Data gedreven (Jr) HR Business Partner
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Eindhoven |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | VDL Enabling Technologies Group |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
De functie
In deze rol ligt jouw focus op twee gebieden die onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Je krijgt er enerzijds energie van om HR gerelateerde onderwerpen te behandelen met jouw leidinggevenden, anderzijds van het opstellen en analyseren van data voor HR-rapportages. In deze rol krijg je de ruimte om eigen verantwoordelijkheid te dragen waarbij we je vanuit het team begeleiden en coachen en er ruimte is voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
HR Business Partner
- Aanspreekpunt voor leidinggevenden binnen jouw scope (~100 FTE).
- Adviseren over instroom, doorstroom, uitstroom en verzuim.
- Ondersteunen bij gesprekken over functioneren, inzetbaarheid en ontwikkeling.
- Meewerken aan HR-projecten zoals onboarding, medewerkerstevredenheid en procesverbetering.
- Signalen uit de business ophalen en onderbouwen met inzichten en data.
HR Data & Analytics
- Opstellen en analyseren van HR-rapportages voor VDL ETG, zoals verzuim, verloop, instroom en FTE.
- Salarismutaties (overuren, reisdagen etc.)
- Werken met (grote) HR-datasets op organisatieniveau.
- Signaleren van trends en deze vertalen naar inzichtelijke input voor HR en management.
- Bijdragen aan de verbetering van datakwaliteit, rapportages en dashboards, bijvoorbeeld in Excel of Power BI.
Jouw kracht
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevant vakgebied, bijvoorbeeld HRM of Bedrijfskunde.
- 0–3 jaar relevante werkervaring.
- Affiniteit met cijfers en het werken met datasets (Excel).
- Ervaring met dashboards, Power BI of HR-systemen is een pré.
- Interesse in het HR-vak en motivatie om hierin verder te groeien.
- Een gestructureerde manier van werken en een kritische blik.
- Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
De kracht van VDL
- Informele sfeer en een hoog niveau van eigen verantwoordelijkheid;
- 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
- Winstdeling;
- Een goede pensioenregeling;
- Volop persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en opleidingen;
- Diverse collectiviteitsregelingen en personeelsaanbiedingen;
- Deelname aan sportieve activiteiten.
Klaar om jezelf uit te dagen?
Stuur ons dan je cv en motivatiebrief en laat ons weten waarom jij de juiste kandidaat bent voor deze vacature. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
#LI-FB1
Als vooraanstaand leverancier werken we bij VDL ETG met collega’s wereldwijd aan complexe en innovatieve mechatronische systemen voor hightech productieapparatuur. Dat doen we voor internationale klanten in de halfgeleider markt, analytische markt, medische markt en wetenschap & industrie. Het zijn systemen die o.a. een bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van computerchips, het bestrijden van ziekten, het onderzoeken van het heelal en het begrijpen van details in cellen en moleculen.
Wij bieden- Fijne werksfeer
- Hightech omgeving
- Afwisseling en uitdaging
- Communicatief vaardig
- Een aanpakker
- Een teamspeler
- Gezellige collega's
- Open en informele werksfeer
- Uitdaging en afwisseling
Omschrijving
De functie
In deze rol ligt jouw focus op twee gebieden die onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Je krijgt er enerzijds energie van om HR gerelateerde onderwerpen te behandelen met jouw leidinggevenden, anderzijds van het opstellen en analyseren van data voor HR-rapportages. In deze rol krijg je de ruimte om eigen verantwoordelijkheid te dragen waarbij we je vanuit het team begeleiden en coachen en er ruimte is voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
HR Business Partner
- Aanspreekpunt voor leidinggevenden binnen jouw scope (~100 FTE).
- Adviseren over instroom, doorstroom, uitstroom en verzuim.
- Ondersteunen bij gesprekken over functioneren, inzetbaarheid en ontwikkeling.
- Meewerken aan HR-projecten zoals onboarding, medewerkerstevredenheid en procesverbetering.
- Signalen uit de business ophalen en onderbouwen met inzichten en data.
HR Data & Analytics
- Opstellen en analyseren van HR-rapportages voor VDL ETG, zoals verzuim, verloop, instroom en FTE.
- Salarismutaties (overuren, reisdagen etc.)
- Werken met (grote) HR-datasets op organisatieniveau.
- Signaleren van trends en deze vertalen naar inzichtelijke input voor HR en management.
- Bijdragen aan de verbetering van datakwaliteit, rapportages en dashboards, bijvoorbeeld in Excel of Power BI.
Jouw kracht
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevant vakgebied, bijvoorbeeld HRM of Bedrijfskunde.
- 0–3 jaar relevante werkervaring.
- Affiniteit met cijfers en het werken met datasets (Excel).
- Ervaring met dashboards, Power BI of HR-systemen is een pré.
- Interesse in het HR-vak en motivatie om hierin verder te groeien.
- Een gestructureerde manier van werken en een kritische blik.
- Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
De kracht van VDL
- Informele sfeer en een hoog niveau van eigen verantwoordelijkheid;
- 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
- Winstdeling;
- Een goede pensioenregeling;
- Volop persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en opleidingen;
- Diverse collectiviteitsregelingen en personeelsaanbiedingen;
- Deelname aan sportieve activiteiten.
Klaar om jezelf uit te dagen?
Stuur ons dan je cv en motivatiebrief en laat ons weten waarom jij de juiste kandidaat bent voor deze vacature. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
#LI-FB1
Als vooraanstaand leverancier werken we bij VDL ETG met collega’s wereldwijd aan complexe en innovatieve mechatronische systemen voor hightech productieapparatuur. Dat doen we voor internationale klanten in de halfgeleider markt, analytische markt, medische markt en wetenschap & industrie. Het zijn systemen die o.a. een bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van computerchips, het bestrijden van ziekten, het onderzoeken van het heelal en het begrijpen van details in cellen en moleculen.
Wij bieden- Fijne werksfeer
- Hightech omgeving
- Afwisseling en uitdaging
- Communicatief vaardig
- Een aanpakker
- Een teamspeler
- Gezellige collega's
- Open en informele werksfeer
- Uitdaging en afwisseling
