van de wijze waarop contacten met inwoners en ondernemers verlopen, zorg je voor een goede uitvoering van de aanpak van agressie & geweld en onderhoudt contacten met politie en Arbeidsinspectie. Daarbij adviseer je de organisatie over te nemen (beheers-) maatregelen op het terrein van agressie en lever je hierover managementinformatie.
De voorkeur gaat uit naar werken op locatie, hybride werken is bespreekbaar.
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
Wensen:
