Concerncontroller
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Joure, De Friese Meren |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
Werkzaamheden
De opdracht richt zich op zowel de continuïteit van de bestaande controltaken als op de verdere professionalisering van de controlfunctie. De werkzaamheden bestaan onder meer uit:
- Het gevraagd en ongevraagd adviseren van directie, management en bestuur over financiële, organisatorische en strategische vraagstukken;
- Het toetsen van collegevoorstellen, bestuursrapportages, accountantsrapporten en andere bestuurlijke stukken op kwaliteit, risico's, uitvoerbaarheid en rechtmatigheid;
- Het bewaken van de kwaliteit van de planning- en controlcyclus, waaronder kadernota, begroting, bestuursrapportages, jaarrekening en rechtmatigheidsverantwoording;
- Het signaleren, analyseren en duiden van financiële en niet-financiële risico's;
- Het adviseren over governancevraagstukken, verbonden partijen, regionale samenwerking en organisatieontwikkelingen;
- Het ondersteunen van de verdere implementatie van het Three Lines Model Overheid (3LMO);
- Het bijdragen aan de doorontwikkeling van het team Concerncontrol en de samenwerking tussen concerncontrol, interne controle, auditing, privacy en informatieveiligheid;
- Het deelnemen aan audit- en treasurycommissies en het onderhouden van relevante vakinhoudelijke netwerken.
Verantwoordelijkheden:
De tijdelijke concerncontroller zorgt voor de borging van de reguliere concerncontroltaken gedurende de looptijd van de opdracht. Daarnaast levert de opdrachtnemer een zichtbare bijdrage aan de verdere professionalisering van de controlfunctie, het risicogericht werken binnen de organisatie en de ontwikkeling van het team Concerncontrol conform het Three Lines Model Overheid.
Door de specifieke aard van deze opdracht en de voorwaarden vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) bestaat het risico op een fictieve dienstbetrekking. Om deze reden komen zelfstandigen zonder personeel (ZZP'ers) en BV's met uitsluitend een directeur-grootaandeelhouder niet in aanmerking om (rechtstreeks) op deze opdracht in te schrijven. Inschrijving door een zelfstandige zonder personeel of een BV met alleen een directeur-grootaandeelhouder zal leiden tot uitsluiting van de opdracht.
De eerste gespreksronde staat gepland op woensdag 7 oktober in de middag.
Omschrijving
Werkzaamheden
De opdracht richt zich op zowel de continuïteit van de bestaande controltaken als op de verdere professionalisering van de controlfunctie. De werkzaamheden bestaan onder meer uit:
- Het gevraagd en ongevraagd adviseren van directie, management en bestuur over financiële, organisatorische en strategische vraagstukken;
- Het toetsen van collegevoorstellen, bestuursrapportages, accountantsrapporten en andere bestuurlijke stukken op kwaliteit, risico's, uitvoerbaarheid en rechtmatigheid;
- Het bewaken van de kwaliteit van de planning- en controlcyclus, waaronder kadernota, begroting, bestuursrapportages, jaarrekening en rechtmatigheidsverantwoording;
- Het signaleren, analyseren en duiden van financiële en niet-financiële risico's;
- Het adviseren over governancevraagstukken, verbonden partijen, regionale samenwerking en organisatieontwikkelingen;
- Het ondersteunen van de verdere implementatie van het Three Lines Model Overheid (3LMO);
- Het bijdragen aan de doorontwikkeling van het team Concerncontrol en de samenwerking tussen concerncontrol, interne controle, auditing, privacy en informatieveiligheid;
- Het deelnemen aan audit- en treasurycommissies en het onderhouden van relevante vakinhoudelijke netwerken.
Verantwoordelijkheden:
De tijdelijke concerncontroller zorgt voor de borging van de reguliere concerncontroltaken gedurende de looptijd van de opdracht. Daarnaast levert de opdrachtnemer een zichtbare bijdrage aan de verdere professionalisering van de controlfunctie, het risicogericht werken binnen de organisatie en de ontwikkeling van het team Concerncontrol conform het Three Lines Model Overheid.
Door de specifieke aard van deze opdracht en de voorwaarden vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) bestaat het risico op een fictieve dienstbetrekking. Om deze reden komen zelfstandigen zonder personeel (ZZP'ers) en BV's met uitsluitend een directeur-grootaandeelhouder niet in aanmerking om (rechtstreeks) op deze opdracht in te schrijven. Inschrijving door een zelfstandige zonder personeel of een BV met alleen een directeur-grootaandeelhouder zal leiden tot uitsluiting van de opdracht.
De eerste gespreksronde staat gepland op woensdag 7 oktober in de middag.
Functie eisen
- Je voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe;
- Je beschikt over een afgeronde relevante opleiding op HBO+/WO-niveau op het gebied van financiën, controlling, accountancy, bestuurskunde of bedrijfskunde;
- Je hebt in de afgelopen acht jaar minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring opgedaan als concerncontroller binnen een overheidsorganisatie;
- Je beschikt aantoonbaar over kennis van en ervaring met planning & control, financieel management, risicomanagement, interne beheersing en rechtmatigheidsverantwoording;
- Je hebt aantoonbare ervaring met werken binnen het Three Lines Model Overheid (3LMO) of een vergelijkbaar controlmodel;
- Je beschikt over aantoonbare actuele kennis van het BBV en recente ontwikkelingen binnen het gemeentelijk financieel domein;
Wensen:
- Je hebt ervaring als concerncontroller binnen een gemeente;
- Je hebt ervaring als kwartiermaker of vergelijkbare rol bij het ontwikkelen van een concerncontrolfunctie conform 3LMO;
- Je hebt ervaring met het toepassen van het 3LMO-model binnen een gemeentelijke organisatie;
- Je hebt ervaring met het opstellen van inrichtingsplannen of ontwikkelplannen voor controlorganisaties;
- Je hebt ervaring met het adviseren over governance- en aansturingsstructuren op de lange termijn.
De volgende competenties worden beoordeeld tijdens het interview:
- Onafhankelijke en concernbrede blik;
- Vermogen om richting te geven, te spiegelen en waar nodig constructief tegenwicht te bieden;
- Strategisch denkvermogen en bestuurlijke sensitiviteit;
- Situationeel leiderschapsstijl gecombineerd met besluitvaardigheid;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken helder en bondig te vertalen naar bestuurlijke informatie;
- Verbindend vermogen en ervaring met het ontwikkelen van professionele teams;
- Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare.
