AFAS Consultant

Bij Fhris werk je in een unieke AFAS-omgeving, waarin maatwerk en procesoptimalisatie centraal staan. Als AFAS Consultant ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de AFAS-omgeving van de klant en van Fhris zelf. Je tijd wordt 50/50 verdeeld tussen externe klantprojecten en interne optimalisaties. Dit betekent dat je projecten bij klanten begeleidt én de AFAS-processen binnen Fhris verder professionaliseert.

Je bent de spin in het web voor klanten en de interne organisatie. Naast je projectmatige werk ben je ook betrokken bij salarisverwerking en HRM, waarbij je actief bijdraagt aan groei en verbetering. Klanten zoals HEMA hebben dankzij jouw inspanningen hun omzet verdubbeld, en jij speelt daarin een cruciale rol door maatwerkoplossingen te bieden met AFAS.

Om in aanmerking te komen voor deze functie bij Fhris herken je jezelf in de volgende punten:

• Ervaring met AFAS;
• Minimaal 2 jaar ervaring als consultant of functioneel beheer in AFAS;
• Zelfstandig kunnen werken en je eigen agenda beheren
• Ervaring met HRM en Payroll (e-HRM) zou mooi zijn!
• Flexibel inzetbaar voor zowel klantprojecten als interne optimalisaties
• Interesse in salarisverwerking en procesoptimalisatie

Fhris is een HR-dienstverlener die een frisse wind door organisaties laat waaien. Met hun diensten en tools helpen ze momenteel ruim 500 klanten om HR-zaken eenvoudiger en soepeler te laten verlopen. Waar veel HR-afdelingen nog vertrouwen op complexe Excel bestanden en formules, biedt Fhris een gebruiksvriendelijk en fool-proof HR-portaal. Dit portaal is direct klaar voor gebruik, zonder implementatiekosten of een langdurig implementatietraject.
Zij hebben dan ook de ambitie om van iedere werkgever de béste werkgever te maken. Je personeel is je belangrijkste goed in je bedrijf. Zij focussen zich op de regeldingetjes zodat werkgevers zich kunnen focussen op hun werknemers.
Geen saaie, stoffige business maar juist een Fhrisse wind!

Dit heeft Fhris jou te bieden:

• Een marktconform salaris dat past bij jouw kennis en skills;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te kunnen werken;
• 28 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
• 13e maand;
• Een leaseauto;
• Goede pensioenregeling, belangrijk voor jouw toekomst;
• Dagelijks vers fruit op kantoor;
• Toegang tot de Fhris academy (via GoodHabitz);
• Gezellige vrijdagmiddag borrels;
• Een gezellig en informeel team waar geregeld leuke uitjes op de planning staan;