Communicatieadviseur
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Utrecht |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
Opdracht
Je start als junior communicatieadviseur en groeit gedurende de opdracht door naar mediorniveau. Die ontwikkeling zit bewust in de rol ingebakken.
In het begin ondersteun je de projectleiders van de deelprogramma's Bewonersbenadering en Deelmobiliteit & MaaS bij hun communicatievragen. Daarnaast werk je mee aan corporate communicatievraagstukken. Je leert hoe je een gedragsanalyse maakt, vertaalt die naar een strategie en werkt mee aan communicatieplannen. Je voert taken zelf uit en leunt waar nodig op je collega's of externe bureaus.
Ja pakt naar mate van je groei meer zelfstandig op. Je neemt de regie over communicatievraagstukken, denkt proactief mee over kansen en draagt bij aan de samenhang tussen de deelprogramma's. Uiteindelijk adviseer je de teams niet alleen over wat er moet gebeuren maar ook waarom.
Binnen het team Communicatie & Gedrag werk je nauw samen met experts op het gebied van onlinecommunicatie, pers, stakeholdercommunicatie en contentproductie. Jij verbindt de disciplines en zorgt voor samenhang, creativiteit en resultaat. Je collega's begeleiden je in die groei met ruimte voor vragen, feedback en eigen initiatief.
- Je maakt ingewikkelde informatie begrijpelijk voor verschillende doelgroepen;
- Je maakt een communicatieplan: van gedragsanalyse tot uitvoering;
- Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering, en weet wanneer je wat nodig hebt.
Waarom jij dit wilt:
- Je werkt aan communicatie die impact maakt en draagt bij aan een duurzamere regio;
- Je krijgt veel vrijheid en vertrouwen om je werk op jouw manier vorm te geven maar daarnaast ook te groeien naar medior rol;
- Je komt terecht in een bevlogen team waar ruimte is voor ideeën, samenwerking en groei.
Omschrijving
Opdracht
Je start als junior communicatieadviseur en groeit gedurende de opdracht door naar mediorniveau. Die ontwikkeling zit bewust in de rol ingebakken.
In het begin ondersteun je de projectleiders van de deelprogramma's Bewonersbenadering en Deelmobiliteit & MaaS bij hun communicatievragen. Daarnaast werk je mee aan corporate communicatievraagstukken. Je leert hoe je een gedragsanalyse maakt, vertaalt die naar een strategie en werkt mee aan communicatieplannen. Je voert taken zelf uit en leunt waar nodig op je collega's of externe bureaus.
Ja pakt naar mate van je groei meer zelfstandig op. Je neemt de regie over communicatievraagstukken, denkt proactief mee over kansen en draagt bij aan de samenhang tussen de deelprogramma's. Uiteindelijk adviseer je de teams niet alleen over wat er moet gebeuren maar ook waarom.
Binnen het team Communicatie & Gedrag werk je nauw samen met experts op het gebied van onlinecommunicatie, pers, stakeholdercommunicatie en contentproductie. Jij verbindt de disciplines en zorgt voor samenhang, creativiteit en resultaat. Je collega's begeleiden je in die groei met ruimte voor vragen, feedback en eigen initiatief.
- Je maakt ingewikkelde informatie begrijpelijk voor verschillende doelgroepen;
- Je maakt een communicatieplan: van gedragsanalyse tot uitvoering;
- Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering, en weet wanneer je wat nodig hebt.
Waarom jij dit wilt:
- Je werkt aan communicatie die impact maakt en draagt bij aan een duurzamere regio;
- Je krijgt veel vrijheid en vertrouwen om je werk op jouw manier vorm te geven maar daarnaast ook te groeien naar medior rol;
- Je komt terecht in een bevlogen team waar ruimte is voor ideeën, samenwerking en groei.
Functie eisen
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie;
- Je hebt minimaal 1 aantoonbare werkervaring bij een regionaal mobiliteitsprogramma;
- Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van Communicatie, Journalistiek, Marketingcommunicatie, Bestuurskunde of vergelijkbaar;
- Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Wensen:
- Je hebt aantoonbare ervaring met de inzet van gedragscommunicatie rondom het thema mobiliteit;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opzetten en uitvoeren van communicatieprojecten;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het begrijpelijk maken van complexe informatie voort uiteenlopende doelgroepen, geef hiervan een voorbeeld in het cv;
- Je voegt een persoonlijke motivatie toe waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, en groeipotentieel voor de rol.
Competenties
Persoonlijke eigenschappen.
- Nieuwsgierigheid: je bent nieuwsgierig en leergierig: je stelt vragen, zoekt verbanden en wilt begrijpen waarom mensen doen wat ze doen;
- Proactiviteit: je neemt initiatief en wacht niet af. Je ziet kansen en pakt ze;
- Samenwerking: je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig knopen doorhakken;
- Veerkracht: je bent stevig genoeg om feedback te ontvangen én te geven;
- Betrokkenheid: je raakt gemotiveerd door werk dat er echt toe doet;
- Groeimindset: je erkent nog niet alles te weten maar wel ambitie om door te groeien naar een mediorrol.
Vaardigheden
- Begrijpt hoe gedrag werkt en weet dat communicatie verder gaat dan mooie teksten;
- Kent de wereld van overheden en uitvoeringsorganisaties: hoe ze werken en wat ze drijft;
- Vertaalt complexe informatie naar begrijpelijke boodschappen voor uiteenlopende doelgroepen;
- Stelt een communicatieplan op basis van gedragsinzichten tot uitvoering;
- Schakelt soepel tussen strategie en uitvoering.
