14 sep 2026
Adviseur Communicatie -Recruitment Marketeer
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Rhoon, Albrandswaard |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Flexintens |
| Contactpersoon |
Koen Blommestein 0267620525 |
Informatie
Voor de Rijkswaterstaat Rhoon is FlexIntens op zoek naar een Adviseur Communicatie -Recruitment Marketeer voor 32 uur per week.
Data Gedreven Recruitment Marketeer FunctieomschrijvingKandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met data ophalen uit ATS-systemen en Google Analytics (GA4). Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het zelfstandig opzetten van een doelgroepgerichte wervingscampagne. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het optimaliseren van campagnes en bijsturen vanuit data. Kandidaat heeft actief samengewerkt met de afdeling recruitment. Kandidaat beschikt over minimaal een hbo-diploma.
Wensen
Data Gedreven Recruitment Marketeer Functieomschrijving
Als Recruitment Marketeer versterk je het werkgeversmerk en verbeter je de conversie van bezoeker tot kwalitatieve kandidaat. Je vertaalt data en inzichten naar concrete optimalisaties in campagnes, kanalen en content. Je haalt inzichten op uit systemen als Ubeeo (ATS) en Google Analytics (GA4), adviseert over doelgroepbenadering en campagne-inzet en werkt actief mee in de uitvoering.
Wat ga je doen?- Analyseren: data uit het ATS en Google Analytics om conversies en instroom te verbeteren.
- Vertalen: inzichten naar concrete aanbevelingen voor campagnes en content.
- Opzetten en optimaliseren: doelgroep- en employer branding campagnes.
- Kanaalstrategie: opzetten van een kanaalstrategie eventueel in samenwerking met een mediabureau.
- Samenwerking: samenwerken met recruiters over kanaalinzet en boodschap per doelgroep.
- Events: organiseren van wervingsevents in samenwerking met de junior campagnemanager en recruitment.
- Bewaken: samenhang tussen verschillende campagnes en projecten binnen arbeidsmarktcommunicatie.
- Onderbouwde data-gedreven keuzes in werving en arbeidsmarktcommunicatie.
- Aantoonbaar verbeterde conversie in de candidate journey (van bezoeker tot sollicitant).
- Meetbaar sterke doelgroepgerichte content.
- Aantoonbaar succesvolle wervingsevents die aansluiten bij campagnes.
- Inzichtelijke rapportages en eventueel dashboards over conversie website, kanaalprestaties, contentprestaties en wervingsevents.
Leiding en toezicht: Ja
ProfielJe bent analytisch, creatief en praktisch ingesteld. Je weet hoe je data vertaalt naar acties en bent sterk in stakeholdermanagement.
Essentiële competenties- Daadkrachtig en resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Analytisch en data-gedreven
- Proactief en zelfstandig
- Nauwkeurig en verantwoordelijk
- Hbo/wo werk- en denkniveau
- Ervaring met recruitmentmarketing, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie
- Kennis van en ervaring met ATS-systemen (zoals Ubeeo) en Google Analytics (GA4)
- Ervaring met social mediakanalen (voorkeur: LinkedIn en Meta)
- Ervaring met datagedreven optimalisatie van campagnes
- Affiniteit met overheid en publieke sector is een pré
- Minimaal 3 jaar ervaring met datagedreven optimalisatie van campagnes binnen Meta en LinkedIn
- Ervaring met het omgaan met weerstand binnen de organisatie
- Ervaring met werken in grote/hiërarchische organisaties
- Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (daadkrachtig, resultaatgericht, communicatief vaardig, secuur, hoog verantwoordelijkheidsgevoel)
Omschrijving
Voor de Rijkswaterstaat Rhoon is FlexIntens op zoek naar een Adviseur Communicatie -Recruitment Marketeer voor 32 uur per week.
Data Gedreven Recruitment Marketeer FunctieomschrijvingKandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met data ophalen uit ATS-systemen en Google Analytics (GA4). Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het zelfstandig opzetten van een doelgroepgerichte wervingscampagne. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het optimaliseren van campagnes en bijsturen vanuit data. Kandidaat heeft actief samengewerkt met de afdeling recruitment. Kandidaat beschikt over minimaal een hbo-diploma.
Wensen
Data Gedreven Recruitment Marketeer Functieomschrijving
Als Recruitment Marketeer versterk je het werkgeversmerk en verbeter je de conversie van bezoeker tot kwalitatieve kandidaat. Je vertaalt data en inzichten naar concrete optimalisaties in campagnes, kanalen en content. Je haalt inzichten op uit systemen als Ubeeo (ATS) en Google Analytics (GA4), adviseert over doelgroepbenadering en campagne-inzet en werkt actief mee in de uitvoering.
Wat ga je doen?- Analyseren: data uit het ATS en Google Analytics om conversies en instroom te verbeteren.
- Vertalen: inzichten naar concrete aanbevelingen voor campagnes en content.
- Opzetten en optimaliseren: doelgroep- en employer branding campagnes.
- Kanaalstrategie: opzetten van een kanaalstrategie eventueel in samenwerking met een mediabureau.
- Samenwerking: samenwerken met recruiters over kanaalinzet en boodschap per doelgroep.
- Events: organiseren van wervingsevents in samenwerking met de junior campagnemanager en recruitment.
- Bewaken: samenhang tussen verschillende campagnes en projecten binnen arbeidsmarktcommunicatie.
- Onderbouwde data-gedreven keuzes in werving en arbeidsmarktcommunicatie.
- Aantoonbaar verbeterde conversie in de candidate journey (van bezoeker tot sollicitant).
- Meetbaar sterke doelgroepgerichte content.
- Aantoonbaar succesvolle wervingsevents die aansluiten bij campagnes.
- Inzichtelijke rapportages en eventueel dashboards over conversie website, kanaalprestaties, contentprestaties en wervingsevents.
Leiding en toezicht: Ja
ProfielJe bent analytisch, creatief en praktisch ingesteld. Je weet hoe je data vertaalt naar acties en bent sterk in stakeholdermanagement.
Essentiële competenties- Daadkrachtig en resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Analytisch en data-gedreven
- Proactief en zelfstandig
- Nauwkeurig en verantwoordelijk
- Hbo/wo werk- en denkniveau
- Ervaring met recruitmentmarketing, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie
- Kennis van en ervaring met ATS-systemen (zoals Ubeeo) en Google Analytics (GA4)
- Ervaring met social mediakanalen (voorkeur: LinkedIn en Meta)
- Ervaring met datagedreven optimalisatie van campagnes
- Affiniteit met overheid en publieke sector is een pré
- Minimaal 3 jaar ervaring met datagedreven optimalisatie van campagnes binnen Meta en LinkedIn
- Ervaring met het omgaan met weerstand binnen de organisatie
- Ervaring met werken in grote/hiërarchische organisaties
- Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (daadkrachtig, resultaatgericht, communicatief vaardig, secuur, hoog verantwoordelijkheidsgevoel)
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
Wensen:
