Corporate Recruiter
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Tiel |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Paul Boheemen 06 18809184 |
Informatie
Als recruiter ondersteun je de organisatie bij het invullen van vacatures, zowel voor vaste functies als tijdelijke inzet en inhuur. Je levert een actieve bijdrage aan het gehele wervings- en selectieproces en denkt mee over een passende wervingsaanpak per doelgroep en type vacature.
Je werkt hierbij nauw samen met collega's binnen het cluster HRM en met de adviseur Arbeidsmarktcommunicatie (AMC).
Werkzaamheden:
- Je benadert en werft actief potentiële kandidaten via social media, vacaturesites en andere relevante kanalen;
- Je ondersteunt bij de invulling van vaste vacatures en inhuuropdrachten, van het publiceren van vacatures tot en met de voorselectie van kandidaten;
- Je selecteert kandidaten en voert eerste (telefonische) intake‑ en selectiegesprekken;
- Je schrijft mee aan, redigeert en publiceert vacatureteksten en inhuuropdrachten;
- Je ondersteunt en ontlast het management bij werving‑ en selectieprocessen;
- Je verzorgt administratieve en procesmatige ondersteuning binnen het recruitmentproces;
- Je werkt samen met collega's binnen HRM en met de adviseur Arbeidsmarktcommunicatie en ondersteunt actief bij campagnes en events, zoals banenmarkten en stagemarkten.
Omschrijving
Als recruiter ondersteun je de organisatie bij het invullen van vacatures, zowel voor vaste functies als tijdelijke inzet en inhuur. Je levert een actieve bijdrage aan het gehele wervings- en selectieproces en denkt mee over een passende wervingsaanpak per doelgroep en type vacature.
Je werkt hierbij nauw samen met collega's binnen het cluster HRM en met de adviseur Arbeidsmarktcommunicatie (AMC).
Werkzaamheden:
- Je benadert en werft actief potentiële kandidaten via social media, vacaturesites en andere relevante kanalen;
- Je ondersteunt bij de invulling van vaste vacatures en inhuuropdrachten, van het publiceren van vacatures tot en met de voorselectie van kandidaten;
- Je selecteert kandidaten en voert eerste (telefonische) intake‑ en selectiegesprekken;
- Je schrijft mee aan, redigeert en publiceert vacatureteksten en inhuuropdrachten;
- Je ondersteunt en ontlast het management bij werving‑ en selectieprocessen;
- Je verzorgt administratieve en procesmatige ondersteuning binnen het recruitmentproces;
- Je werkt samen met collega's binnen HRM en met de adviseur Arbeidsmarktcommunicatie en ondersteunt actief bij campagnes en events, zoals banenmarkten en stagemarkten.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HR, communicatie, commerciële economie of direct vergelijkbaar;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de functie van recruiter of een aantoonbaar vergelijkbare rol;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen een regionale of lokale overheidsorganisatie.
