Adviseur Informatievoorziening & Transformatie (i-Organisatie)
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Zwolle |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | VBCI |
| Contactpersoon |
VBCI 06-18809184 |
Informatie
Standplaats: Zwolle
Startdatum: 01-07-2025
Einddatum: 28-02-2026
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 36-40
Online sinds: 14-05-2025
Functie
Voor een non-profit organisatie in Zwolle zoeken we een strategisch Adviseur Informatievoorziening & Transformatie (i-Organisatie)(met focus op herstel van vertrouwen en ontwikkeling informatiehuishouding).
De duur van de opdracht betreft 8 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 36-40 uur per week.
Bedrijfscultuur
Toe aan een uitdaging of een volgende stap in je carrière? Passen de termen verantwoordelijkheid en ondernemingszin bij jou? Voel jij je thuis in een omgeving waar openheid en kwaliteit centraal staan? Dan is provincie Overijssel de ideale werkplek voor jou. Wij zoeken naar medewerkers die onze waarden in zichzelf herkennen. En ze gebruiken in het contact met collega's én in hun benadering van inwoners en projectpartners.
Functiebeschrijving
Beschrijving Bedrijfsvoering:
Je gaat aan de slag bij de afdeling Bedrijfsvoering (BV), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. Het werk bij Bedrijfsvoering is samen te vatten in drie taken: adviseren, control(eren) en faciliteren. De afdeling zorgt dat de organisatie haar bestuurlijke en uitvoerende processen zo goed en efficiënt mogelijk kan uitvoeren. Hierdoor kunnen collega's van andere afdelingen zich helemaal richten op de provinciale opgaven.
De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Financiële Rapportage en Administratie, Financiën, Facilitair, Informatievoorziening en Digitalisering, Juridische Zaken, HR.
Opdracht:
Provincie Overijssel werkt aan een transformatie naar een digitale en informatie gestuurde organisatie. Binnen team Informatievoorziening & Digitalisering (I&D), is behoefte aan tijdelijke, specialistische ondersteuning bij een verander- en ontwikkeltraject. Deze opdracht vindt plaats in het kader van een projectmatige aanpak en valt buiten het reguliere takenpakket van vaste medewerkers.
Doel en resultaatverplichtingen:
1. Herstel van vertrouwen binnen en rondom Informatievoorziening & Digitalisering;
Resultaatverplichting: Een plan van aanpak en implementatie voor het hersteltraject en een begeleidingsplan voor teamontwikkeling en samenwerking, binnen het I&D, richting de organisatie en (externe) samenwerkingspartijen.
2. Ontwikkeling en implementatie van een strategisch plan voor de i-organisatie:
Resultaatverplichting: Een strategisch implementatieplan voor de i-organisatie, als onderdeel van de vaststelling van de vernieuwde visie op bedrijfsvoering & control en afgestemd met relevante stakeholders.
3. Inrichting en uitvoering van een ontwikkelplan voor de informatiehuishouding, o.a. op basis van het evaluatierapport van Berenschot.
Resultaatverplichting: Een ontwikkelplan en implementatie voor verbetering van de informatiehuishouding (incl. WOO, NIS2), met concrete acties en planning;
Resultaatverplichting: Levert periodiek voortgangsrapportages over de uitvoering van de ontwikkeltrajecten.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 2 juni 2025 vanaf 10.30 uur.
Werkdagen:
Is hybride werken mogelijk: Ja;
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m vr.
Standplaats: Zwolle
Omschrijving
Standplaats: Zwolle
Startdatum: 01-07-2025
Einddatum: 28-02-2026
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 36-40
Online sinds: 14-05-2025
Functie
Voor een non-profit organisatie in Zwolle zoeken we een strategisch Adviseur Informatievoorziening & Transformatie (i-Organisatie)(met focus op herstel van vertrouwen en ontwikkeling informatiehuishouding).
De duur van de opdracht betreft 8 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 36-40 uur per week.
