HR adviseur

Ben jij een HR Adviseur die graag dicht bij de organisatie staat en zowel adviseert als zelf de handen uit de mouwen steekt? Bij Cedar combineer je voor 16 uur per week operationele HR-werkzaamheden met advies en uiteenlopende HR-projecten. Als HR Adviseur krijg je veel ruimte om initiatief te nemen en bij te dragen aan de verdere professionalisering van HR.

In jouw rol als HR Adviseur zorg je dat de operationele HR-basis op orde is, terwijl je directie en leidinggevenden gevraagd en ongevraagd adviseert. Tegelijkertijd ligt er binnen HR nog voldoende werk om verder te ontwikkelen. Zo kun je onder meer bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de belonings- en beoordelingssystematiek.

• Als eerste aanspreekpunt beantwoord je uiteenlopende HR-vraagstukken vanuit de organisatie.
• Samen met jouw collega's voer je HR-processen en de bijbehorende administratie efficiënt uit en kijk je waar verdere optimalisatie mogelijk is.
• Directie en managers kunnen bij jou terecht voor inhoudelijk advies over HR-thema's en organisatieontwikkeling.
• Voor onderwerpen zoals verzuim, mobiliteit, arbeidsrecht en teamontwikkeling schakel je waar nodig met externe specialisten.
• Ontwikkelingen binnen Cedar vertaal je naar concrete HR-acties en verbeteringen in het HR-beleid.

Cedar is de serviceorganisatie van zeven auteursrechtenstichtingen. Ongeveer 50 collega's ondersteunen de opdrachtgevers op financieel, juridisch, ICT- en administratief gebied. Daarmee draagt Cedar eraan bij dat vergoedingen efficiënt en transparant worden geïnd en verdeeld onder auteurs, componisten en andere rechthebbenden.

De sfeer binnen de organisatie is informeel en persoonlijk. Collega's kennen elkaar bij de voornaam, communicatielijnen zijn kort en eigen initiatief wordt gewaardeerd. Als HR Adviseur werk je binnen een HR-team van zes collega's, waaronder twee collega's met dezelfde adviesrol. Daarnaast zijn er P&O-ondersteuners die zowel HR-ondersteuning als secretariële ondersteuning bieden. Ook is de salarisadministratie binnen de organisatie belegd.

De HR-afdeling wil zich de komende periode verder professionaliseren. Dat betekent dat er naast het dagelijkse HR-werk verschillende projecten liggen waarop jij samen met collega's kunt optrekken.

Voor deze vacature loopt de eerste sollicitatieronde via Antenna. Wij verzorgen de kennismaking en begeleiden je verder in het proces.

Je voelt goed aan wat er binnen een organisatie speelt en weet dat te vertalen naar praktisch en inhoudelijk HR-advies. Je bent toegankelijk, staat stevig in je schoenen en kunt overtuigend communiceren met verschillende gesprekspartners. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen operationele taken, advisering en projecten, stel je de juiste prioriteiten en houd je ontwikkelingen binnen het HR-vak goed bij.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Human Resources.
• Minimaal drie jaar relevante HR-ervaring op operationeel en tactisch niveau neem je mee.
• Ervaring met HR-processen en -systemen is aanwezig; kennis van AFAS is een sterke pré.
• De Nederlandse taal beheers je uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent in staat inhoudelijk sterk en overtuigend HR-advies te geven.

Wil jij als HR Adviseur jouw kennis inzetten én bijdragen aan de verdere ontwikkeling van HR binnen Cedar? Solliciteer vandaag nog en ontdek of deze veelzijdige HR Adviseur-rol bij jou past.

Als HR Adviseur ga je werken in een betrokken organisatie met een informele en sociale werksfeer. Collega's kennen elkaar, de lijnen zijn kort en samenwerken staat centraal. Je krijgt de ruimte om jouw HR-expertise verder te ontwikkelen en mee te werken aan verschillende HR-projecten. Je deelt jouw 16 uur flexibel in overleg in, waarbij de voorkeur uitgaat naar maandag, dinsdag of donderdag. Zeker in het begin werk je bij voorkeur op kantoor. Wanneer werkzaamheden of projecten daarom vragen, is thuiswerken mogelijk.

• Je ontvangt een salaris van € 4.200 tot € 4.800 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring.
• Cedar biedt 29 vakantiedagen, een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om extra vrije dagen bij te kopen.
• Vanaf 10 kilometer ontvang je een reiskostenvergoeding en daarnaast krijg je een tegemoetkoming voor de aanvullende zorgverzekering.
• Jouw werktijden zijn flexibel en je deelt de 16 uur per week in overleg in.
• Het moderne kantoor in Hoofddorp is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en beschikt over ruime parkeergelegenheid.