Functionaris Gegevensbescherming
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Schipluiden, Midden-Delfland |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Paul Boheemen 06 18809184 |
Informatie
De FG vervult de wettelijk verplichte toezichthoudende taken conform de AVG (art. 37-39) op afstand. Gelet op de omvang van de gemeente (±180 medewerkers, één Privacy Officer) verwachten wij van de FG een actieve, betrokken invulling van de rol: de FG denkt actief mee aan het verhogen van het privacybewustzijn binnen de organisatie en fungeert als sparringpartner voor de Privacy Officer. De toezichthoudende taken hebben te allen tijde voorrang.
De opdracht omvat minimaal de volgende resultaten voor de periode 2026-2027:
1. Privacytraining: Samenwerking met de Privacy Officer bij het structureel inbedden van privacytraining in het onboardingprogramma. Doel: minimaal 75% van alle nieuwe medewerkers volgt training binnen 3 maanden na indiensttreding.
2. Privacybeleid: Review en begeleiding van formele vaststelling van het vernieuwde privacybeleid.
3. Register van verwerkingen: Toetsing op juistheid, actualiteit en volledigheid (uiterlijk 1 november 2026). Minimaal 2 steekproefsgewijze controles per jaar.
4. DPIA's: Toezicht op coordinatie en borging van lopende en nieuwe DPIA's, inclusief opstellen van een jaarlijkse DPIA-planning. Minimaal 3 DPIA's afronden in 2026.
5. Jaarrapportage: Opstellen van een complete jaarrapportage FG over 2026 inclusief aanbevelingen.
6. Communicatiekalender: Toezicht op uitvoering van de privacy communicatiekalender 2026.
7. Wpg-audit: Coordinatie en begeleiding van de wettelijk verplichte Wpg-audit.
8. Herziening privacy modellen: Meekijken op actualiteit en toepasbaarheid van standaardmodellen (verwerkersovereenkomst, dataleveringsovereenkomst, geheimhoudingsverklaring).
9. Advies FG-rol na bezuiniging: De FG levert uiterlijk 1 september 2026 een onderbouwd advies aan de teamleider en afdelingsdirecteur Bedrijfsvoering over structurele invulling van de FG-functie (intern kandidaat of samenwerkingsverband omliggende gemeenten), inclusief functieprofiel, voor- en nadelen en implementatievoorstel.
Omschrijving
De FG vervult de wettelijk verplichte toezichthoudende taken conform de AVG (art. 37-39) op afstand. Gelet op de omvang van de gemeente (±180 medewerkers, één Privacy Officer) verwachten wij van de FG een actieve, betrokken invulling van de rol: de FG denkt actief mee aan het verhogen van het privacybewustzijn binnen de organisatie en fungeert als sparringpartner voor de Privacy Officer. De toezichthoudende taken hebben te allen tijde voorrang.
De opdracht omvat minimaal de volgende resultaten voor de periode 2026-2027:
1. Privacytraining: Samenwerking met de Privacy Officer bij het structureel inbedden van privacytraining in het onboardingprogramma. Doel: minimaal 75% van alle nieuwe medewerkers volgt training binnen 3 maanden na indiensttreding.
2. Privacybeleid: Review en begeleiding van formele vaststelling van het vernieuwde privacybeleid.
3. Register van verwerkingen: Toetsing op juistheid, actualiteit en volledigheid (uiterlijk 1 november 2026). Minimaal 2 steekproefsgewijze controles per jaar.
4. DPIA's: Toezicht op coordinatie en borging van lopende en nieuwe DPIA's, inclusief opstellen van een jaarlijkse DPIA-planning. Minimaal 3 DPIA's afronden in 2026.
5. Jaarrapportage: Opstellen van een complete jaarrapportage FG over 2026 inclusief aanbevelingen.
6. Communicatiekalender: Toezicht op uitvoering van de privacy communicatiekalender 2026.
7. Wpg-audit: Coordinatie en begeleiding van de wettelijk verplichte Wpg-audit.
8. Herziening privacy modellen: Meekijken op actualiteit en toepasbaarheid van standaardmodellen (verwerkersovereenkomst, dataleveringsovereenkomst, geheimhoudingsverklaring).
9. Advies FG-rol na bezuiniging: De FG levert uiterlijk 1 september 2026 een onderbouwd advies aan de teamleider en afdelingsdirecteur Bedrijfsvoering over structurele invulling van de FG-functie (intern kandidaat of samenwerkingsverband omliggende gemeenten), inclusief functieprofiel, voor- en nadelen en implementatievoorstel.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau;
- Je bent aantoonbaar gecertificeerd als Functionaris voor de Gegevensbescherming conform AVG art. 37;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als FG, waarvan minimaal 2 jaar bij een Nederlandse overheidsorganisatie;
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Functionaris Gegevensbescherming;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met Wpg-audits en het begeleiden van DPIA-trajecten, duidelijk weergeven in het cv;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met advisering over structurele inbedding van de FG-rol (intern of samenwerkingsverband).
