Adviseur Audit & Control

• hbo
• wo
• Parttime
• Fulltime
• € 4.264,- tot € 6.072,-

Dankzij jouw scherpe blik zijn we als gemeente écht in control!

Ben jij een kritische denker met een hart voor publieke verantwoording? Houd je van onderzoeken, adviseren én echt impact maken? Dan is dit jouw kans! In Barneveld bouwen we met elkaar aan een toekomstbestendige organisatie. Als Adviseur Audit & Control werk je vanuit een onafhankelijke positie aan het verbeteren van processen, risicobeheersing en interne controle. Je voert audits uit, signaleert kansen én knelpunten, en vertaalt jouw inzichten naar advies voor college en raad. Je bent niet zomaar een controleur, je bent een sparringpartner voor management en directie, een gids in rechtmatigheid, en een aanjager van vernieuwing. Dankzij jou kunnen we onze ambities waarmaken zonder grip te verliezen. Ben jij klaar voor deze stap? Reageer dan vooral!

Als Adviseur Audit & Control speel je, onder leiding van de concerncontroller, een belangrijke rol in het versterken van onze controlfunctie. Je:

• Adviseert (on)gevraagd over rechtmatigheid, doelmatigheid en interne beheersing.
• Verricht onafhankelijk onderzoek en voert interne controles en audits uit.
• Rapporteert rechtstreeks aan college en/of raad over jouw bevindingen.
• Draagt bij aan risicomanagement en een datagedreven organisatie.
• Bent sparringpartner van de concerncontroller en collega’s in de organisatie.
• Beheert samen met het team het controleplan en monitort opvolging van aanbevelingen.
• Houdt ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie scherp in de gaten.
• Denkt actief mee over het versterken van de governance en control binnen de gemeente.

De grootte van onze organisatie heeft als voordeel dat je generalistisch kan werken, waardoor je veel afwisseling en uitdaging ervaart. En daardoor ook groeit!

Het team Concerncontrol bestaat uit vier leden: een concerncontroller, twee adviseurs en een medewerker interne controle. Dit team opereert onafhankelijk binnen de gehele gemeentelijke organisatie en speelt een cruciale rol in het waarborgen van de rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid van het gemeentelijk handelen.

De kerntaken van het team omvatten onder andere:

• Het bevorderen van een doelmatige en doeltreffende bedrijfsvoering.
• Het versterken van de interne beheersing en risicobeheersing.
• Het uitvoeren van interne controles en audits.
• Het adviseren van management en directie op het gebied van interne beheersing en control.

“Concerncontrol is een gedreven team waarin we nauw samenwerken met elkaar. Er staat een solide basis van reguliere controles die we willen verbreden naar onderzoeken op allerlei terreinen, zoals fiscaal of projectcontrol. Het is een afwisselende rol in de volle breedte van de organisatie. We spelen flexibel in op wat de situatie vraagt – dat maakt het werk leuk én uitdagend. Ben jij er klaar voor om met ons mee te ontwikkelen?” – Angelique van Heumen, Concerncontroller

Jij bent de stevige adviseur met analytisch vermogen en overtuigingskracht. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering en voelt je thuis in een bestuurlijke context. Wat breng je mee?

• Hbo of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfseconomie, accountancy of een vergelijkbare richting.
• Ruime ervaring met (accountants)controle en advisering binnen een gemeentelijke of publieke omgeving.
• Sterke adviesvaardigheden en uitstekende communicatie.
• Onafhankelijke, kritische en samenwerkingsgerichte houding.
• Stressbestendig, resultaatgericht en politiek-bestuurlijk sensitief.

De boog kan niet altijd gespannen zijn, dus met wat humor en ontspanning houden we de balans erin. Wees vooral lekker jezelf, dat doen wij ook. En is er iets, laat van je horen. Wij zijn er voor je. Maar je verwacht natuurlijk wat meer. Wat denk je van:

• Een salaris in schaal 11 tussen de € 4.264,- en € 6.072,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Deze wordt afgestemd op je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bruto per maand. Het IKB is divers in te zetten (bijvoorbeeld voor kopen extra verlof en studie) of uit te betalen in de vorm van een 13e maand.
• Een flexibele werkweek van 28-36 uur met uitstekende thuiswerkregeling en faciliteiten om tijd- en plaats onafhankelijk te werken. Zo kun je, als het werk het toelaat, thuiswerken. Voor iedere dag dat je thuis werkt ontvang je een vergoeding hybride werken.
• Overeenkomst voor bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Voldoende mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Barneveld, een werkgever met een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter, aantrekkelijke en ambitieuze projecten zoals uitbreidingswijk Bloemendal, uitvoering piekbelastersregeling, grote infrastructurele aanpassingen (A1/A30). Werken bij Barneveld betekent bijdragen aan een positieve klantbeleving van onze inwoners, ondernemers en partners. Samen met ruim 650 collega’s geef je betekenis aan onze ambities. De relatie met inwoners, bedrijven en instellingen is de laatste jaren ingrijpend veranderd. Wij zetten daarom steeds meer onze kennis en deskundigheid in om samen met onze omgeving maatschappelijke vraagstukken een stapje verder te helpen. Dit gaat om een grote diversiteit aan vraagstukken, waar je als teamleider een bijdrage aan mag leveren! Onze ambitie, strategische doelen en aanpak hebben we vastgelegd in onze visie naar de toekomst. Hier vertellen we je in een gesprek graag meer over!

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Angelique van Heumen, Concerncontroller via 06-15634086(Verwijst naar een telefoonnummer). Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met Jan Jaap Akse, Adviseur werving & selectie a.i. via 06-28408945(Verwijst naar een telefoonnummer).

Wil jij een waardevolle bijdrage leveren aan een organisatie die volop in ontwikkeling is? En kun jij met jouw kennis en scherpe blik écht het verschil maken? Help onze organisatie vooruit en vertel ons wat je te bieden hebt. Solliciteer uiterlijk maandag 7 juli. Verwachten wij een match? Dan nodigen we je snel uit voor een gesprek op dinsdagochtend 15 juli 2025. Eventuele vervolggesprekken staan gepland op donderdagmiddag 17 juli. Past het niet? Dan laten we je weten waarom.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.