101.383 vacatures

24 nov 2025

Adviseur Externe Inhuur - Overheid (Tijdelijk / 36 uur)

Branche zakelijke dienstverlening
Dienstverband Uitzenden en detacheren
Uren 32 - 40 uur
Locatie Rotterdam
Opleidingsniveau MBO
Organisatie independent recruiters
Contactpersoon Bansraj

Informatie

Krijg jij energie van schakelen op tempo en adviseren over tijdelijke inhuur binnen een complexe organisatie?

Wij zijn voor een grote publieke organisatie binnen de overheid, actief in dienstverlening voor ruim 14.000 medewerkers, op zoek naar een tijdelijke Adviseur Externe Inhuur. In deze rol adviseer je over tijdelijke inhuurvraagstukken en zorg je voor een soepel, compliant en efficiënt proces. Je werkt nauw samen met interne opdrachtgevers en leveranciers en bent van begin tot eind betrokken: van aanvraag, toetsing en uitvraag tot screening en plaatsing. Een echte adviesrol waar commerciële arbeidsbemiddeling, wet- en regelgeving en stakeholdermanagement samenkomen.

Je staat stevig in je schoenen, schakelt vlot en weet creatieve oplossingen te vinden binnen een krappe arbeidsmarkt. Daarbij is het belangrijk dat je beschikbaar bent van 12 januari t/m 11 juli 2026.

Ben jij degene die deze organisatie tijdelijk kan versterken en direct waarde kan toevoegen? Solliciteer dan direct!

Krijg jij energie van schakelen op tempo en adviseren over tijdelijke inhuur binnen een complexe organisatie?

Wij zijn voor een grote publieke organisatie binnen de overheid, actief in dienstverlening voor ruim 14.000 medewerkers, op zoek naar een tijdelijke Adviseur Externe Inhuur. In deze rol adviseer je over tijdelijke inhuurvraagstukken en zorg je voor een soepel, compliant en efficiënt proces. Je werkt nauw samen met interne opdrachtgevers en leveranciers en bent van begin tot eind betrokken: van aanvraag, toetsing en uitvraag tot screening en plaatsing. Een echte adviesrol waar commerciële arbeidsbemiddeling, wet- en regelgeving en stakeholdermanagement samenkomen.

Je staat stevig in je schoenen, schakelt vlot en weet creatieve oplossingen te vinden binnen een krappe arbeidsmarkt. Daarbij is het belangrijk dat je beschikbaar bent van 12 januari t/m 11 juli 2026.

Ben jij degene die deze organisatie tijdelijk kan versterken en direct waarde kan toevoegen? Solliciteer dan direct!

In deze tijdelijke rol adviseer je interne opdrachtgevers van A tot Z over hun inhuurvraagstukken en zorg je voor een vlot, zorgvuldig en compliant proces. Je combineert adviesvaardigheden, wet- en regelgevingskennis en arbeidsbemiddeling in een rol waar snelheid en kwaliteit samenkomen.

Je werkzaamheden bestaan uit:

  • Adviseren van vacaturehouders over de best passende inhuurvorm;
  • Afstemmen en scherp uitvragen van functieprofielen;
  • Toetsen van aanvragen aan relevante wet- en regelgeving, zoals de Aanbestedingswet en Wet DBA;
  • Uitzetten van profielen via diverse bureaus binnen een Dynamisch Aankoop Systeem (DAS);
  • Screenen van cv's en maken van de juiste match;
  • Aansluiten bij verificatiegesprekken om selectiecriteria te toetsen;
  • Continu schakelen met interne stakeholders en leveranciers om vaart en kwaliteit te waarborgen.

Wat bieden wij?

  • Een tijdelijke functie van 12 januari 2026 t/m 11 juli 2026, met een flexcontract via ons bureau;
  • Brutosalaris tussen €3.500 en €4.000 per maand op basis van 36 uur;
  • Een veelzijdige adviesrol binnen een maatschappelijk relevante organisatie;
  • Hybride samenwerking met diverse HR- en inhuurteams.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Omschrijving

Krijg jij energie van schakelen op tempo en adviseren over tijdelijke inhuur binnen een complexe organisatie?

