1 jun 2025
Hoofd Collectieve Belangenbehartiging AOb
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Utrecht |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Ben jij een leider die richting geeft, structuur brengt en mensen laat floreren? Wil je werken aan beter onderwijs én bijdragen aan een gezonde, toekomstbestendige organisatie? Dan is dit je kans.
De Algemene Onderwijsbond (AOb) zoekt een Hoofd Collectieve Belangenbehartiging dat samen met bevlogen collega’s vormgeeft aan inhoudelijk beleid, cao-onderhandelingen, verenigingsscholing en medezeggenschapstraining. Je komt terecht in een organisatie met grote maatschappelijke impact, waar betrokken professionals zich inzetten voor zeggenschap, werkplezier en kwaliteit in het onderwijs.
Over AOb
De AOb is de grootste vakbond in het onderwijs. We zetten ons in voor ruim 87.000 leden – leraren, ondersteuners, onderzoekers en onderwijsprofessionals – die iedere dag het verschil maken voor leerlingen en studenten. Dat doen we niet alleen met cao’s, juridische bijstand en opleidingen, maar ook met inhoudelijk beleid en campagnekracht. We zijn een vereniging én een professionele werkorganisatie van circa 150 medewerkers, waar medewerkers en leden samenwerken vanuit gedeelde waarden en de overtuiging dat goed onderwijs een gezamenlijke verantwoordelijkheid is. We opereren in het hart van het onderwijs en werken samen met partners zoals het ministerie van OCW, andere bonden en maatschappelijke organisaties.
De functie
Als Hoofd Collectieve Belangenbehartiging geef je leiding aan meerdere teams. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van strategische doelstellingen naar concrete programma’s, beleidsontwikkelingen en dienstverlening. De afdeling is in ontwikkeling; de komende jaren vraagt dit om koersvast leiderschap, ruimte voor samenwerking én het vermogen om grenzen te stellen waar nodig.
Je weet professionals te inspireren, onderlinge samenwerking te versterken en eigenaarschap te stimuleren. Je brengt rust en richting, maar staat ook open voor initiatieven en inbreng vanuit de organisatie en de vereniging. Daarbij beweeg je je soepel in de context van een organisatie die deels bestaat uit een werkorganisatie en deels uit een vereniging – met alles wat dat vraagt aan organisatiesensitiviteit, governance en afstemming.
De Algemene Onderwijsbond (AOb) zoekt een Hoofd Collectieve Belangenbehartiging dat samen met bevlogen collega’s vormgeeft aan inhoudelijk beleid, cao-onderhandelingen, verenigingsscholing en medezeggenschapstraining. Je komt terecht in een organisatie met grote maatschappelijke impact, waar betrokken professionals zich inzetten voor zeggenschap, werkplezier en kwaliteit in het onderwijs.
Over AOb
De AOb is de grootste vakbond in het onderwijs. We zetten ons in voor ruim 87.000 leden – leraren, ondersteuners, onderzoekers en onderwijsprofessionals – die iedere dag het verschil maken voor leerlingen en studenten. Dat doen we niet alleen met cao’s, juridische bijstand en opleidingen, maar ook met inhoudelijk beleid en campagnekracht. We zijn een vereniging én een professionele werkorganisatie van circa 150 medewerkers, waar medewerkers en leden samenwerken vanuit gedeelde waarden en de overtuiging dat goed onderwijs een gezamenlijke verantwoordelijkheid is. We opereren in het hart van het onderwijs en werken samen met partners zoals het ministerie van OCW, andere bonden en maatschappelijke organisaties.
De functie
Als Hoofd Collectieve Belangenbehartiging geef je leiding aan meerdere teams. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van strategische doelstellingen naar concrete programma’s, beleidsontwikkelingen en dienstverlening. De afdeling is in ontwikkeling; de komende jaren vraagt dit om koersvast leiderschap, ruimte voor samenwerking én het vermogen om grenzen te stellen waar nodig.
Je weet professionals te inspireren, onderlinge samenwerking te versterken en eigenaarschap te stimuleren. Je brengt rust en richting, maar staat ook open voor initiatieven en inbreng vanuit de organisatie en de vereniging. Daarbij beweeg je je soepel in de context van een organisatie die deels bestaat uit een werkorganisatie en deels uit een vereniging – met alles wat dat vraagt aan organisatiesensitiviteit, governance en afstemming.
