Head of IT
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Haaren |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Hupp Recruitment |
| Contactpersoon |
Lars Cornelissen 013-3034117 |
Informatie
De IT-afdeling bestaat uit 6 medewerkers. De komende jaren ligt de focus op verdere automatisering en het versterken van de samenwerking tussen IT en de business. Vestigingen willen slimmer werken, processen moeten verder worden geautomatiseerd en de projectenlijst staat vol uitdagende verbeteringen. Je vervult een actieve rol in het meenemen van de business in automatiseringsmogelijkheden en procesverbeteringen. Als Head of IT maak je de vertaalslag van techniek naar bedrijfsstrategie en zorg je dat je team de businessbehoefte nóg beter begrijpt.
Tegelijkertijd kijk je over de Nederlandse grenzen. Als onderdeel van de internationale groep bouw jij mee aan een Europese IT-governance. Samen met de Heads of IT van de andere landen bespreek en bepaal je de IT-koers op groepsniveau.
Wat ga je doen?
- Je leidt de ontwikkeling van de afdeling: van technisch georiënteerd naar nog meer businessgericht
- Je stuurt een team van 6 aan, motiveert hen, zorgt voor persoonlijke ontwikkeling en de juiste bezetting
- Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling, automatisering en toegevoegde waarde van IT binnen Idverde. Samen met het team vertaal je vragen uit de organisatie naar concrete verbeteringen, versterkt de verbinding tussen IT en de business en helpt idverde om binnen de sector een leidende positie in te nemen op het gebied van automatisering en digitalisering.
- Samen met je team zorg je voor een stabiele en betrouwbare IT-operatie, met focus op infrastructuur, applicaties, werkplekken en continuïteit.
- Je beheert het IT-budget en optimaliseert kosten zonder in te leveren op kwaliteit
- Je draagt zorg voor informatiebeveiliging en compliance (GDPR, securityrichtlijnen)
- Je ontwikkelt en implementeert beleid rondom AI en digitale innovatie
Omschrijving
De IT-afdeling bestaat uit 6 medewerkers. De komende jaren ligt de focus op verdere automatisering en het versterken van de samenwerking tussen IT en de business. Vestigingen willen slimmer werken, processen moeten verder worden geautomatiseerd en de projectenlijst staat vol uitdagende verbeteringen. Je vervult een actieve rol in het meenemen van de business in automatiseringsmogelijkheden en procesverbeteringen. Als Head of IT maak je de vertaalslag van techniek naar bedrijfsstrategie en zorg je dat je team de businessbehoefte nóg beter begrijpt.
Tegelijkertijd kijk je over de Nederlandse grenzen. Als onderdeel van de internationale groep bouw jij mee aan een Europese IT-governance. Samen met de Heads of IT van de andere landen bespreek en bepaal je de IT-koers op groepsniveau.
Wat ga je doen?
- Je leidt de ontwikkeling van de afdeling: van technisch georiënteerd naar nog meer businessgericht
- Je stuurt een team van 6 aan, motiveert hen, zorgt voor persoonlijke ontwikkeling en de juiste bezetting
- Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling, automatisering en toegevoegde waarde van IT binnen Idverde. Samen met het team vertaal je vragen uit de organisatie naar concrete verbeteringen, versterkt de verbinding tussen IT en de business en helpt idverde om binnen de sector een leidende positie in te nemen op het gebied van automatisering en digitalisering.
- Samen met je team zorg je voor een stabiele en betrouwbare IT-operatie, met focus op infrastructuur, applicaties, werkplekken en continuïteit.
- Je beheert het IT-budget en optimaliseert kosten zonder in te leveren op kwaliteit
- Je draagt zorg voor informatiebeveiliging en compliance (GDPR, securityrichtlijnen)
- Je ontwikkelt en implementeert beleid rondom AI en digitale innovatie
Functie eisen
Je bent geen puur technische specialist, maar een leider die technologie begrijpt én de business spreekt. Je hebt aantoonbaar ervaring met verandering: je weet hoe je mensen meeneemt, van de directietafel tot de werkvloer.
Je brengt mee:
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol
- Ervaring met het leiden van verandertrajecten binnen IT: je snapt cultuur en organisatiedynamiek
- Leiderschapskwaliteiten: je motiveert, coacht en ontwikkelt je team
- Affiniteit met AI en digitale transformatie: je denkt vernieuwend en daagt anderen daarin uit
- Je weet hoe je met een divers personeelsbestand omgaat, van uitvoerend personeel tot management