Bedrijfscultuur
Toe aan een uitdaging of een volgende stap in je carrière? Passen de termen verantwoordelijkheid en ondernemingszin bij jou? Voel jij je thuis in een omgeving waar openheid en kwaliteit centraal staan? Dan is provincie Overijssel de ideale werkplek voor jou. Wij zoeken naar medewerkers die onze waarden in zichzelf herkennen. En ze gebruiken in het contact met collega's én in hun benadering van inwoners en projectpartners.
Functiebeschrijving
Beschrijving Bedrijfsvoering:
Je gaat aan de slag bij de afdeling Bedrijfsvoering (BV), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. Het werk bij Bedrijfsvoering is samen te vatten in drie taken: adviseren, control(eren) en faciliteren. De afdeling zorgt dat de organisatie haar bestuurlijke en uitvoerende processen zo goed en efficiënt mogelijk kan uitvoeren. Hierdoor kunnen collega's van andere afdelingen zich helemaal richten op de provinciale opgaven.
De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Financiële Rapportage en Administratie, Financiën, Facilitair, Informatievoorziening en Digitalisering, Juridische Zaken, HR.
Opdracht:
Provincie Overijssel werkt aan een transformatie naar een digitale en informatie gestuurde organisatie. Binnen team Informatievoorziening & Digitalisering (I&D), is behoefte aan tijdelijke, specialistische ondersteuning bij een verander- en ontwikkeltraject. Deze opdracht vindt plaats in het kader van een projectmatige aanpak en valt buiten het reguliere takenpakket van vaste medewerkers.
Doel en resultaatverplichtingen:
1. Herstel van vertrouwen binnen en rondom Informatievoorziening & Digitalisering;
Resultaatverplichting: Een plan van aanpak en implementatie voor het hersteltraject en een begeleidingsplan voor teamontwikkeling en samenwerking, binnen het I&D, richting de organisatie en (externe) samenwerkingspartijen.
2. Ontwikkeling en implementatie van een strategisch plan voor de i-organisatie:
Resultaatverplichting: Een strategisch implementatieplan voor de i-organisatie, als onderdeel van de vaststelling van de vernieuwde visie op bedrijfsvoering & control en afgestemd met relevante stakeholders.
3. Inrichting en uitvoering van een ontwikkelplan voor de informatiehuishouding, o.a. op basis van het evaluatierapport van Berenschot.
Resultaatverplichting: Een ontwikkelplan en implementatie voor verbetering van de informatiehuishouding (incl. WOO, NIS2), met concrete acties en planning;
Resultaatverplichting: Levert periodiek voortgangsrapportages over de uitvoering van de ontwikkeltrajecten.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 2 juni 2025 vanaf 10.30 uur.
Werkdagen:
Is hybride werken mogelijk: Ja;
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m vr.
Standplaats: Zwolle
Functie eisen
- Je hebt een wo master opleiding in de richting van informatietechnologie of vergelijkbaar (maak aantoonbaar welke opleiding vergelijkbaar is);
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring vanuit een directiefunctie met verandermanagement en het begeleiden van digitale transformatieprocessen (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld);
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de verschillende rollen van strategisch adviseur en leidinggevende informatiehuishouding, informatieveiligheid en risicomanagement (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld);
- Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en interventiemanagement(maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld);
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen zowel een overheidsinstelling als zakelijke omgeving ((maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld);
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Wensen:
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het geven van adviezen binnen het vakgebied informatiehuishouding, informatieveiligheid en risicomanagement;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling op het gebied van Informatievoorziening & Digitalisering;
- Je hebt aantoonbare kennis van/ werkervaring met een adviesrol binnen informatiehuishouding, informatieveiligheid en risicomanagement in een provinciale organisatie in de afgelopen 5 jaar.
Competenties:
- Verbindend vermogen;
- Leiderschap en verandermanagement;
- Analytisch vermogen en strategisch inzicht;
- Communicatieve vaardigheden;
- Bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit;
- Geven van adviezen en en is gewend om hierop zijn/ haar communicatie af te stemmen.
