Consulent WMO

Wmo-consulent Maak het verschil voor inwoners die ondersteuning nodig Ben jij een betrokken professional met hart voor de samenleving? Wil jij jouw expertise inzetten om inwoners te helpen bij het vinden van passende ondersteuning? Dan zijn wij op zoek naar jou! Binnen de gemeente Middelburg zoeken wij een Wmo-consulent ter tijdelijke vervanging van een collega. Je komt terecht in een betrokken team dat zich dagelijks inzet voor inwoners die hulp nodig hebben, met name op het gebied van huishoudelijke ondersteuning en voorzieningen zoals rolstoelen, vervoer en woningaanpassingen.

Als Wmo-consulent ben je verantwoordelijk voor het volledige proces vanaf de melding tot en met de evaluatie van de geboden ondersteuning. Je werkt binnen de afdeling Toegang, samen met jeugdconsulenten, casusregisseurs en ondersteunende collega's. Je werkzaamheden bestaan uit:

• Het voeren van gesprekken met inwoners (telefonisch en via huisbezoeken) om hun hulpvraag in kaart te brengen
• Het analyseren van de situatie en bepalen van passende ondersteuning
• Adviseren over oplossingen, voorzieningen en zorgmogelijkheden (voorliggend en maatwerk)
• Signaleren van risicovolle situaties en hier adequaat op handelen
• Het inzetten en monitoren van ondersteuning en voorzieningen
• Het opstellen van rapportages en evalueren van trajecten

Je richt je voornamelijk op huishoudelijke ondersteuning en voorzieningen, maar pakt ook aanvragen op binnen begeleiding en dagbesteding.

• Een afgeronde hbo-opleiding
• Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie
• Actuele kennis van de Wmo en relevante wet- en regelgeving
• Sterke gespreksvaardigheden en een oplossingsgerichte werkwijze
• Het vermogen om snel tot de kern van complexe problematiek te komen
• Doortastendheid en verantwoordelijkheidsgevoel
• Goede schriftelijke vaardigheden

• Een afwisselende en maatschappelijk relevante functie
• Werken in een betrokken en professioneel team
• Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling
• Een tijdelijke functie binnen een dynamische werkomgeving

• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Middelburg (tussenperiode van één jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.