Allround HR-adviseur

Ben jij een ervaren HR-professional met een sterke achtergrond in operationele HR-processen? Vind je het een uitdaging om medewerkers en teamleiders over alledaagse HR-zaken van de benodigde informatie en adviezen te voorzien? Voel je als mens- en organisatiegerichte persoonlijkheid de drukke en soms turbulente situaties binnen de scholen goed aan, en ben je daarin gewend om doortastend en gericht te werken? En vind je het leuk om op twee scholen, het Maartenscollege Haren en Carmelcollege Emmen, werkzaam te zijn? Maak dan werk van deze vacature!

Functiegegevens

· Functie: Allround HR-adviseur

· School: Maartenscollege Haren (Haren) en Carmelcollege Emmen (Emmen)

· Ingangsdatum: 1 augustus 2026 of eerder indien mogelijk

· Contracttype: tijdelijk, met uitzicht op een vast dienstverband

· FTE: 0,6 fte

· Salaris: schaal 7, maximaal € 3.937,- bruto per maand bij een volledige baan

· Extra’s: eindejaarsuitkering 8,33%, oktobertoelage, vakantietoeslag, uitstekende pensioenregeling, woon-werkverkeer- en zakelijke reiskostenvergoeding, korting op premie ziektekostenverzekering

Wat ga je doen?
Je bent werkzaam in Cluster Noord voor de scholen het Maartenscollege Haren en Carmelcollege Emmen. Als zelfstandige HR-professional van beide schoolinstellingen ben je dé vraagbaak voor zowel medewerkers als teamleiders. Het gaat daarbij om de alledaagse HR-zaken die direct zichtbaar, tastbaar en voelbaar zijn in de ‘day-to-day’ operatie binnen de scholen. Denk aan cao-kwesties, vragen over intern beleid van beide scholen of van Stichting Carmelcollege, de professionele ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers, onboarding en offboarding van medewerkers, ondersteuning bij functioneringskwesties en ondersteuning bij individuele casuïstiek. Daarbij voer je gesprekken met medewerkers en teamleiders en ben je het ‘warme contact’. Ook denk je actief mee in het vertalen en implementeren van nieuw of bestaand HR-beleid en HR-instrumenten binnen het gehele cluster of in de scholen afzonderlijk.

Doordat je voor twee scholen werkzaam bent, kent de functie een deels ambulant karakter. Voor beide scholen ben je per school minimaal één dag per week op locatie beschikbaar voor de benodigde contacten, overleggen en andere relevante zaken. Daarnaast komen diverse vragen via de centrale HR-mailboxen van beide scholen binnen om op te pakken. Je hebt daarbij ook de mogelijkheid tot thuiswerken.

Dit doe je uiteraard niet alleen. Cluster Noord bestaat naast jezelf uit twee HR-administratieve experts en één strategisch HR-adviseur. Samen vormen jullie het HR-team van Cluster Noord. Doordat het een relatief nieuw cluster betreft, is verdere inrichting, structurering en teamvorming van belang, waarbij je een proactieve en meedenkende rol zult hebben. Verder werk je vanuit een matrixorganisatie nauw samen met de centrale HR-tak van Stichting Carmelcollege in Hengelo en met collega HR-adviseurs van andere scholen van de andere vier clusters.

Ook maak je onderdeel uit van diverse samenwerkingsverbanden. Dat betreft onder andere de operationele HR-vakgroep van Stichting Carmelcollege. Dat is een interactief en prettig platform van HR-collega’s van alle Carmelscholen voor kennisdeling en uitwisseling over alledaagse HR-zaken en uitdagingen.

Wie zoeken wij?
Jij bent een HR-professional die mensen en organisatie met elkaar weet te verbinden. Je begrijpt wat er speelt op de werkvloer én op de tactische laag, en weet daarin de juiste balans te vinden tussen verschillende belangen. Je bent benaderbaar, scherp en hebt een goed gevoel voor wat medewerkers nodig hebben om optimaal te kunnen functioneren. Je houdt van afwisseling en pakt HR-vraagstukken in de volle breedte op. Of het nu gaat om advies, begeleiding, het doen van voorstellen voor verbetering van procedures of het oplossen van concrete casuïstiek: jij neemt eigenaarschap en zorgt dat zaken goed én tijdig worden opgepakt. Daarbij weet je vraagstukken snel te doorgronden en op te pakken. Tegelijkertijd weet je wanneer het beter is om te sparren met collega’s en zoek je actief de samenwerking binnen het HR-team op.

