8 sep 2026
Employer Branding Specialist - Tijdelijk (28-32 uur p/w)
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Amersfoort |
| Opleidingsniveau | MBO |
| Contactpersoon |
Kim Bleumer +31623283774 |
Informatie
In deze rol ondersteun en optimaliseer je de huidige wereldwijde campagnes, beheer en creëer je social media content en bouw je aantrekkelijke landingspagina's voor de carrière website die de employer value proposition tot leven brengen.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Campagnebeheer en -optimalisatie voor de huidige employer branding- en recruitmentmarketingcampagnes;
- Beheer van de wereldwijde content kalender en content creatie. Ervaring met social media kanalen, zoals LinkedIn, Instagram, Facebook en TikTok is belangrijk;
- Creëer hoogwaardige social media content (tekst, visuals, korte verhalen) die de employer branding versterken en engagement stimuleren – nieuwe formats uitproberen;
- Ontwikkel en update de career website, zorg voor een naadloze kandidaat journey en sterke EVP-activatie;
- Werk samen met Talent Acquisition en lokale employer branding teams om lokale activiteiten te ondersteunen en wereldwijde consistentie te waarborgen;
- Gebruik analyses en inzichten om campagne prestaties, social engagement en digitale ervaring te verbeteren.
Omschrijving
In deze rol ondersteun en optimaliseer je de huidige wereldwijde campagnes, beheer en creëer je social media content en bouw je aantrekkelijke landingspagina's voor de carrière website die de employer value proposition tot leven brengen.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Campagnebeheer en -optimalisatie voor de huidige employer branding- en recruitmentmarketingcampagnes;
- Beheer van de wereldwijde content kalender en content creatie. Ervaring met social media kanalen, zoals LinkedIn, Instagram, Facebook en TikTok is belangrijk;
- Creëer hoogwaardige social media content (tekst, visuals, korte verhalen) die de employer branding versterken en engagement stimuleren – nieuwe formats uitproberen;
- Ontwikkel en update de career website, zorg voor een naadloze kandidaat journey en sterke EVP-activatie;
- Werk samen met Talent Acquisition en lokale employer branding teams om lokale activiteiten te ondersteunen en wereldwijde consistentie te waarborgen;
- Gebruik analyses en inzichten om campagne prestaties, social engagement en digitale ervaring te verbeteren.
Functie eisen
Dit breng jij mee:
- Minimaal 4 - 5 jaar ervaring in Employer Branding, Recruitment Marketing, Brand of Communicatie;
- Ervaring met het creëren van social content en multi-channel kalenders te beheren;
- Ervaring met carrière websites, landingspagina's en digitale kandidaat journeys;
- Een hands-on, creatieve mentaliteit met het vermogen om snel en met kwaliteit uit te voeren;
- Comfortabel werken in een globale omgeving met meerdere belanghebbenden;
- Een data gedreven aanpak voor het optimaliseren van content en campagnes;
- Uitstekende beheersing van de nederlandse en Engelse taal.