Omschrijving
Ben jij een leider die richting geeft, structuur brengt en mensen laat floreren? Wil je werken aan beter onderwijs én bijdragen aan een gezonde, toekomstbestendige organisatie? Dan is dit je kans.
De Algemene Onderwijsbond (AOb) zoekt een Hoofd Collectieve Belangenbehartiging dat samen met bevlogen collega’s vormgeeft aan inhoudelijk beleid, cao-onderhandelingen, verenigingsscholing en medezeggenschapstraining. Je komt terecht in een organisatie met grote maatschappelijke impact, waar betrokken professionals zich inzetten voor zeggenschap, werkplezier en kwaliteit in het onderwijs.
Over AOb
De AOb is de grootste vakbond in het onderwijs. We zetten ons in voor ruim 87.000 leden – leraren, ondersteuners, onderzoekers en onderwijsprofessionals – die iedere dag het verschil maken voor leerlingen en studenten. Dat doen we niet alleen met cao’s, juridische bijstand en opleidingen, maar ook met inhoudelijk beleid en campagnekracht. We zijn een vereniging én een professionele werkorganisatie van circa 150 medewerkers, waar medewerkers en leden samenwerken vanuit gedeelde waarden en de overtuiging dat goed onderwijs een gezamenlijke verantwoordelijkheid is. We opereren in het hart van het onderwijs en werken samen met partners zoals het ministerie van OCW, andere bonden en maatschappelijke organisaties.
De functie
Als Hoofd Collectieve Belangenbehartiging geef je leiding aan meerdere teams. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van strategische doelstellingen naar concrete programma’s, beleidsontwikkelingen en dienstverlening. De afdeling is in ontwikkeling; de komende jaren vraagt dit om koersvast leiderschap, ruimte voor samenwerking én het vermogen om grenzen te stellen waar nodig.
Je weet professionals te inspireren, onderlinge samenwerking te versterken en eigenaarschap te stimuleren. Je brengt rust en richting, maar staat ook open voor initiatieven en inbreng vanuit de organisatie en de vereniging. Daarbij beweeg je je soepel in de context van een organisatie die deels bestaat uit een werkorganisatie en deels uit een vereniging – met alles wat dat vraagt aan organisatiesensitiviteit, governance en afstemming.
De Algemene Onderwijsbond (AOb) zoekt een Hoofd Collectieve Belangenbehartiging dat samen met bevlogen collega’s vormgeeft aan inhoudelijk beleid, cao-onderhandelingen, verenigingsscholing en medezeggenschapstraining. Je komt terecht in een organisatie met grote maatschappelijke impact, waar betrokken professionals zich inzetten voor zeggenschap, werkplezier en kwaliteit in het onderwijs.
Over AOb
De AOb is de grootste vakbond in het onderwijs. We zetten ons in voor ruim 87.000 leden – leraren, ondersteuners, onderzoekers en onderwijsprofessionals – die iedere dag het verschil maken voor leerlingen en studenten. Dat doen we niet alleen met cao’s, juridische bijstand en opleidingen, maar ook met inhoudelijk beleid en campagnekracht. We zijn een vereniging én een professionele werkorganisatie van circa 150 medewerkers, waar medewerkers en leden samenwerken vanuit gedeelde waarden en de overtuiging dat goed onderwijs een gezamenlijke verantwoordelijkheid is. We opereren in het hart van het onderwijs en werken samen met partners zoals het ministerie van OCW, andere bonden en maatschappelijke organisaties.
De functie
Als Hoofd Collectieve Belangenbehartiging geef je leiding aan meerdere teams. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van strategische doelstellingen naar concrete programma’s, beleidsontwikkelingen en dienstverlening. De afdeling is in ontwikkeling; de komende jaren vraagt dit om koersvast leiderschap, ruimte voor samenwerking én het vermogen om grenzen te stellen waar nodig.
Je weet professionals te inspireren, onderlinge samenwerking te versterken en eigenaarschap te stimuleren. Je brengt rust en richting, maar staat ook open voor initiatieven en inbreng vanuit de organisatie en de vereniging. Daarbij beweeg je je soepel in de context van een organisatie die deels bestaat uit een werkorganisatie en deels uit een vereniging – met alles wat dat vraagt aan organisatiesensitiviteit, governance en afstemming.