Verder ben je dienstverlenend en denk je in oplossingen, maar weet je ook duidelijk grenzen aan te geven wanneer dat nodig is. Juist die combinatie maakt jou een stevige en betrouwbare gesprekspartner voor zowel medewerkers als teamleiders. Door het deels ambulante karakter van de functie ben je flexibel en voel je je prettig in een dynamische werkomgeving.

Verder breng je mee:

· Minimaal een afgeronde mbo+-opleiding of een hbo associate degree, bij voorkeur op het gebied van personeelsmanagement of HR.

· Aanvullende relevante cursussen of opleidingen binnen het HR-werkveld is een pre.

· Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als allround HR-adviseur.

· Ervaring met AFAS als personeelsinformatiesysteem en Office365-applicaties.

· Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal.

· Goede beheersing van de Engelse taal in verband met de internationale school (ISG) van het Maartenscollege.

· Ervaring met projectmatig werken is een plus.

· Rijbewijs B en de beschikking over een eigen auto.

Wordt het Maartenscollege en Carmelcollege Emmen jouw werkplek?
Het Maartenscollege (inclusief de International School Groningen) is een tweetalige IB World School in Haren, even ten zuiden van de stad Groningen. Het Maartenscollege biedt tweetalig voortgezet onderwijs aan ongeveer 550 leerlingen, terwijl de International School Groningen Engelstalig voortgezet onderwijs biedt aan ongeveer 150 leerlingen. Alle afdelingen volgen het International Baccalaureate (IB) Middle Years Programme, gevolgd door examenprogramma’s mavo, havo, vwo of het IB Diploma Programme. Onze missie is om IB-onderwijs mogelijk te maken voor alle leerlingen, zonder extra ouderbijdragen. Zie voor meer informatie over het Maartenscollege de bijgaande link.

Bij Carmelcollege Emmen zitten alle opleidingen onder 1 dak: vmbo tot en met atheneum, maar ook lASSo, de vrije schoolroute en Eerste Opvang Anderstaligen (EOA). Voor zowel de leerlingen als het personeel betekent dit dat de ontmoeting met de ander altijd gewaarborgd is. Leerlingen kunnen kiezen uit betekenisvolle onderwijsprogramma’s op het gebied van sport & lifestyle, tweetalig onderwijs (mavo, havo en atheneum) en/of research & design. Met ruim 1200 leerlingen is het mogelijk om onderwijs flexibeler in te richten en breed aandacht te geven aan de ontwikkeling van de leerling. Aan de Wendeling heeft iedere opleiding een eigen herkenbare vleugel. Zie voor meer informatie over Carmelcollege Emmen de bijgaande link.

Wat mag je van ons verwachten?

· Een baan van 24 uur waarin je veel afwisseling zult ervaren en waar je veel autonomie en verantwoordelijkheid hebt in jouw rol.

· Een uitdagende functie binnen een maatschappelijke organisatie waar je vanuit jouw ervaring en kennis een bijdrage kunt leveren.

· Je ontvangt een salaris van maximaal € 3.937,- bruto (schaal 7) per maand bij een volledige werkweek.

· Een tijdelijk dienstverband met de intentie voor vast.

· Onderdeel zijn van een groter geheel, namelijk van Stichting Carmelcollege als solidair verbond.

· Zeer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een volledige 13e maand, 8% vakantietoeslag, oktobertoelage, een aantrekkelijke pensioenregeling, korting op de premie van een aanvullende zorgverzekering en een tegemoetkoming in de reiskosten in het woon-werkverkeer en zakelijke reiskosten.

Beide instellingen maken deel uit van Cluster Noord van Stichting Carmelcollege. Werken bij Carmel betekent werken bij een werkgever met een aantrekkelijk loopbaanbeleid.

Meer weten?
Heb je nog inhoudelijke vragen over de vacature? Antonio Walstra, teamleider, beantwoordt ze graag. Hij is te bereiken via telefoonnummer 06 50 528 071 of via mail op a.walstra@carmelemmen.nl.

Reageren
Past deze baan bij jou? Stel je aan ons voor door nu te solliciteren.

Wij ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk zondag 14 juni 2026 via het sollicitatieformulier op de website.

· Eerste gespreksronde: in de week van maandag 15 juni 2026.

· Tweede gespreksronde: in de week van maandag 22 juni 2026.

Kandidaten worden vriendelijk verzocht om bovenstaande data alvast in de agenda te noteren.

Wij werven onze nieuwe collega graag zelf; acquisitie stellen wij niet op prijs.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.