Beleidsontwikkelaar Kindermishandeling en huiselijk geweld

Werken voor MRO is werken voor de afdeling die het dichtst bij het bestuur staat. Hier maak je beleid en bepaal je hoe je gemeentelijke doelstellingen het best realiseert. Maar je doet veel meer dan achter je bureau beleid schrijven. Je gaat ook naar buiten om te zien wat er bij onze inwoners en maatschappelijke partners speelt. Jij helpt de gemeente met resultaatgerichte strategie.

Omdat de medewerker die momenteel de functie van beleidsontwikkelaar Jeugd en Veiligheid vervult per 1 juli gedurende één jaar een tijdelijke functie buiten onze organisatie gaat vervullen, komt deze voor deze periode beschikbaar. We zoeken daarom een gemotiveerde collega die deze rol tijdelijk wil invullen.

In de functie van beleidsontwikkelaar veiligheid jeugd en gezin werk je samen met collega's op het terrein van huiselijk geweld en kindermishandeling. Wat ga je allemaal doen?

• Beleid ontwikkelen: Je ontwikkelt beleid binnen op het thema huiselijk geweld en ziet ook toe op de uitvoering, in samenspraak met het Veilig Verder team en de Lokale Kamer. Dit doe je in lijn met de regionale- en landelijke kaders, via de benadering “voorkomen, signaleren, stoppen, (opvang) en nazorg.”
• Ontwikkelingen volgen: Je volgt voor de aandachtsvelden huiselijk geweld en kindermishandeling de relevante ontwikkelingen zoals het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming, analyseert wat deze betekenen voor het gemeentelijk beleid en vertaalt dit naar adviezen of voorstellen.
• Verbinding zoeken: Om signalen op te halen en samenwerking op het grensvlak zorg en veiligheid te verbeteren, zoek je actief verbinding met de maatschappelijke partners, collega's in de regio en je collega's binnen MRO, de uitvoeringsafdeling WIJZ (werk, inkomen jeugd en zorg) en de afdeling VTH (veiligheid, toezicht en handhaving).
• Deelname aan overleggen: Je neemt actief deel aan verschillende overleggen zoals de vakgroep jeugd en onderwijs, het regionaal beleidsoverleg huiselijk geweld en de ambtenaren adviescommissie (AAC) Veilig Thuis.
• Bestuurders voorbereiden: Je bereidt de bestuurders voor op bestuurlijke overleggen zoals het algemeen bestuur GGD en Veilig Thuis en het bestuurlijk overleg zorg- en veiligheid.
• Samenwerking versterken: Je versterkt de samenwerking tussen de uitvoeringsafdeling WIJZ en Veilig Thuis.
• Evenementen organiseren: Daarnaast ben je vanuit het koloniaal verleden het eerste aanspreekpunt en organiseer je events die zullen bijdragen hieraan.

Daarnaast ben je onderdeel van een team waardoor het ook kan zijn dat je andere onderwerpen oppakt. Zo ben je vanuit het koloniaal verleden het eerste aanspreekpunt en organiseer je events die zullen bijdragen hieraan. Ook kan het zijn dat je met collega's meeloopt op andere thema's of als achtervang fungeert bij afwezigheid.

Deze opdracht kent een mogelijkheid tot verlenging voor de opvolging van het te schrijven beleid. De kandidaat mag, ook in combinatie met andere opdrachten, zelf zijn/haar werktijden en werklocatie bepalen.

De opdracht is succesvol afgerond indien:

• Je binnen dit tijdsbestek beleid hebt ontwikkeld op huiselijk geweld. Daarbij zie je ook toe op de goede uitvoering hiervan en zijn de processen hiertoe gestroomlijnd.
• Je het onderwerp van ‘koloniaal verleden' op de kaart hebt gezet en drie evenementen het komend jaar hiervoor hebt georganiseerd.
• Je zorgt voor implementatie van het huiselijk geweld beleid in de praktijk.
• Je stelt randvoorwaarden op zoals communicatie, monitoring en scholing ter ondersteuning van het beleid op huiselijk geweld.