Wij zijn voor een grote publieke organisatie binnen de overheid, actief in dienstverlening voor ruim 14.000 medewerkers, op zoek naar een tijdelijke Adviseur Externe Inhuur. In deze rol adviseer je over tijdelijke inhuurvraagstukken en zorg je voor een soepel, compliant en efficiënt proces. Je werkt nauw samen met interne opdrachtgevers en leveranciers en bent van begin tot eind betrokken: van aanvraag, toetsing en uitvraag tot screening en plaatsing. Een echte adviesrol waar commerciële arbeidsbemiddeling, wet- en regelgeving en stakeholdermanagement samenkomen.

Je staat stevig in je schoenen, schakelt vlot en weet creatieve oplossingen te vinden binnen een krappe arbeidsmarkt. Daarbij is het belangrijk dat je beschikbaar bent van 12 januari t/m 11 juli 2026.

Ben jij degene die deze organisatie tijdelijk kan versterken en direct waarde kan toevoegen? Solliciteer dan direct!

Krijg jij energie van schakelen op tempo en adviseren over tijdelijke inhuur binnen een complexe organisatie?

Wij zijn voor een grote publieke organisatie binnen de overheid, actief in dienstverlening voor ruim 14.000 medewerkers, op zoek naar een tijdelijke Adviseur Externe Inhuur. In deze rol adviseer je over tijdelijke inhuurvraagstukken en zorg je voor een soepel, compliant en efficiënt proces. Je werkt nauw samen met interne opdrachtgevers en leveranciers en bent van begin tot eind betrokken: van aanvraag, toetsing en uitvraag tot screening en plaatsing. Een echte adviesrol waar commerciële arbeidsbemiddeling, wet- en regelgeving en stakeholdermanagement samenkomen.

Je staat stevig in je schoenen, schakelt vlot en weet creatieve oplossingen te vinden binnen een krappe arbeidsmarkt. Daarbij is het belangrijk dat je beschikbaar bent van 12 januari t/m 11 juli 2026.

Ben jij degene die deze organisatie tijdelijk kan versterken en direct waarde kan toevoegen? Solliciteer dan direct!

In deze tijdelijke rol adviseer je interne opdrachtgevers van A tot Z over hun inhuurvraagstukken en zorg je voor een vlot, zorgvuldig en compliant proces. Je combineert adviesvaardigheden, wet- en regelgevingskennis en arbeidsbemiddeling in een rol waar snelheid en kwaliteit samenkomen.

Je werkzaamheden bestaan uit:

  • Adviseren van vacaturehouders over de best passende inhuurvorm;
  • Afstemmen en scherp uitvragen van functieprofielen;
  • Toetsen van aanvragen aan relevante wet- en regelgeving, zoals de Aanbestedingswet en Wet DBA;
  • Uitzetten van profielen via diverse bureaus binnen een Dynamisch Aankoop Systeem (DAS);
  • Screenen van cv's en maken van de juiste match;
  • Aansluiten bij verificatiegesprekken om selectiecriteria te toetsen;
  • Continu schakelen met interne stakeholders en leveranciers om vaart en kwaliteit te waarborgen.

Wat bieden wij?

  • Een tijdelijke functie van 12 januari 2026 t/m 11 juli 2026, met een flexcontract via ons bureau;
  • Brutosalaris tussen €3.500 en €4.000 per maand op basis van 36 uur;
  • Een veelzijdige adviesrol binnen een maatschappelijk relevante organisatie;
  • Hybride samenwerking met diverse HR- en inhuurteams.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Functie eisen

De ideale kandidaat voldoet aan de volgende eisen:

* HBO werk- en denkniveau;
* Minimaal 1 jaar recente werkervaring in commerciële arbeidsbemiddeling bijv. als intercedent (afgelopen 3 jaar);
* Actuele kennis van wet- en regelgeving rondom flexibele arbeid;
* Ervaring met administratieve prioritering en het managen van een volle mailbox;
* Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
* Ervaring met werken binnen een DAS.
Solliciteer direct