Business Development Manager Energietransitie
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Arnhem |
| Salarisindicaties | 50.000-60.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Werkzoeken.nl |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Stuur de energietoekomst! Maak impact in de groeiende energiesector. Solliciteer nu!
Als Business Development Manager ben jij het gezicht van de organisatie richting potentiële klanten in de energiesector. Jij bent verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van langdurige relaties met bedrijven die werken aan de energietransitie. Je identificeert kansen, ontwikkelt strategische partnerships en zorgt ervoor dat de organisatie blijft groeien binnen deze dynamische sector. Jouw commerciële drive en kennis van de energiemarkt maken het verschil in het succes van het bureau.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verder uitbouwen van de propositie binnen de energiesector. Je werkt nauw samen met het recruitment team om ervoor te zorgen dat klanten optimaal worden bediend en dat kandidaten worden gekoppeld aan organisaties waar zij écht impact kunnen maken. Je hebt de vrijheid om jouw eigen strategie te ontwikkelen en uit te voeren, met volledige ondersteuning van het team. Bovendien krijg je de mogelijkheid om door te groeien naar een leidinggevende rol, waarbij je een eigen team kunt aansturen en de commerciële strategie verder kunt vormgeven.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Actief benaderen en acquisiteren van nieuwe klanten binnen de energiesector;
- Opbouwen en onderhouden van langdurige relaties met bestaande klanten;
- Identificeren van marktkansen en vertalen naar concrete business opportunities;
- Ontwikkelen en uitvoeren van een commerciële strategie voor de energiesector;
- Samenwerken met het recruitment team om klanten optimaal te bedienen;
- Vertegenwoordigen van de organisatie op netwerkevenementen en branchebijeenkomsten;
- Bijdragen aan de verdere groei en positionering van het bureau.
Functie-eisen:
Je bent een ervaren professional met een bewezen trackrecord in business development, accountmanagement of sales. Je hebt minimaal zes tot tien jaar ervaring opgebouwd in een commerciële functie, bij voorkeur binnen de energiesector, recruitment of een aanverwante branche. Je begrijpt de dynamiek van de energietransitie en weet hoe je organisaties kunt helpen aan het juiste talent. Je bent resultaatgericht, ondernemend en hebt een sterk netwerk of de ambitie om dit snel op te bouwen.
Daarnaast ben je communicatief sterk en weet je hoe je complexe vraagstukken vertaalt naar heldere oplossingen. Je werkt graag zelfstandig, maar bent ook een teamspeler die energie haalt uit samenwerking. Je hebt affiniteit met maatschappelijke thema's en wilt graag bijdragen aan een duurzame toekomst. Tot slot ben je proactief, creatief en niet bang om buiten gebaande paden te denken.
Wij vragen:
- Minimaal 6 tot 10 jaar ervaring in business development, sales of accountmanagement;
- Aantoonbare ervaring binnen de energiesector of recruitment is een pré;
- Sterk netwerk binnen de energiesector of het vermogen om dit snel op te bouwen;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;
- Resultaatgericht, ondernemend en in staat om zelfstandig te werken.
Omschrijving
Stuur de energietoekomst! Maak impact in de groeiende energiesector. Solliciteer nu!
Als Business Development Manager ben jij het gezicht van de organisatie richting potentiële klanten in de energiesector. Jij bent verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van langdurige relaties met bedrijven die werken aan de energietransitie. Je identificeert kansen, ontwikkelt strategische partnerships en zorgt ervoor dat de organisatie blijft groeien binnen deze dynamische sector. Jouw commerciële drive en kennis van de energiemarkt maken het verschil in het succes van het bureau.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verder uitbouwen van de propositie binnen de energiesector. Je werkt nauw samen met het recruitment team om ervoor te zorgen dat klanten optimaal worden bediend en dat kandidaten worden gekoppeld aan organisaties waar zij écht impact kunnen maken. Je hebt de vrijheid om jouw eigen strategie te ontwikkelen en uit te voeren, met volledige ondersteuning van het team. Bovendien krijg je de mogelijkheid om door te groeien naar een leidinggevende rol, waarbij je een eigen team kunt aansturen en de commerciële strategie verder kunt vormgeven.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Actief benaderen en acquisiteren van nieuwe klanten binnen de energiesector;
- Opbouwen en onderhouden van langdurige relaties met bestaande klanten;
- Identificeren van marktkansen en vertalen naar concrete business opportunities;
- Ontwikkelen en uitvoeren van een commerciële strategie voor de energiesector;
- Samenwerken met het recruitment team om klanten optimaal te bedienen;
- Vertegenwoordigen van de organisatie op netwerkevenementen en branchebijeenkomsten;
- Bijdragen aan de verdere groei en positionering van het bureau.
Functie-eisen:
Je bent een ervaren professional met een bewezen trackrecord in business development, accountmanagement of sales. Je hebt minimaal zes tot tien jaar ervaring opgebouwd in een commerciële functie, bij voorkeur binnen de energiesector, recruitment of een aanverwante branche. Je begrijpt de dynamiek van de energietransitie en weet hoe je organisaties kunt helpen aan het juiste talent. Je bent resultaatgericht, ondernemend en hebt een sterk netwerk of de ambitie om dit snel op te bouwen.
Daarnaast ben je communicatief sterk en weet je hoe je complexe vraagstukken vertaalt naar heldere oplossingen. Je werkt graag zelfstandig, maar bent ook een teamspeler die energie haalt uit samenwerking. Je hebt affiniteit met maatschappelijke thema's en wilt graag bijdragen aan een duurzame toekomst. Tot slot ben je proactief, creatief en niet bang om buiten gebaande paden te denken.
Wij vragen:
- Minimaal 6 tot 10 jaar ervaring in business development, sales of accountmanagement;
- Aantoonbare ervaring binnen de energiesector of recruitment is een pré;
- Sterk netwerk binnen de energiesector of het vermogen om dit snel op te bouwen;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;
- Resultaatgericht, ondernemend en in staat om zelfstandig te werken.