Adviseur RI&E
| Branche | Onderwijs, training en instructie |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Enschede |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
Doel van de opdracht
Het opzetten, uniformeren en professionaliseren van het RI&E proces binnen Saxion. De opdracht omvat onder andere:
Het ontwikkelen van een volledig, uniform en aantoonbaar werkend RI&E systeem;
Het verbinden van de RI&E met het integrale veiligheidsbeleid;
Het creëren van overzicht, structuur, eigenaarschap en borging;
Het opleveren van een concrete, gedragen en uitvoerbare aanpak voor de komende jaren.
De professional werkt vanuit een tijdelijke centrale regierol en legt een solide structuur neer die overdraagbaar is aan de toekomstige RI&E coördinator.
Omschrijving van de werkzaamheden
Inventariseren van alle bestaande RI&E's binnen Saxion;
Inhoudelijke analyse op kwaliteit en volledigheid (hiaten, verouderde RI&E's, machineveiligheid, gevaarlijke stoffen, labs, deel RI&E's, etc.);
Verzamelen en beoordelen van plannen van aanpak, inclusief vastlegging van de actuele status;
In kaart brengen van rolverdeling, verantwoordelijkheden en eigenaarschap;
Zorgen dat betrokkenen hun rol kennen; waar nodig trainen en begeleiden;
Ontwikkelen van een uniforme RI&E methodiek voor de gehele organisatie;
Opzetten van een centrale RI&E kalender met doorlooptijden en prioriteiten;
Inrichten van de PDCA cyclus voor de RI&E en bijbehorende plannen van aanpak;
Ontwikkelen van monitoring- en rapportage-instrumenten;
Toetsen van de kwaliteit en naleving van het RI&E proces;
Uitzetten en/of begeleiden van specialistische verdiepende onderzoeken;
Voorbereiden en uitvoeren van de overdracht naar een interne vaste rol.
Op te leveren resultaten
Een compleet, uniform en kwalitatief RI&E systeem;
Ingehaalde achterstanden en volledig overzicht van actuele RI&E's en plannen van aanpak;
Een uitvoerbare meerjarenplanning voor de RI&E;
Een heldere en gedragen rolverdeling (RASCI), met betrokkenen geïnformeerd en waar nodig opgeleid;
Een betrouwbare monitoring- en rapportagestructuur;
Een stevige basis voor de toekomstige interne RI&E coördinator;
Een duidelijke aansluiting tussen de RI&E en het integraal veiligheidsbeleid.
Wie zoeken wij?
Een inhoudelijk zwaargewicht die in het vakgebied RI&E “gepokt en gemazeld” is. Iemand met sterke stakeholdermanagementvaardigheden en voldoende gunfactor om deze inhoudelijk ‘blauwe' materie breed geaccepteerd en succesvol geïmplementeerd te krijgen.
Omschrijving
Doel van de opdracht
Het opzetten, uniformeren en professionaliseren van het RI&E proces binnen Saxion. De opdracht omvat onder andere:
Het ontwikkelen van een volledig, uniform en aantoonbaar werkend RI&E systeem;
Het verbinden van de RI&E met het integrale veiligheidsbeleid;
Het creëren van overzicht, structuur, eigenaarschap en borging;
Het opleveren van een concrete, gedragen en uitvoerbare aanpak voor de komende jaren.
De professional werkt vanuit een tijdelijke centrale regierol en legt een solide structuur neer die overdraagbaar is aan de toekomstige RI&E coördinator.
Omschrijving van de werkzaamheden
Inventariseren van alle bestaande RI&E's binnen Saxion;
Inhoudelijke analyse op kwaliteit en volledigheid (hiaten, verouderde RI&E's, machineveiligheid, gevaarlijke stoffen, labs, deel RI&E's, etc.);
Verzamelen en beoordelen van plannen van aanpak, inclusief vastlegging van de actuele status;
In kaart brengen van rolverdeling, verantwoordelijkheden en eigenaarschap;
Zorgen dat betrokkenen hun rol kennen; waar nodig trainen en begeleiden;
Ontwikkelen van een uniforme RI&E methodiek voor de gehele organisatie;
Opzetten van een centrale RI&E kalender met doorlooptijden en prioriteiten;
Inrichten van de PDCA cyclus voor de RI&E en bijbehorende plannen van aanpak;
Ontwikkelen van monitoring- en rapportage-instrumenten;
Toetsen van de kwaliteit en naleving van het RI&E proces;
Uitzetten en/of begeleiden van specialistische verdiepende onderzoeken;
Voorbereiden en uitvoeren van de overdracht naar een interne vaste rol.
Op te leveren resultaten
Een compleet, uniform en kwalitatief RI&E systeem;
Ingehaalde achterstanden en volledig overzicht van actuele RI&E's en plannen van aanpak;
Een uitvoerbare meerjarenplanning voor de RI&E;
Een heldere en gedragen rolverdeling (RASCI), met betrokkenen geïnformeerd en waar nodig opgeleid;
Een betrouwbare monitoring- en rapportagestructuur;
Een stevige basis voor de toekomstige interne RI&E coördinator;
Een duidelijke aansluiting tussen de RI&E en het integraal veiligheidsbeleid.
Wie zoeken wij?
Een inhoudelijk zwaargewicht die in het vakgebied RI&E “gepokt en gemazeld” is. Iemand met sterke stakeholdermanagementvaardigheden en voldoende gunfactor om deze inhoudelijk ‘blauwe' materie breed geaccepteerd en succesvol geïmplementeerd te krijgen.
Functie eisen
Afgeronde opleiding tot Hoger Veiligheidskundige (HVK);
Minimaal 5 jaar ervaring met RI&E‑trajecten bijvoorkeur binnen complexe onderwijs- of overheidsorganisaties;
Grondige kennis van de Arbowet en relevante regelgeving;
Sterke analytische vaardigheden en een gestructureerde werkwijze;
Inhoudelijk stevig en in staat te schakelen op alle niveaus;
Zelfstandig, proactief en oplossingsgericht;
Vaardig in het creëren van draagvlak binnen een complexe en diverse organisatie;
Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
