Bakwagenchauffeur | Horecadistributie | Apeldoorn
Branche | Zie onder |
Dienstverband | Zie onder |
Uren | Zie onder |
Locatie | Apeldoorn |
Opleidingsniveau | Zie onder |
Organisatie | 24/7 Drive |
Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Vacaturebeschrijving
Wat ga je doen?
Als bakwagenchauffeur start je tussen 06.00 - 07.00 uur met het laden van de wagen in Apeldoorn. Je levert dagelijks voorraad aan horecagelegenheden en hebt gemiddeld 10 stops per dag.
- Bevoorraden van vaste horecaklanten in Apeldoorn en omgeving.
- Plaatsen van bestellingen op de gewenste locatie bij de klant.
- Uitvoeren van fysiek werk zoals tillen en sjouwen.
- Oplossen van leveringsproblemen in overleg met planning.
- Terugbrengen van emballage en schoonmaken van de vrachtwagen rond 16.00 uur.
Over de werkgever
Wat wij biedenWat bieden wij jou?
- Uurloon volgens CAO Groothandel Horecaproducten met extra vergoedingen.
- Vrijheid en zelfstandigheid in een vaste route.
- Reiskostenregeling vanaf 10 km woon-werkafstand.
- 25 vakantiedagen + 8,33% vakantiegeld.
- Spaarsysteem voor opleidingen (zoals code 95) en werkkleding.
- Vanaf de start deelname aan de STIPP+ pensioenregeling.
- Werkzekerheid bij een informeel en stabiel bedrijf.
Omschrijving
Vacaturebeschrijving
Wat ga je doen?
Als bakwagenchauffeur start je tussen 06.00 - 07.00 uur met het laden van de wagen in Apeldoorn. Je levert dagelijks voorraad aan horecagelegenheden en hebt gemiddeld 10 stops per dag.
- Bevoorraden van vaste horecaklanten in Apeldoorn en omgeving.
- Plaatsen van bestellingen op de gewenste locatie bij de klant.
- Uitvoeren van fysiek werk zoals tillen en sjouwen.
- Oplossen van leveringsproblemen in overleg met planning.
- Terugbrengen van emballage en schoonmaken van de vrachtwagen rond 16.00 uur.
Over de werkgever
Wat wij biedenWat bieden wij jou?
- Uurloon volgens CAO Groothandel Horecaproducten met extra vergoedingen.
- Vrijheid en zelfstandigheid in een vaste route.
- Reiskostenregeling vanaf 10 km woon-werkafstand.
- 25 vakantiedagen + 8,33% vakantiegeld.
- Spaarsysteem voor opleidingen (zoals code 95) en werkkleding.
- Vanaf de start deelname aan de STIPP+ pensioenregeling.
- Werkzekerheid bij een informeel en stabiel bedrijf.