Corporate Recruiter IT - Tijdelijk (32 uur)

Ben jij op je best wanneer je IT- en Data-talent weet aan te trekken in een krappe markt? Krijg je energie van schakelen met stakeholders, het coördineren van het volledige recruitmentproces en het adviseren van hiring managers?

Wij zijn voor een organisatie in de energie- en infrastructuur op zoek naar een Corporate Recruiter IT. In deze rol draag je bij aan een toekomstbestendige infrastructuur en onderteam je een team dat een grote groei doormaakt. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van het volledige recruitmentproces voor de IT & Data-portefeuille en bent een strategische sparringpartner voor jouw stakeholders.

Ben jij beschikbaar van 2 januari t/m 30 juni 2026 voor 32 uur per week? Dan kom ik graag met jou in contact!

Ben jij op je best wanneer je IT- en Data-talent weet aan te trekken in een krappe markt? Krijg je energie van schakelen met stakeholders, het coördineren van het volledige recruitmentproces en het adviseren van hiring managers?

Wij zijn voor een organisatie in de energie- en infrastructuur op zoek naar een Corporate Recruiter IT. In deze rol draag je bij aan een toekomstbestendige infrastructuur en onderteam je een team dat een grote groei doormaakt. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van het volledige recruitmentproces voor de IT & Data-portefeuille en bent een strategische sparringpartner voor jouw stakeholders.

Ben jij beschikbaar van 2 januari t/m 30 juni 2026 voor 32 uur per week? Dan kom ik graag met jou in contact!

Als Corporate Recruiter IT kom je terecht bij een organisatie waar IT & Data een steeds belangrijke plek innemen. In deze tijdelijke rol pak je het volledige recruitmentproces op voor jouw portefeuille: van intake tot hiring, stakeholdermanagement en het bewaken van de candidate experience.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Coördineren van het end-to-end recruitmentproces voor IT & Data vacatures;
• Sourcen, werven en selecteren van professionals binnen o.a. Software Development (Mendix, Flowable, BPM, Python) en Data Engineering;
• Adviseren van hiring managers en het managen van verwachtingen gedurende het proces;
• Schrijven van vacatureteksten, voeren van screenings en arbeidsvoorwaardelijke gesprekken;
• Bedenken en uitvoeren van wervingsstrategieën in samenwerking met sourcing en marketing;
• Up-to-date houden van het wervingsplan en analyseren van behoeften in de lijn;
• Vertegenwoordigen van de organisatie tijdens beurzen, events en open dagen;
• Zorgen voor een optimale candidate experience: helder, zorgvuldig en persoonlijk.

Een leuke tijdelijke functie voor 32 uur per week met standplaats in 's-Hertogenbosch, waarbij hybride werken mogelijk is. De geplande startdatum is 2 januari 2026 en er zal een salaris geboden worden van circa €4.500 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, en afhankelijk van kennis en ervaring. Je komt terecht bij een organisatie waar samenwerking, openheid en professionaliteit centraal staan. Je werkt in een hecht en groeiend team waar ruimte is voor humor, kennisdeling en een warme werksfeer. Voor deze functie ontvang je een flexcontract via ons bureau.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.