Businessanalist

Wist je dat we bij waterschap Aa en Maas een schat aan data hebben? In de nieuwe functie van businessanalist help je ons om op basis van datagedreven inzichten processen te ontwikkelen voor ons werk aan veilig, voldoende en schoon water.

• Werk met impact: mede dankzij jouw inzet kunnen we als waterschap nóg slimmer, efficiënter en doelmatiger werken aan gezonde, robuuste en veerkrachtige watersystemen.
• Jij staat als mens centraal: je krijgt alle ruimte om je te ontwikkelen en veel vrijheid om je werk zelf in te delen.
• Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket: denk aan een goed salaris, de mogelijkheid om af en toe thuis te werken, en 21 vakantiedagen die je met 4 extra weken vakantie kunt aanvullen.

Stel je voor: met behulp van sensordata maak je inzichtelijk hoeveel grondwater bedrijven in onze regio oppompen. Zodat we die data kunnen gebruiken om vergunningen te controleren, verbruik te factureren én ons grondwaterpeil te bewaken. Dit is één voorbeeld hoe we met data onze processen ondersteunen en beslissingen onderbouwen. Maar we hebben nog veel meer ambities. Jij helpt ons om die te vertalen naar realistische, toekomstbestendige oplossingen.

Je werkt aan 2 tot 3 vraagstukken tegelijk. Daarbij duik je zelf in de data, organiseer je sessies en werk je oplossingen uit. Extra leuk aan jouw rol: oplossingen uitwerken op basis van een businessanalyse is nog behoorlijk nieuw binnen onze organisatie. Om effectief en eenduidig te werken hebben we een businessanalyse-framework opgesteld. Jij krijgt alle ruimte om onze werkwijze direct toe te passen. En om op basis van jouw praktijkervaring suggesties te doen voor de doorontwikkeling.

• De informatiebehoeften binnen de organisatie ophalen, analyseren en vertalen naar verbeterde processen en informatievoorziening.
• Businesscases, procesanalyses en requirements opstellen.
• Ontwikkelsessies organiseren in de analyse- en ontwerpfase voor een complex vraagstuk en procestekeningen voor realistische, haalbare oplossingen uitwerken volgens ons businessanalyse-framework.
• Binnen projectteams ervoor zorgen dat de uitgedachte processen worden gerealiseerd én daarbij zelf werkzaamheden oppakken.
• Collega’s in het projectteam, gebruikers, het management en leveranciers meenemen in de oplossingen, vaak door nauwe samenwerking op ons hoofdkantoor, een van de districtskantoren of een zuiveringslocatie.
• Een gestructureerde standaardwerkwijze toepassen en continu verbeteren, om zo de kwaliteit van onze businessanalyses naar een steeds hoger niveau te tillen.

• € 6.000,- opleidingsbudget per vijf jaar.
• 21% individueel keuzebudget.
• Vergoeding voor reiskosten en thuiswerken.
• Veel ruimte voor jouw ontwikkeling: eigen academie.
• Werk met impact: wat jij doet is belangrijk!
• Actieve personeelsvereniging en tof jongerennetwerk.

• Een brutomaandsalaris van minimaal € 4.313,- en maximaal € 5.848,- op basis van een 36-urige werkweek en schaal 10.
• 21 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 21% van je brutojaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld), boven op je normale salaris. Je kiest zelf hoe je deze bonus inzet: standaard uit laten betalen of gedeeltelijk inruilen voor extra vakantiedagen. Zo kun je maximaal 4 weken extra vakantie opnemen met 10% van je IKB, zonder dat het effect heeft op je pensioen.
• Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling bij ABP, waarvan wij 66% betalen, en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen.
• Een aanstelling voor één jaar voor 32-36 uur om elkaar goed te leren kennen. Daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft.
• Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000,- per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000,- per 5 jaar.
• Een tegemoetkoming tot € 15.000,- bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt.
• Hulp bij jouw volgende carrièrestap.
• Een dienstauto wanneer je naar een andere locatie reist.

Op aaenmaas.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden/ lees je alles over onze arbeidsvoorwaarden.

• Minimaal hbo-niveau hebt in een relevante richting, zoals bedrijfskunde of informatiekunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring hebt als businessanalist, informatieanalist of in een vergelijkbare functie; mooi meegenomen als je ervaring hebt met NORA of WILMA.
• Via trainingen kennis hebt opgedaan van actuele marktstandaarden.
• Makkelijk verbanden legt in complexe vraagstukken en daarin structuur kunt aanbrengen.
• Graag in projectteams werkt, verschillende doelgroepen in begrijpelijke Nederlandse taal kunt meenemen in oplossingen en zowel in- als extern betrokkenen inhoudelijk van jouw oplossingen kunt overtuigen.
• Graag zelf data analyseert, bedrijfsprocessen onderzoekt en wensen vertaalt naar concrete, werkbare oplossingen.
• Je eigen werk goed kunt organiseren, doelgericht werkt en jezelf continu wilt verbeteren.
• Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Je gaat aan de slag op de afdeling Data en Informatie, hét centrum voor alle data- en informatievragen. Onze afdeling bestaat uit 3 teams: GIS, Project- en Informatiemanagement (PRIM) en het Datalab. Jij vormt samen met 8 projectleiders, businessanalisten en informatiemanagers team PRIM. Een hechte club met een mix van ervaren en nieuwe collega’s die graag van elkaar leren.

Omdat samenwerking belangrijk is voor ons werk, ben je in de beginperiode nagenoeg fulltime op kantoor. Daarna krijg je de ruimte om maximaal de helft van je tijd thuis te werken.

Samen zorgen we voor schoon, voldoende en veilig water, nu én voor toekomstige generaties. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. Bij ons bruisen de ideeën, ontwikkelen we talent en voelen collega’s zich thuis. Dat blijkt wel uit ons meest recente medewerkersonderzoek, waarin collega’s ons een 8,2 gaven.

Wij zijn dé waterwerkers van Oost-Brabant: we beheren het waterpeil, zuiveren rioolwater, houden beken en sloten schoon en beschermen bewoners met veilige dijken. Daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 22 september 2026 via het sollicitatieformulier op de website. We hebben vrijdag 25 september 2026 gereserveerd voor de eerste gesprekken. Bekijk onderaan de vacature hoe ons sollicitatieproces verloopt.

Heb je nog vragen? App of bel me gerust.

Femke Meijer | Contactpersoon.
Telefoon: 073 - 615 6659

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.